即便是他，對於陸浩這樣的手筆還是感到吃驚，居然將工廠建造成園林的樣式，讓職工在園林裏面工作。
「你肯定沒有選錯，選擇跟我合作，咱們是互利互惠，互相成就。」陸浩說道，「我腦子中有想法，而肯德基有技術，有品牌名氣，咱們屬於強強聯合，屬於將各自的優勢集中到一起，必將能夠產生讓人驚嘆的效果。」
這也是為接下去進一步的具體談判做鋪墊。
「既然這樣，那麼服裝廠從外觀到內在，肯定得要發生一些轉變，內在的轉變比較難，但是外在的轉變卻很簡單。」
進入國內的餐飲不止有肯德基，可是肯德基無疑是最為成功的快餐品牌！
「我們這個民族，對於山和水都是非常敬畏和看重的，山代表著堅韌不拔，巍峨挺立，非常的沉穩厚重，而水則代表著靈性，代表著包容萬物，代表著性格，山有常態，水無常勢，山養水，而水養人，在風水中講究水能夠招財和*圖*書，所以園林中肯定要有山有水。」
風水這東西，信不信無所謂，家裡破落，沒有什麼財富和地位，信了風水反而不好，因為帶來不了任何的好處，反而會禁錮人的思想，可大生意人，大老闆，在住宅，工廠的布局上講究風水，反而能帶來好處。
先談事情，事情談好了后，再一起吃個飯。
「一份耕耘一份收穫，這也是咱們老祖宗留下來的話，這些都是經驗之談，而並非迂腐的東西。」
「上次從江城回去之後，我便跟肯德基的總部聯繫，說服他們，讓我帶隊，領著談判小組的人過來，跟陸老闆你商量合作的事宜，而現在看到陸老闆你手下的制衣廠，聽到你關於制衣廠的理念，我覺得你這個合作夥伴我並沒有選錯。」
「不知道凱文先生對咱們國家的園林藝術有沒有了解？如果有過了解，那麼你應該知道我們國家的園林，對於各種造型景觀的要求都非常的和_圖_書嚴格，得要有山有水，得要有迴廊，而且還講究風水。」
「這裏就等於是人的大腦，負責思考，負責設計，而真正負責組裝，負責生產的場所在其他的地方，有了思想，有了設計，那麼自然就會創造出源源不斷的利潤，有投入才會有收穫嘛，不能只想著收穫，卻不想著投入。」
兩輛車一前一後，開到了晴川飯店。
「成本大是肯定的，畢竟這麼大的一塊地方，如果做工廠，哪怕不能做大工廠，但是一家小工廠還是沒有問題的，也能夠放下不少的機器，但是如果做成園林的樣式，那麼工作的空間就相當的有限，大部分的場所都要用來布置自然景觀。」陸浩說道。
車停好之後，幾人直接進了小型會議室。
如果是與國人談合作，那麼肯定是直接就在飯桌上談了，哪怕這會兒還不到吃午飯的時間點，但是也沒有關係，直接上飯菜就行了，一邊吃一邊聊。
這種手段，m.hetubook.com.com其實跟與女人相處類似。
就因為肯德基的理念沒有那麼的固執，為了賺錢，可以修改很多經營的思想，做到因地制宜！
要想俘獲女人的心，很多時候並非是噓寒問暖，送禮物，而是直接帶去賓館，從外在上讓其感受到溫暖，繼而溫暖對方的內心。
服裝廠跟肯德基屬於兩個行業，一個是屬於服裝行業，一個則是屬於餐飲行業，本來沒有什麼交集，可是跟凱文談思路，談想法，卻能夠反映他的想法，讓凱文等人對他這個人的內在更加的了解。
就如同同樣是描寫一段景物，有的人描寫的是有松樹林，上面有月亮，溪水流淌，而有的人卻能寫出『明月松間照，清泉石上流』的句子。
「陸老闆想法的確很新穎，而且我認為你說的這一點肯定有用。」凱文感嘆著說道，「對於跟陸老闆你的合作，我也越來越有信心。」
「我也有這樣的期待，而且期待感非常的強。」凱文和-圖-書說道，「陸老闆你的確是一個不一樣的人。」
「肯德基總部那邊，同意我們尋找合作夥伴，但是對於合作的方式，卻非常的謹慎。」凱文坐下之後，直奔主題。
做任何事情，最好是有鋪墊，會更加的好，有了鋪墊，後面的動作和感受會更加的舒服，會更加的順滑。
描寫的都是一樣的景物，可明顯後面給人的觀感就不一樣，多了不少的內涵。
陸浩開著車，往晴川飯店去的路上，將自己的想法跟凱文聊了聊。
而且，僅僅只是為了讓職工有更好的創作靈感！
但是面對凱文一行人，陸浩還是以老外的行為方式做安排，沒有在飯桌上，而是到的小型會議室。
就像是聊天一樣。
這些好處可能並非因為風水而起，而是有風水這樣的文化加持，能跟合作夥伴帶來心理上的暗示，有利於合作的推進。
陸浩說著自己的思路。
陸浩故意給他展示的東西和理念，的確給他留下了深刻的印象，對陸浩的為人和-圖-書和思想都非常的看重。
「但是我認為這麼做肯定是值得的，因為這樣的園林工廠並不是真的為了批量的生產衣服，更多的其實是作為思想創意的場所，用來冒出一個又一個新奇的，關於服裝的設計理念，然後再在其他的工廠生產。」
這樣的環境，他都羡慕了。
陸浩看著凱文，「你可以認為這是迷信，但是，也可以認為是習慣，不管是否真實，但只要有人信，對其心理肯定會產生作用，所以，大部分的園林場所都會布置這些景觀，而且對於建築的手法工藝也要求復古，我特意請了不少的老師傅來做這件事情，他們的價錢會比較高，而且做工肯定也會比較慢。」
「我找了一些老手藝人，將工廠推倒重建，建設成為園林的樣式，從外觀上就讓工作的職工感受到不一樣，同時，也讓其他的人感受到服裝廠的不一樣，這樣更加有利於對服裝廠的內在進行改變。」
「這樣做，成本會不會太大了一些？」凱文問道。