蘭多夫更不用說了，防守就那樣，差不多就行了。

他們的建隊思想，核心戰略，將和過去的NBA強隊都不一樣。

經過一番爭執，會議還是得出了結果。

韋斯特臉上露出不可思議的表情，心想老鄧你怎麼叛變了？

如果換成其他球隊，在有眾多潛力年輕球員的情況下，一般都會選擇確立核心，然後將剩餘對出場時間不滿、潛力評估一般的年輕球員交易掉，換取老將即戰力。

並且戴維斯作為一個靈活型內線，防守範圍廣，速度快，防守面積大，頗有凱文－加內特的風采。

上個賽季在結束了和勇士隊的合作后，傑里－戴維斯便來到快船，接受閔聰達的邀請，成為快船的特別顧問。

韋斯特認為，球隊的核心應該是庫里＋戴維斯這個雙狀元組合。

安東尼－戴維斯還是NBA－Batman的粉絲，經常刷到NBA－Batman爆料閔聰達在快船的「惡行」，進一步加深了安東尼－戴維斯對閔聰達弄權者的印象。

韋斯特的總經理生涯不可謂不輝煌，他創造了湖人的兩個王朝。

如今蓋伊已經在多方交易後去到了馬刺，成為一個穩定的三號位得分手。

理論上來說，他們這批人應該早就被清洗掉，隨著老鄧退居二線一個個離開，去往別的球隊尋找工作。

一個球員的球技是需要實戰來進行餵養累積的。

於是這場會議就變得非常重要，會議的發起人正是球隊主教練泰倫－盧。

在場上的表現相當不錯，數據雖然一般，但賽場的存在感非常強。

快船好就好在，第一，閔聰達為了以後多交奢侈稅，能用鳥權把這些年輕人都續上，所以不肯交易；第二，人人有球打的戰略思想，在快船已經深入人心，尤其是拿到總冠軍，讓大家更加信服這一戰略的正確性。

出於職業道德，他是不會透露勇士的建隊細節和策略的。

還有同為控球後衛的拉塞爾－威斯布魯克，上賽季的場均出場時間是35.4分鐘。

其實之前快船內部就一直在討論相關問題，可始終沒有達成一致意見。

快船都是嗷嗷待哺的潛力年輕人，大家都希望能獲得足夠的登場時間。

這點泰倫－盧和很多歷史名帥又是大不相同。

雖然難成大器，可麥迪也是早早因傷狀態下滑，火箭到頭來也沒得到便宜。

只要老鄧在，像老金、盧卡斯這些能力不咋地的舊臣在球隊就能受到一定程度的庇護。

科爾反和-圖-書駁道，這一刻他也成為了閔聰達的堅定支持者。

安東尼－戴維斯第一次登上NBA賽場，其中有兩場比賽首發登場。

畢竟籃球只有一個，一場比賽也只有48分鐘。

上個賽季那種球員們各自分配安排戰術，運用想象力和創造力打球的情況就不復存在。

一開始聽庫里說還以為在開玩笑，後來聽科爾和盧指導說，半信半疑。

鄧利維接著說道：「有斯瑪特在，快船的確不可能解體，這點你要放心。我覺得作為顧問，還是把工作更多放在提建議上。而且，人人有球打這個戰略方針，是斯瑪特剛進快船時就確立的，我想他也不會同意確立什麼雙核心的。」

