現在話已經說到這裏，許望秋就將自己的想法和盤托出：「不懂可以學。勞動服務公司，你再管一年，等到明年，就不要管了。到時候帶著你信任又有能力的部下到北京來，我從中科院計算機所請專家給你們上課，突擊培訓一年。你是公司的領導者，主要負責公司的戰略和管理，你只要了解計算機，能使用計算機就行，不需要精通。劉邦和項羽打仗誰厲害？十個劉邦恐怕也不是項羽的對手，但劉邦會用人，最終獲得了天下。你用好精通電腦的人就行。」

許望川覺得這事太難：「走穴搞演出，隨便拉一幫人就可以；但計算機不一樣。你剛才說，計算機屬於高科技，搞高科技需要高科技人才，我們到哪裡去找這樣的人才啊？」

許望川揮揮手把四個員工趕走，把辦公室們關上，隨後把事情經過講了出來。

許望秋謀划這事謀划很久了，成立計算機公司是他整個計劃最重要的一環。他想推進中國電影的工業化進程，讓中國電影走上重工業之路，而要發展重工業電影離不開計算機。中國電影在九十年代雪崩，VCD和DVD帶來的衝擊是罪魁禍首之一，而要化解VCD和DVD帶來的危機也離不開計算機。所以，計算機必須搞，而且要搞好。

許望秋雙眼中閃著自信的光芒：「以我們的條件，像喬布斯那樣，在四年內變成億萬富確實不現實，但在十年之內，變成億萬富翁卻是完全有可能的。走穴就算一年賺上億元，在很多人眼中，我們依然不入流。搞電腦這樣的高科技，不光普通人會尊重我們，就連國家也會重視我們。發展https://www.hetubook.com.com高新技術關係著整個國家的命脈，如果我們能做出一流的科技公司，國家領導見到我們，都會跟我們握手的。」

許望川很是無語，心想很多人十輩子都賺不到這麼多錢，在你眼裡竟然只是小錢，望秋啊望秋，你的心到底有多大啊，忍不住道：「如果這都是掙小錢的話，那什麼是掙大錢呢？」

許望川點頭道：「這個你放心，老米盯著的，不然我也不知道告狀信的事。」

房間里除了許望川還有四個人，有男有女，都是勞動服務公司的員工。許望川正指著那四個員工破口大罵，而那四個員工都低頭不語，就像做錯了事的孩子。

勞動服務公司不屬於國企，是峨影廠下屬的集體企業，現在又被許望川他們承包，發不發獎金，發多少獎金，國家不會幹涉。勞動服務公司發獎金完全是合法，不存在任何問題。只是勞動服務公司發了獎金，如果峨影廠不發的話，峨影廠職工肯定不幹，肯定會鬧。峨影廠最終決定從三十萬承包費里拿一部分出來，按照工資等級，給廠全體職工都發放獎金。

勞動服務公司組織「走進新時代」音樂會在全國巡迴演出，反響特別好，賺了很多錢。許望川覺得大家辛苦了一年，應該發點過年錢，讓大家好好過個年，就給勞動服務公司的員工每人發了二百塊。許望秋曾經對他說過，承包之後不要太張揚，否則會引發「紅眼病」。許望川在發獎金的時候也叮囑勞動服務公司的人不要張揚，大家悄悄把錢拿回去就行了。

峨影廠領導對此特別無奈，去年和-圖-書峨影廠的利潤只有幾十萬，但今年由於中影公司開始按拷貝對電影進行結算，峨影廠上交國家后的利潤留成有五百多萬。按道理而言，廠里今年賺了這麼錢，應該給大家發點錢，讓大家過個好年，但峨影廠沒有發獎金的權利。

按道理來說，這事應該到此為止，大家都拿到了獎金，應該是皆大歡喜才對。許望川萬萬沒想到在發完獎金后告狀信非但沒有減少，反而更多了。他拿告狀的人沒辦法，也不知道是誰告的狀，唯一能做的就把幾個拿到獎金後到廠里顯擺的員工叫到辦公室臭罵。

只是國內的電影廠不可能搞計算機，電影出口公司也不可能。不只是錢和技術的問題，關鍵國家也不允許。拿聯想來說，它是中科院計算機所投資的公司，但成立初期，聯想是沒有生產電腦的資格的。直到一九九零年，聯想才公關成功，其Q286微機通過政府檢驗，獲得了一年生產五千台微機的許可證。

講完事情的經過，許望川滿臉鬱悶地道：「他們非但不感謝我，反而寫告狀信告我，你說這叫怎麼事啊！現在我徹底明白你為什麼不讓我給勞動服務公司的人開高工資了。如果我們一開始就給勞動服務公司的員工發高工資，恐怕告狀信早就寄到省里了。」

許望川簡單給許望秋講了講勞動服務公司這一年來的經營情況，以及他的種種感受，隨後他壓低聲音道：「望秋，你知道我們去年賺了多少錢嗎？」

許望秋知道這樣的情況是太正常，不要說普通企業，就連中科院的科學家都不能免俗。一九八零年中科院科學家陳春先到美國訪問，被矽谷和*圖*書科技企業的蓬勃生命力所震驚。回國之後，他向上級建議中國應該搞自己的矽谷。隨後，他跟幾個朋友利用業餘時間搞了個服務部。在創業第一年，服務部有了兩萬多元的收入，於是陳春先給大家每人每月發了十五元獎金，並規定每人每月有七元的津貼。這事在中科院里激起軒然大|波，告狀信如雪片般飛向上級部門。

