公布出來的叫做意見徵集方案，希望大家最大程度的反饋。
這是問題說來也不話長，年輕人不願意進工廠有面子和裡子的原因。
國家目前的就業情況，就必須要提供足夠的就業機會，要不然的話，憑藉著長天目前的科技水平，只要保證重要環節上使用人工把關，其他都可以全部自動化了。
再往前一點的鍊鋼環節更是一門高深的學問，不是檢測一下溫度，看看時間把鋼水弄出來就行。不同的品質的礦石冶鍊的鋼鐵，在相同的溫度下有不同的顏色反應。
內部員工只要願意，就可以安裝生物晶元，終生獲得該項技能。
「你眼睛怎麼回事！多久沒休息了？」
「嗯？」朱全友一回頭，更把師傅嚇一跳，這個黑眼圈黑的跟熊貓一般。
效率高，休息時間增加，水平高了成品率還高了，這就代表著企業花在工人身上的工資其實更低了，這麼一來，企業的利潤里刷刷的上升。
之前長天可以生產牛掰，純粹是因為理論領先，強行掩蓋了流程，工藝方面的缺陷。現在長天的流程，工藝更加的科學，即便我們還是原來的科技水平，也能在同等的科技水平下生產出超過米國，東洋的產品了。
此時的朱全友還只是一個基礎的技術員，所以第一批的技能模塊實驗對象沒有他，這一回，他可不想錯過這個機會。
「移植之後就沒休息了。」
工作崗位有了，還要考慮工作人群的問題。
面子上的原因是由於長期以來形成的社會認知導致的。
一些人中考失敗之後，人生其實已經宣告了結束，這年頭大學生都多得不像話，碩士一大把，這些人能有什麼優勢？沒有學歷人家看都不看你的水平。況且，如今的職校教育資源很少很少，那些學生根本沒有高技術的工廠去學習，最終只能混一天算一天。
沒有誰一上來就全面放開的，所以這一次的舉動具有和圖書劃時代的意義，帶著很多任務的。弄好了就進一步，弄不好就退一步甚至是停止，長天科技不得不重視。
而這又加劇了面子的問題。
假如自家的工人夠給力，開發出了新的技術，那麼就可以一直一直用，連錢都省了，最多自己多給點補貼。這就倒逼工人搞創新，而不是下班就去打遊戲。
但朱全友知道這個時代不一樣了，沒有一技之長是不行的，所以他初中畢業后就去了中專。可惜中專也沒學到什麼東西，他只能跟老鄉一起去打工，別人發了工資就去喝酒玩耍，他把錢大把大把的花在學習技術上面。
一直以來夏國的工廠都是干代工居多，掙的是辛苦費，手工費，利潤很低，這樣一來，實體工廠的收入就比其他行業來得低。
生活質量完爆了所謂的都市白領。
工作中也是不怕苦不怕累，舔著臉跟著那些大學生一起學習。
經過討論，長天在「可控，可比」的原則下，制定了細則，與夏國相關部門溝通之後才發布了該項細則。
而那些進工廠的，基本上也就是中考失利，高考失利的「失敗者」。
有經驗的師傅不只是靠紅外線測溫儀判定流程進度，而是通過眼睛甚至是體感溫度。
普通人也看到了其中的福利。
都說德意志工人地位高，問題是人家一個工人巔峰時能養夏國一千個。三十多的高級工人收入比大學教授還多，裡子硬，面子自然就光咯。
長天科技如今開的工價非常高，通過生物晶元就能最快的篩選合適的人去干工廠的活。
現在夏國最大的問題就是年輕人不願意進廠子幹活，長天科技得要通過生物晶元的方式減少學習的時間，吸引一些真正有天賦的人進廠幹活。
現在生物晶元出了這樣的功能，普通人一下子看到了很多東西。
朱全友差點把師傅親了，然後跳著回去等消息。
大家都覺得進m.hetubook.com.com入工廠髒亂差，工作低人一等，所以有能力的人都去了電子，金融行業，要不然就是考公務員，起碼看上去體面。