起頭是起頭了，可泰倫－盧在會議的討論中不怎麼插得上嘴。

00年代的OK組合，乃至後來科比＋加索爾的組合，都異曲同工。

這項議題結束后，說到新賽季的比賽和對手。

「我們是不會解體的！我們球隊有核心！」

為期兩周的訓練營，安東尼－戴維斯從不同的人口中不斷聽到閔聰達籃球天賦很高的話。

泰倫－盧卻走上了另外一條路，成為了一個典型的「粘合劑」型的主教練。

兩人都做過球隊總經理，都是閔聰達招募進入快船隊的，一個負責戰術，一個負責後勤、球員發展和經營。

別看盧指導在隊中是光桿司令，可他畢竟佔著主教練的名頭，而且泰倫－盧在快船的人際交往做的很好，從球員到助理教練，到食堂大廚，再到掃地阿姨，和盧指導關係都不錯。

「……」

在傑克遜創立的王朝末期，一樣大廈將傾，人心惶惶，最後因為和管理層或者球員不可彌合的矛盾而關係破裂。

而在擁有了安東尼－戴維斯后，快船在陣容構成上更加沒有缺點了。

「我英雄聯盟還很厲害呢，我會閃現么？」

球隊新賽季打什麼戰術，以誰為核心，有什麼戰略目標，都以主教練為主，令出一門。

另一派是邁克－鄧利維留下的老人，老金，盧卡斯，還有球探等一批快船舊臣。

這樣球隊的陣容會更加合理、均衡。

「上個賽季的總冠軍帶有運氣成分，沒有核心，放任年輕球員成長，對球隊不是好事。」

閔聰達一點兒也不高調，日常生活非常簡單樸素，開普通車，穿普通衣服，吃飯喜歡在訓練營食堂蹭飯，平時說話也是簡單、明了，從不拽文，長篇大論，給人印象很低調。

韋斯特上m.heｔｕbｏok.coｍ•com個賽季就在勇士做顧問。

但閔聰達根本就不想來開會，10月底這種秋高氣爽的好天氣，應該出海釣魚才是，開什麼會啊。

真正參与到討論中的，主要是科爾、鄧利維、韋斯特等幾個有資歷、有能力的人。

等到再後面聽老鄧講，那肯定假不了，邁克－鄧利維可不是喜歡開玩笑的人。

80年代的湖人就是魔術師＋賈巴爾為絕對核心，其他人都是為兩人服務。

會議室一時間有些安靜，傑里－韋斯特左右看了看，心想這話是真的嗎？

所以快船上個賽季在比賽中大量使用聯防，並且在防守中以保守的沉退為主，防守缺乏侵略性，靠的是進攻想象力和個人天賦。

作為菜鳥主教練，他本身也沒有人可以帶，資歷太淺了，圈內實在沒有什麼助手。

況且真正有決定權的人釣魚去了，還說這個人是核心。

快船教練組手裡的牌可以說相當豐裕。

一個教練組，就已經是天下三分，現在還有一個顧問團隊扯進來：邁克－鄧利維和傑里－韋斯特。

但閔聰達非常「寬仁」的將所有人都留下，目的當然很簡單，增加球隊的支出。

相反，他更喜歡窩在家裡打遊戲、看電視，這點和安東尼－戴維斯很像，兩人成了很好的遊戲朋友。

沒有主心骨的結果，就是快船內部對一些戰術、戰略問題遲遲沒有定論。

他畢竟只是顧問，史蒂夫－科爾是教練組的，話語權比顧問更重。

這也是快船內部的權力結構導致的，它不像別的球隊，主教練是絕對核心，有自己的班子。

