奧爾謝和羅瑟兩人交換了一個眼神，對一切已瞭然。
他不就是想要個便於自己操控的工具人，白手套么？
因為閔聰達卸任不是因為戰績不行，純粹是他自己不想幹了。
泰倫－盧選擇德里克－費舍爾。
科爾和泰倫－盧之所以願意進行這樣的競爭，眼饞快船陣容也是一個原因。
科爾選擇了馬特－邦納。
論摳細節，他是摳不過馬克－傑克遜、史蒂夫－科爾的。
「我怎麼就沒想明白這個道理呢？我剛剛還一直支持科爾呢，看樣子還是要支持泰倫－盧才對。」
沒辦法，一來他肚子里的確沒有太多的貨。
這泰倫－盧看起來憨憨傻傻，肚子里沒太多墨水，但說學逗唱佔了個忠字。
正是閔聰達最需要的！
所謂買賣不成仁義在，當初是他一心把科爾挖來快船，把人當成主教練接班人。
閔聰達第一次聽到如此中意的回答。
而且說實話，泰倫－盧不是什麼戰術天才，相對於戰術，他更擅長和球員們打好關係。
閔聰達搖頭，道：「當然不是，比賽結果是重要的參考。屆時我們五個評委還是會通過商議決定人選。但有比賽作為參照，我想到時候得出結果時，兩位會覺得這個結果是公平的。怎麼樣，有意見嗎？」
「斯瑪特先生不愧是權術高手，把一切安排的明明白白的。」
雖說這些人都是曾經球場上的一方霸主，心高氣傲有自己的脾氣很正常。
要麼是要帶領快船拿下總冠軍，要麼就是要將快船塑造成為聯盟第一流的強hetubook.com.com隊。
泰倫－盧卻捏了捏拳頭，剛剛閔聰達和他握手時，好像遞給他什麼東西，應該是一張紙條。
鮑爾提問的是「戰術風格」，這是一種很模糊的說法。
「好了，我能否做主教練取決於你們的狀態和發揮。我實在沒什麼戰術可布置的，但我相信你們，如果你們也相信我，那就儘力而為。如果你們對我不滿意，沒興趣，其實你們可以不留痕迹的輸掉。但我想說，那樣你們一定會後悔的，因為我到這兒來，是為了給你們帶來總冠軍的。如果你們真心為了球隊好，請你們去擊敗你們的隊友，這絕對是為了他們好。」
奧爾謝和羅瑟心裏也泛起了各種想法。
這樣的人事架構，未嘗不是一種高明的策略。
科爾作為球隊助理教練，有著本土優勢，立刻召集五人開戰術會議，布置戰術，如何快速拿滿50分。
所以，馬克－傑克遜的方案就顯得很沒有「情商」。
科爾最後拿下了里基－戴維斯。
金休斯雖然也能力平庸，可他畢竟是原來球隊老人，很容易受科爾或者老鄧影響。
所以，走個流程，讓他和泰倫－盧「公平」競爭一下，讓他輸的心服口服才好。
當然，其他幾個面試官不這麼想，認為泰倫－盧這是缺乏自信的表現。
職業生涯六戰六勝，無一敗績的教練界傳奇，「不敗的東方拿破崙」（因為個子矮），「15管加特林機關炮」，用得著換你們來做主教練？
道：「這是一次公平hetubook.com.com競爭，你們知道的，比賽結果對你們誰能做主教練將有直接影響，好好加油。」
「傑夫－鮑爾這傢伙捷足先登，推薦了泰倫－盧，看樣子以後在隊內，要小心鮑爾這股勢力了。」
而這一次，傑夫－鮑爾當然不會使用他的否決權，泰倫－盧是他提名的，他怎麼可能否決。
史蒂夫－科爾雖然很有才華，很有想法，但斯瑪特顯然不想讓科爾掌握太多的權力。
隨著快船越打越好，球隊市值增加，高管們的身價、權勢、名聲都會水漲船高。
泰倫－盧這話說的還是合情合理的。
美國是一個非常講究自信的國家，不行也要說行，往好了說叫有自信心，往壞了說就都愛說大話。
「泰倫，我們給你的準備時間比較短，你剛從飛機上下來不久，很多細節方面肯定思考的不夠到位。我簡單且籠統的問你一句，你認為，球隊在戰術風格上，要不要做出改變。或者，你有沒有什麼自己的想法。」
沒想到，這個泰倫－盧非常誠實，第一個問題的回答就給閔聰達留下了極好的印象。
雙方的50分選拔大戰就此開始。
然後將自己選擇的5個人召集起來，也說明一下待會兒該怎麼打。
之前提問馬克－傑克遜、尼格羅、科爾等人，一個個都是尾巴翹上天牛逼的不行。
任用一個相對平庸，聽話的主教練，讓科爾這樣有野心、能力的人進行輔助。
泰倫－盧和科爾還是第一次遇到這樣的測試，問道：「誰指揮的球隊贏了，ｈeｔｕｂｏｏｋ.cｏm•ｃｏm誰就是主教練嗎？」
泰倫－盧連選了米利西奇和倫納德。