中科院的科學家尚且如此，其他單位自然不用說，幾乎每個單位都有這種人。他們看到別人比自己會賺錢，日子過得比自己好，心裏就不舒服，就開始在背後說人壞話，向領導打小報告，甚至是無中生有，不把你搞臭搞倒，他就不肯罷休。

許望川知道許望秋能把這些講出來，應該是經過深思熟慮的，他對許望秋的判斷也絕對信任，只是他根本就沒有接觸過計算機，完全是兩眼一抹黑，苦笑道：「可我根本不懂計算機，連見都沒見過。」

在隨後的十多天里，許望秋一直記掛著婉容故居的事。等到臘月二十五，他回到成都后，並沒有急著回家，而是背著包到峨影廠找許望川。

只是走到勞動服務公司門口，許望秋就聽到許望川在辦公室里像獅子般咆哮，那感覺簡直像要吃人似的。他側耳聽了聽，沒聽出個所以然來，便邁步走進去。

峨影廠工作人員平均工資差不多在五十塊左右，二百塊相當於四個月工資。勞動服務公司的員工拿到了二百元的獎金自然笑得合不攏嘴，很多人把許望川的話拋到了腦後，在廠里嘚瑟。峨影廠職工一聽勞動服務公司發了二百塊，而自己一分沒有，頓時炸鍋了。

許望川被許望秋描述的故hｅtｕbｏoｋ.ｃoｍ•ｃｏm事驚到了，從一千三百美元到億萬富翁，只用了四年的時間，這也太厲害了，愣了半晌才道：「可那是美國啊，那是資本主義國家，跟我們不一樣的。」

許望秋知道會出現這種情況，就算許望川刻意低調，這事也瞞不住的，畢竟到了年底，許望川他們是要交三十萬給峨影廠的。這筆錢一交上去，別人自然就知道他們賺大錢了，該來的還是會來。他笑著安慰道：「這事早晚都是會捅出來的，我們所有手續都是正規的，肯定不會有問題，早查早安心。我其他都不擔心，就擔心告狀信一多，上級部門不讓我們承包。這事讓老米多費心，該活動還是要活動。」

許望秋心想幾個月不見，大哥氣場見漲啊，都有老闆派頭了，笑著調侃道：「許老闆，怎麼生這麼大的氣，到底出什麼事了？」

許望秋家都不回，直接跑勞動服務公司，就是衝著錢來的。不過他表現得十分淡然，好像沒把這事放在心上似的：「行了，跟我就別賣關子了。」

許望川得意地看著許望秋，壓低聲音道：「除去繳納的稅款，以及峨影廠的三十萬，還剩七十八萬，也就是說我們三個每個人可以分二十六萬！」

許望川看到許望秋進來，陰雲密布的臉瞬間變成陽光燦爛，驚喜地道：「望秋，你回來了！」他見許望秋手裡的行李，知道他還沒有回家，就道：「你吃飯沒有？要是沒吃飯的話，我們進城去吃。」

許望秋很認真地道：「在四年前，也一九七六年，美國有個叫喬布斯的人，跟朋友湊了一千三百美元，成立了一家名叫蘋果的電腦公司。就在十二月份時候，蘋果公司的股票https://m.hetubook.com.com公開上市，在不到一個小時內，四百六十萬股全被搶購一空，當日以每股二十九美元收市。按這個收盤價計算，蘋果公司高層產生了四名億萬富翁和四十名以上的百萬富翁，喬布斯作為公司創辦人排名第一。這才是賺大錢，也是我們將來要做的。」

在這種情況下，許望秋只能自己來搞。當然他本人要呆在電影出口公司，搞計算機這件事就只能交給許望川。而承包勞動服務公司搞音樂會，其實就是為成立計算機公司籌集資金。

現在國企是計劃經濟，一切都是按計劃來的，單位沒有資格發獎金。要等到八十年代初，國家在企業中逐步推行利改稅，才允許企業實行包括獎金在內的浮動工資制。電影廠推行獎金制應該是在一九八四年，也就是說要等到一九八四年，峨影廠才有資格發獎金。現在就算峨影廠再有錢，也不能發獎金，因為這是國家的錢，不允許亂髮。

許望秋微微點頭道：「這事不要聲張，再干兩年，咱們就不幹這個了。這點錢只是小錢，我們是要做大事的，要賺大錢，不要被這點小錢迷住了雙眼。」

「在火車上吃了盒飯的，現在不餓。」許望秋看了看那四個挨訓的員工，好奇地問道，「到底出什麼事了？怎麼感覺你好像氣得夠嗆。」

勞動服務公司屬於是峨影廠為解決職工子女就業搞的，屬於廠辦大集體，跟峨影廠的正式職工是沒法比的。但現在勞動服務公司發了二百塊的獎金，而自己一分錢獎金沒有，峨影廠職工自然難以接受，不少人找到廠領導要求發獎金，甚至有人給廠紀委，以及省文化廳寫信，說勞動服務公司搞腐敗，有嚴重經濟問題。