閔聰達直截了當的說道：「我Tm根本不會打籃球，你想什麼呢？」

他和科爾一樣，看得出庫里是個了不起的，顛覆性的好苗子。

快船內線替補席上還坐著米利西奇和邦納，兩人倒是不求上場時間，而且功能迥異，能適應不同的對手和不同比賽情況。

之前安東尼－戴維斯了解閔聰達的大名，都是各種NBA非籃球類新聞上知曉的。

老鄧身體康復以後，領著高薪水，做著顧問的活，小日子過的很舒坦。

10月31號，快船將開啟他們的2012－2013常規賽之旅。

「有核心，誰是核心？誰是老大？斯蒂芬嗎？上場30分鐘的核心。」

就像科比＋奧尼爾，庫里和戴維斯絕對會是新時代最具天賦和統治力的組合。

沒想到經過一段時間接觸，安東尼－戴維斯才發現閔聰達根和-圖-書本不是他想的那樣。

10月29號，快船的季前訓練營正式結束。

而且老鄧在實際上有個好處，就是穩定人心。

可是一問隊友，大家又都說，「他是真的不會打籃球。」

和球員之間有矛盾，尤其和當家球星有矛盾再正常不過。

科爾認為這支快船將成為一支史無前例的優秀球隊。

時間一眨眼就到了10月底，季前賽結束，新的常規賽賽季就要開始了。

季前賽快船的發揮馬馬虎虎，全隊就是演練戰術，6場比賽3勝3負，讓閔聰達小賺了一點零花錢。

畢竟鄧利維在快船隊資歷老，在閔聰達面前能說得上話，大夥可以安心做事，不用擔心被裁。

「可都說你籃球天賦很高啊。」

比如當年火箭選到魯迪－蓋伊，因為隊中已有麥迪，認為沒有培養蓋伊的時間和空間，就將他送去灰熊換取了肖恩－巴蒂爾。

傑里－韋斯特提醒道：「新賽季，或者說下個賽季的勇士會是球隊在西部的勁敵！他們的今年夏天的引援、選秀，很有針對性。未來幾年，他們會是強大的對手。」

而且安東尼－戴維斯能感覺到，閔聰達其實並不喜歡社交，尤其不喜歡參加一些大的派對、社交活動。

可偏偏佔據著主教練的位置，能夠作為中介者，粘合、拉攏各方的關係。

現在又多了一個安東尼－戴維斯，蘭多夫的登場時間顯然會受到影響。

歷史上很多名帥都心高氣傲，甚至脾氣古怪。

對於閔聰達說自己不會打籃球，安東尼－戴維斯始終半信半疑，感覺到不可思議。

「我就是在給他們提建議，而且我說了兩者不衝突……我……」

球隊名義上的老大是庫里，而庫里平均每場的登場時間，控制在30分鐘以內。

鄧利維曾經在湖人執教過，兩人都是老資歷，自然會穿一條褲子。

說著說著，傑里－韋斯特也泄了氣。

「拿到總冠軍后解體的球隊還少嗎？」

當然也有好事，比如為黑人球員發聲，引領設立非洲青少年籃球發展基金會等等。

於是，閔聰達身上籠罩的迷霧更深了。

場均出場時間最長的人是詹姆斯－哈登，場均出場32分鐘。

新賽季，快船依舊執行上個賽季的大輪換策略，充分發揮每個球員的想象力和能動性，堅決貫徹落實斯瑪特先生「人人有球打」的戰略方針，奪取總冠軍只是順便的，大家好好打球才是正經事！