這就保障了這個人能夠穩定的發揮極高的水準進行工作。
他們的人生也早就定下了，呆到初中畢業，然後就跟著家人出去打工，混上生產線的小組長就算是階層躍升了。
「我喜歡機械，但是家裡讓我學了財務。現在我可以重試興趣愛好，哪怕造點小機械都好！」
也不需要擔心工人工作時長的問題，大家的公司在這樣的技術水平之下，效率肯定很高，就等於把大家的空閑時間給增加了。
貢獻度的獲得方式就是創新。創新的水準越高，獲得的貢獻度也就越高。
這就證明要麼米國和東洋故意交錯我們，讓我們的生產流程，工藝始終上不去，要麼就是我們已經超過徹底超過了它們的流程，工藝。
大家議論紛紛，基本上都是擁護的，尤其是那些學歷低的年輕人，他們早就受夠了社會看待他們的眼神，也受夠了自己學歷劣勢給自己帶來的痛苦。
長天科技對外的動作很謹慎，但是內部的動作很快，朱全友就這樣被移植了生物晶元。開通技能模塊之後，朱全友感覺自己打開了新世界的大門。
「你別在這裏死球了！趕緊滾！」師傅真是怕了朱全友，這樣的人太軸了，可這樣的性格確實要得。
「沒事，我們不還有一堆簽了合同的腦力礦工嗎？運算能力不夠了就讓老外辛苦一點。多大點事情，甚至連套餐價格都能給點優惠，對吧，陳總？」
「學你個球！有命學沒命使！快回去休息，以後要花錢我替你出了行吧？」
這一回給內部工人移植生物晶元，選的都是一些極其優秀的師傅，生物晶元要通過這樣方式記錄下他們的經驗，然後上傳到技能應用庫，不斷的完善實操，改進理論。
沒了學歷，什https://www.hetubook.com.com麼都一堆人搶，哪怕送個外賣都踏馬一堆人爭，幾萬個碩士送外賣，這是不讓普通人有活路了啊。
後來廠子的師傅發現他確實有天賦，就慢慢的教了一些東西。但師傅不會把東西教完，朱全友只好跳槽，去看看其他廠子有沒有人教自己。
最後一個審慎的原因是長天科技要全面放開生物晶元在各個行業的官方應用，得精心挑選試點行業，試點人群。
誰家要是有人在工廠工作，好聽點的叫工程師，直接點的就叫師傅，最難聽的就叫打螺絲，連娶老婆都困難，誰還願意進廠？
「這個沒有意見，就是那個技能庫的籌備工作要抓緊，涉及到的處理能力實在是太大了。」
經過討論，這一次把框架給放大了，然後把打算公開跟大家說一說，看下民眾們的反饋，這樣才能決定下一步的步伐有多大，相關部門也會通過民眾的接受程度來決定在何種程度上通過長天的後續進展。
「我開玩笑呢……」
其他方面的例子也是差不多的道理，人的作用無法替代。不然的話，高等級的技術工人也不會如此寶貴了。通過機器自己檢測自己的生產環節有沒有問題，這個邏輯本質上就說不過去。
「再等一會，這玩意以後就花錢了，現在能學多少算多少。」
就這樣，這項實驗秘密的進行了一個多月，收集到的信息讓人欣喜不已。通過多個牛掰工匠的生產印證，改良了幾乎所有的生產環節，有的生產環節還是脫胎于米國，東洋傳授的技術。
一眾代工企業直接瘋了，以後企業比拼的就是誰捨得給旗下的工人花錢買技能了。
「你小子是真的不老實啊，誰不願意了？小梁才來過呢！行吧，我把你們都報上去了，你應該沒什麼問題，這個政策本身就是為了中專生，以及那些有天賦有潛力的高學歷人才的。」師傅知道朱全友的情況，早就把他先報https://www.hetubook.com.com上去了。