斯瑪特就是想找一個聽話，能貫徹自己意志和想法的主教練。
這個問題過後，閔聰達都想直接欽定泰倫－盧為快船主教練了。
科爾第一個拿下的就是斯蒂芬－庫里。
看看這陣容的潛能和厚度，眼睛不瞎都知道，兩人選的陣容未來都可以成為季後賽級別球隊首發的。
反而是泰倫－盧，他如果要在快船立足，必須樹立自己的威信。
面對其他人在球隊戰術、規劃、文化建設等方面的提問，泰倫－盧顯得有些捉襟見肘。
問了這個問題之後，閔聰達暫時不說話了，將提問交給了其他人。
不過泰倫－盧和哈登、蘭多夫等人不太熟，如何布置戰術是個問題。
他不想乾的同時，還繼續留在快船做位高權重的總經理。
說白了就是讓泰倫－盧能含糊其辭的談兩句，不用摳細節。
泰倫－盧選擇了詹姆斯－哈登和扎克－蘭多夫。
時間一晃到了下午，決定快船主教練的二輪面試繼續在訓練館進行。
不愧是傑夫－鮑爾推薦的人才，TM真的是人才。
但科爾和泰倫－盧都沒有做過主教練。
屆時，內部權力的鬥爭會變得更加複雜，奧爾謝和羅瑟都想著要多為自己考慮考慮了。
竟然想把之前的球隊規劃統統推翻，按照他自己的想法來。
而下午進行的面試內容很特殊，就是讓兩位教練挑選各挑選五個快船球員，打一場50分對抗賽。
但閔聰達再度行使他的一票決定權www.hetubook.com.com，讓泰倫－盧進入選拔第二輪，和史蒂夫－科爾競爭。
閔聰達心想，別說我的目的是讓快船擺爛，就算我真的想把快船塑造成一流強隊，我用的著找你們？
閔聰達沒想那麼多，他就是想找個能力平庸且聽話的新教練而已。
二來沒有時間給他準備，從波士頓飛洛杉磯都6個小時呢，睡覺都來不及。
科爾先選一人，泰倫－盧選兩人，科爾選兩人，泰倫－盧選一人，科爾選一人，泰倫－盧再選兩人，科爾最後選一人。
科爾又連選了小加索爾和保羅－喬治。
比賽開始之前，閔聰達分別和盧、科爾握手。
哪怕曾經囂張跋扈的里基－戴維斯，在閔聰達的影響下都變得溫和謙恭了許多。
但泰倫－盧這番話明顯很有水平，最重要的是切中了閔聰達的意圖。
而這竟然是一支球隊的球員拼湊的，誰不想成為這種潛力股的主教練呢？
見兩人都同意，閔聰達讓下午訓練的球員停止練習。
科爾和泰倫－盧互相認識，他們都在菲爾－傑克遜手下打過球拿過冠軍，算得上是禪師門徒。
所以，都還能接受這樣的測試安排，兩人都點頭表示同意。
屆時難免搞點騷操作，讓球隊內部不是那麼太平，這是閔聰達想看到的。
傑夫－鮑爾是推薦泰倫－盧的人，他見盧有些慌亂，決定給他個簡單的問題，讓他緩一緩。
現在人多，他不好將紙條拿出來看，便將它塞進了褲兜里。
真的是一點逼數都沒有，我不做教練不是因為我不行，而是因為我不想！
在經過一httｐs://ｗwｗ•hｅtuboｏk.ｃｏｍ.cｏｍ番面試后，五人進行投票，這次只有閔聰達和傑夫－鮑爾投了泰倫－盧一票。
所以，這個環節泰倫－盧回應的不是很好。
如果是成名的主教練進行這樣的競爭，肯定是不樂意的。
大伙兒見兩人要靠比賽競爭主教練，都覺得很有趣，內心躍躍欲試。
但流程還是要走的，尊重一下其他人，尤其是尊重一下科爾。
到這兒，奧爾謝、羅瑟已明白，他們的投票其實無足輕重，真正決定的人還是斯瑪特。
一個做了半個賽季的助理教練，一個連半個賽季助理教練都沒做完。
接著讓科爾和泰倫－盧各自挑人。
我自己上難道不行嗎？
閔聰達的價值觀還是很中國的，他更欣賞謙遜的人，像庫里、哈登，還有小加索爾、蘭多夫，都是很謙遜的球員。
那你作為繼任者，你不貫徹他的意志，你在想屁吃呢？
泰倫－盧自然察覺到了鮑爾的意圖，咳嗽一聲，回道：「呃……我認為，球隊在戰術風格上，不太需要作出改變。因為之前球隊的戰略是成功的。但是，我認為，球隊的成功來自於斯瑪特先生的改造，如果斯瑪特先生認為球隊需要調整，需要改變的話，我會根據他的要求做出相應的變化。斯瑪特先生在執教上的成績有目共睹，他離開教練崗位主要還是因為教練工作太過繁忙，耽誤他其他事。我如果作為繼任者，那我的首要目標還是貫徹斯瑪特先生的意志，把球隊良好的勢頭繼承下來。」
現在發現對方不合自己的心意就不想要了，若直接將他踢走、排擠走，實在太不體面。