當然光是業務多也不行，在扣除成本外，還要看你一個盈利多少？然後醫院會根據你的盈利情況，返還一部分金額給科室。

陳棋看了看那些愁眉不展的年輕醫生護士們，也於心不忍。

兩人都是老相識了，劉忠田也沒有見外，直接丟了一根煙過去，問道：「老王，你這是咋了？有啥不順心的事兒？」

這一天他跑到了省城的下城百貨公司跑業務，發現採購科科長王天華正在發愁。

整個越中地區總共有500萬人口，如果按千分之三的比例算起來，越中有兔唇孩子起碼15000人，這個基數是非常大的。

「去越州四院」這5個字，一時間成為了越中地區兔唇兒童家庭聽到最多的一句話。

陳棋點了點丘芳說道：「咱們的小金庫以後就歸護士長保管，我也剛好給大家彙報一下，上個月咱們做了4萬的業務，除去成本大約利潤是2萬5千元，按當初我跟醫院的約定，我們外二科拿20％的業務提成，那就是5000元，這錢是歸咱科室自由支配的，你們說，這錢怎麼發？」

嚴世凡趴在桌子上：「陳副，我現在是半條命都沒了，你饒了我吧。」

宋潔寧、蔡琴、周海燕、李娜娜四個小護士全都是臨時編製，哪怕漲過工資，一個月也才25元。

「我們發財啦！～～～」

「我艹，老劉，真的假的？你孫子原來是兔唇？」

「我要買裙子，我要買堆食，我要買雪花膏，哇，我要和圖書買好多好多，以前捨不得買的我都要買。」

「發錢了？」

但跟黃壇衛生院也有小小區別，衛生院畢竟規模小，職工少，所以是全院統籌分配，院長說了算。

王天華仔細看了一遍照片，然後唰一下就站了起來：「別等以後了，走，我們公司就有車，現在就去！」

在越中四院，為了講業務保增長，每個臨床科室都需要獨立核算業務。

「好了，一會兒護士長給大家發錢，每個人都要簽字確認下，以備醫院隨時來查賬，這個月大家都辛苦了，下個月另外15張床位也開起來吧，我會想辦法多調一些職工過來，散會。」

醫生辦公室里，陳棋在聽丘護士長的工作報告：「陳副，現在我們30張床位已經遠遠不能滿足病人的要求了，還有15張床位空著，要不一起開起來得了。」

在他看來，衛生院院長拿500，當上四院的副院長也才500，這位陳副院長都算是虧的了。

「半條命沒了？那我就給你們續續命，來，今天咱們發補貼。」

越中四院和黃壇衛生院一樣，都屬於「財務半獨立」單位，衛生局只是每年定期組織查賬，具體賺多賺少，如何分配，這是醫院內部自己的事情。

一個是外二科返點的比例是20％，而其他科室只有10％，這是陳棋提前打好的埋伏。

劉忠田一看老朋友不信，立即拉開自己的手提包，取出一答照片來：「鬧，給你瞧瞧，這https://m.hetubook.com.com是我孫子現在的照片，這是我家全家福，這是我大孫子的個人照，瞧見沒，你能看得出寶寶原來是個兔唇？換了以前我連照片都不敢拍，怕丟人。現在我們家自己就買了一個照相機，哈哈，時不時給我大孫子來一張照片，瞧這白白胖胖的多可愛。我老劉的人品你還信不過？我啥時候騙過人？」