部分脾氣很壞的，那是路過一條狗都要踹一腳。和*圖*書

就這樣，快船都拿到了總冠軍，一路殺過來連個搶七都沒打，妥妥的版本之子。

而傑里－韋斯特聲名在外，圈內威望極高，人脈寬廣。

「但我們上個賽季拿到了總冠軍。」

在29號訓練營結束的這一天，快船教練組和顧問團一道，在訓練館的會議室進行了一次普通但又非常重要的會議，來討論新賽季快船的戰略方向。

讓「人浮於事」，「冗官冗員」，「崗位超編」等優良傳統能在快船隊得到發揚和繼承，為快船的破產大計添磚加瓦。

之前金州勇士隊也邀請傑里－韋斯特擔任球隊顧問。

「斯瑪特的籃球天賦很高，只是對籃球沒什麼興趣。」科爾這麼說。

其中，韋斯特和邁克－鄧利維兩個顧問組的老人為一派，認為球隊在陣容上應該儘快確立核心。

而史蒂夫－科爾和傑夫－鮑爾堅決反對這種樹立絕對核心的做法。

今天罵裁判罰款，明天爆米花扣裁判腦袋，後天又大罵聯盟不公。

但韋斯特不同，他資歷太深，能力也非常強，而且性格相當強勢。

眼看著常規賽後天就要開始了，球隊的大名單、戰術思路、賽季戰略還沒有真正確立下來。

而助理教練中又分成了兩派，一派是史蒂夫－科爾和傑夫－鮑爾這對閔聰達的卧龍鳳雛。

一直到訓練營即將結束，季前賽都快打完了，戴維斯都沒能在2k上贏閔聰達一場球。

馬克－加索爾作為肉盾型中鋒，籃下護筐能力強，但跟防、協防很一般。

以這兩人為核心后，快船其他人都要圍繞庫里和戴維斯進行任務分配。

戴維斯後來在訓練中想找閔聰達一對一，說想見識一下閔聰達的籃球水平。

「鐵一樣的紀律和穩定的陣容打法，是建立王朝的關鍵。」

一時間，快船的教練組和他們的球隊陣容一樣，眾星雲集，兵多將廣，但缺少一個真正的核心。

「不，斯瑪特先生是我們的核心。有他在，快船不會解體。」

但更讓安東尼－戴維斯沒想到的是，閔聰達這個身材矮小（178在籃球運動員眼中就是小矮子），相貌平平，感覺一點都不懂球的人，卻是快船全隊口中公認的頂級籃球高手。

說實話，如果換成別的顧問，是不可能剛進一個球隊就這樣指手畫腳的。

其實他們是有核心的，那就是閔聰達。

但既然是快船的顧問，他有義務要提醒快船隊，勇士已經在緊盯著快船了。

這時，老鄧開口了，道：「傑里，我覺得…hｔtｐs://ｍ•hｅtｕboｏｋ.cｏm•com…還是聽史蒂夫的吧。」

而這種防守能力，正是快船隊一直欠缺的地方。

總之在安東尼－戴維斯這個年輕人眼中，閔聰達屬於那種高調、會炒作、擅長玩弄權術職業經理人。

最大問題變成了如何安排球員的上場時間，如何分配球權。

「可是你2k很厲害。」

「天賦高不代表會打。」

沒辦法，主教練這個崗位壓力巨大，對領導力、指揮能力、應變能力要求都很高。

像這樣各方勢力齊聚的會議，全隊只有兩個人能起這個頭，一個是他，還有一個閔聰達。

「他是全隊籃球天賦最高的人。」庫里這麼說。

像喬治、倫納德等人，出場時間都控制在25分鐘左右。

比如某教練入主球隊，第一件事就是把助理教練都換成自己的人，形成一個穩固的領導團隊。

他在隊中權威並非最盛，能力也不是最強，也沒什麼脾氣。

在和閔聰達玩2k的過程中，戴維斯感受到了閔聰達那超群的戰術理解力。

「斯瑪特如果再長高點，年輕10歲，我會招他進隊里打球。」球隊顧問邁克－鄧利維這麼說。

「確立他們為核心，並不代表其他人就沒有作用了，正因為庫里和戴維斯還年輕，所以其他人也會發揮重要作用。沒有秩序的球隊是走不遠的。」

「時代變了傑里，我不同意樹立什麼絕對核心。現在的NBA不管戰術、打法會和過去不同，更大的不同你知道是什麼嗎？是人！這些年輕的孩子成長環境和我們，還有你們那一輩人完全不同，他們更自由，更自我，更有想象力。我們會更強！」

快船上個賽季全隊沒有人場均登場時間超過35分鐘。

他來球隊不是為了爭權，而是真真切切想做出一番事來。

而快船不同，泰倫－盧雖然是快船的主教練，可實際上是光桿司令，助理教練沒有一個是他帶來的人。

一個人如果做主教練，面容能不老，脾氣能不壞，還能越過越滋潤，也只有菲爾－傑克遜在部分賽季曾經做到過。

閔聰達在安東尼－戴維斯心中的形象越發神秘、高大起來。

這個出場時間是相當少的，對比一下勒布朗－詹姆斯，在生涯第三個賽季，場均出場時間是42.5分鐘，位居全聯盟最前列。

當他在籃下防守的時候，對手攻擊籃筐的行動明顯會受到阻礙。

「而且，庫里和戴維斯都太年輕了。」

雖然心中對閔聰達有不滿，科爾也有自己的野心，但他清楚閔聰達在快船的地位和作用。