「師傅，師傅！求您了，給我這個機會吧，其他人好像還不是很願意的樣子，我自己花錢買技能還不行？絕對不會給公司增加負擔。」朱全友找到了自己師傅，苦苦央求。
使用自己創新的東西自然是不需要再用金錢和貢獻度的，使用別的技能就需要了。
朱全友就是其中一員，他這個名字很好，全有，全有，全部都有。可惜現實很殘酷，他出身農村，家裡很一般。他學習也很用功，但是出身太差，一手爛牌沒法打。小學是在村裡上的，初中在鎮子上的。
「我舉雙腳同意這樣的措施，即便花錢買技能也在所不惜，反正那些技術我學不來，如今有了之後，起碼我有一個正經職業。」
「這樣的措施非常好，我師父說我有天賦，動手能力強，但是在這樣的地方平台太小，沒有足夠的空間給我成長，也沒人教我。這一次我能通過技能模塊邊工作，邊學習，我就不信了，我還能學不會？」
消息一出來，只要腦子正常的人都知道這究竟意味著什麼。
朱全友在這樣的學習熱情之下，快速的進步，加上本來的基礎和天分，一下子就把技能水平提升了起來。由於懂的處理複雜情況，他的工資迅速增加，休息也跟著多了起來。
「閣下莫不是手工耿？」
中小工廠基本不會教完，但是大工廠他又達不到技術工的培養門檻，鬱悶的他最後進入了長天科技的廠子。因為這裏的學習氛圍是真的好，師傅根本不怕下面的人學了就跑，長天這種待遇，跑了就是腦殘。
這天夜班，師傅巡查機器，看到還蹲在那裡的朱全友，嚇了一跳：「你不是才上了白班嗎？怎麼又來了？」
「來來來，董事長位置給你坐。」
裡子的問題就是收入問題。
這就是所謂的生產技術，紙面上寫的都是理論，很多時候得在工作中改進。長天科技重視的就是這樣的技術，不是擰三https://ｍ•ｈetｕｂoｏk.cｏｍ•com圈螺絲再松半圈這樣的操作。
「你不要命了？趕緊滾回去休息！」師傅怒了。
「怎麼能要你的錢呢？」
這個地方是出了名的窮，教育資源非常的匱乏，老師自己的水平都不高，如何把學生教好？況且身邊的學習氛圍很差，同學們就只知道玩耍，不知道學習。
但是德意志那樣的工人培養起來很困難，初中之後就走技工道路，也是十幾二十幾年打磨技術才可能高收入，沒天賦一樣干不起來，而那些不成功的人，就成為了犧牲品，背後的試錯成本不僅僅是金錢上的，也是人才上的。
這樣的過程以後業一直會持續，目的就是讓牛逼的人把技藝變得更加牛逼，提升整體的製造能力，一個人懂不如一堆人懂！
有的人總是想不通，這跟放個機器人有什麼區別，這區別大了去了。機器人能幹啥？最多就是擰螺絲快一些，機械臂有力氣，長期進行精密工作不勞累。
長天的方案說了很多東西，除了之前內部搞的那一套東西之外，還說了生活技能與工作技能技能庫的問題。以後大家想要用這些技能，那就得收費，或者是用貢獻度。
但是，時間一長，還得人去把關的。汽車車架零部件衝壓到達一千件，總得去個人看看壓出來的東西走沒走形，衝壓設備有沒有偏移，液壓衝力還夠不夠，需不需要更換液壓油。
如果自己有足夠多的有天賦的工人，在技能模塊的載入之下，這個效率真是要上天了。
「現在我提議，放寬技能收集範圍，讓更多的技能充實技能庫，提升各個行業的水平，這對於整個國家都是極其有益的。」
長天科技高層初步決定，只在長天科技內部開放天工集團的生物晶元生產技能模塊功能，應用的產品範圍局限於蒼穹汽車代工，手機製造，家用電器的生產製造這幾個方面。
並不是大家想的那樣，機械化的聽從生物晶元的建議。
雙管齊下，應該能吸引足夠優秀的人才。