一口氣開45張床位？

「哇，這麼多錢？～～～」

一聽要發補貼，剛剛還懶洋洋的幾個人全部都坐直了身體，瞬間被打了雞血一樣。

鄉鎮企業主為了推銷自己的產品，往往需要全國各地跑業務，現在家裡的大麻煩解決了，劉忠田就覺得自己的精神都增長了百倍，幹活更有動力了。

就算條件所限，有一半的兔唇寶寶有來四院做手術，按陳棋一天只能做15例手術來計算，那也要不眠不休500天才能完成，更別提新的兔唇寶寶還在不斷生出來。

「兔唇？兔唇有什麼好愁的？現在跟你說實話也不要緊，我孫子也是兔唇，這不是半個月前動了個手術，你猜怎麼著？現在給治好了，基本上都看不出明顯的傷疤來。」

你說別的劉忠田可能還插不上嘴，但你說兔唇他就來勁了。

「嗨，別說了，這不是為我孫女發愁呀，你說現在計劃生育了，只能生一個，但偏偏生了一個兔唇，你說倒霉不倒霉？」

至於5卷的確良布，對別人來說是一筆巨款，對劉家這種開和-圖-書紡織廠的老闆來說又能算得了什麼呢？

劉忠田歡天喜地接著大孫子回家了，回家后大擺了三天宴席，全家人都樂瘋了。

丘護士長話音一落，幾個小護士已經拚命在點頭了：「贊同贊同贊同～～～」

現場最淡定的除了陳棋外，就屬嚴世凡了，因為他是嚴泉信的兒子，自然是知道陳棋在黃壇是怎麼拿補貼的。

「滾滾滾，現在我沒心思採購什麼布，等我孫女治好了，你放心，有你的好處。」

陳棋在後面急著喊道：「可別花完了，記得要給父母錢，留著點當嫁妝～～～」

醫務人員也是普通人，喜歡錢這沒有錯，就是一個原則，君子愛財一定要取之有道，不該伸手的地方不要伸手。

其他幾個小護士也是連連點頭，她們不敢多說什麼，但顯然也不是很贊同增加床位。

哇～～～

現在光是補貼就是200元，收入漲了整整8倍，她們還有什麼不滿足的？驚喜還來不及呢。

「真噠？」

這個政策其實一直延續到了幾十年之後還是如此，醫生的獎金就是靠業務返點。

外二科，或者說陳棋現在真是幸福的煩惱。

良心凶點的主任就給自己多分點，職工少分點；好說話的主任就大家平分一下，反正拿個開心。

丘護士長笑笑，然後正色對大家說道：「大伙兒不要高興太早，5000塊錢是不可能分完的，否則這個補貼也太誇張了，恐怕醫院要介入的，所以我跟陳副商量過了，具體發放和*圖*書補貼的金額是這樣的。每人每月補貼標準，護士200元，醫生300元，我作為護士長是400元，陳副作為主刀醫生兼科主任，則是500元。這裏要說明一點，陳副在黃壇的時候就一個月拿500元補貼。這樣總數加起來是2300元，剩下的節餘則放入科室小金庫，將來科室的任何支出都從這裏拿，當然等錢多了也不是好事，平時過節的時候，我和陳副會酌情發放實物，你們對這個方案贊不贊同？」

這就是科室的小金庫來源。

呵呵呵～～～

這要是被其他科室知道，非被全院職工用唾沫星子淹死不可，打死這群賤人。

第二個，光有政策也不行，像兒科、內科都是虧的，那麼科室返點等於沒有，職工也甭想拿到一分錢補貼。

小金庫不是透明的，一般由科主任和護士長共同管理，科室職工是不知道具體數字的。

而且不僅僅局限於越中地區，隨著陳棋名氣的迅速打響，加上病人家屬之間的口口相傳，海東省內有不少病人，也如同王天華一樣往越中四院趕來。

王天華顯然不信：「如果有這麼簡單就好了，這手術費我家又不是給不起，但省城幾家醫院我都去問遍了，也看到了手術效果，全部都不是很理想，術后還會得一種什麼唇紅綜合征，照樣難看。」

「哈哈，那還等啥，走，我帶路，去越州四院！」

「哈哈，等休息日咱們一起去城裡，買個夠！」

外科醫生邊盟則已經變「邊懵和圖書」了，聽到補貼金額后只會喃喃自語：「我表叔果然沒騙我，跟著陳副走有肉吃啊，簡直要一口氣吃撐了。」

外二科和其他科室不同的地方有兩個。

外二科不同，外二科有錢呀，現在的煩惱是錢太多人太少了，不敢多發。

陳棋看到大伙兒有氣無力的表現也是嘿嘿一笑。

陳棋看到大家紛紛贊同，心裏也挺高興，沒有什麼比科室團結更重要了。至於如何讓科室團結，那就沒有比金錢更有效的了。

李娜娜第一個跳了起來，跟周海燕抱在一起，顯然開心極了。

「要不再等等，你瞧大伙兒這一個月來都累趴下了，幾乎是一天都沒得休息，要是再來15張床位，我恐怕咱們都要犧牲了。」

劉忠田這時候不急了，拿出一本樣品布：「老王，你看我家的布……」

辦公室里一下子就充滿了驚嘆聲和笑聲，所有人都喜氣洋洋的。

「當然是真的了，咱們越中可是有位名醫，年紀輕輕就是醫院的副院長了，做起兔唇手術來，那簡直跟神仙一樣高明，你不信可以去看看，反正省城到珂橋鎮也就一小時多的車程。」

王天華接過照片，隨手看了一眼，結果卻看越仔細，整張臉都快貼到照片上去了。

當然在八十年代不能叫獎金，沒有獎金這個概念，那叫「補貼」，反正換湯不換藥。

這小金庫不但可以給職工發補貼，一些職工論文發表、外出進修、差旅費、會務費等等，都是從小金庫里拿錢，不需要再向醫院財務申請。