「東貢市不想代管陽春糖廠，而省經貿委又不想收回，你們說，怎麼辦？難道就這樣，你們倆家都不管了？就讓一個大型國企業就這樣爛下去。你們還是不是黨員，還有沒一顆為人民服務的思想。你們能眼看得過去嗎？」祝省長坐下后大生氣了，批評了幾句。雙眼在葉凡跟劉石身上掃著。

而廳級以下，比如廠子里的車間主任，各部門主任是處級及以下的職位，這個，東貢市總有權代為調整人事權是不是？

「劉主任，你們收回去，我們給你們六千萬一次性補助怎麼樣？今後，這陽春糖廠就跟我們東貢市沒關係了。就是砸鍋賣鐵我葉凡也得弄到這六千萬來給你們。」葉凡一邊煞有架勢的講著，那嘴角抽搐著，表情十分的肉痛樣子，這貨，玩的自然是欲擒故縱的手法了。

而且，一些麻煩事人家就找到東貢市政府來了。像工人鬧事，工資發不全人家有意見，上訪等等。

不追究領導責任都任其發展，哪咱們省還要不要發展，咱們的國家還能繁榮昌盛下去嗎？」這時，儂副省長一臉嚴肅的講道。儂副省長厲害，想用『管理不當』來扣東貢市的帽子。

「祝省長，這個問題不解決，還怎麼解決糖廠的最終問題。」葉老大堅持著講道。

「不可能，當初也是省里跟你們共建的。而且，你們代管了五年搞成這個樣子，怎麼能怪我們省經貿委了。就拿現狀來講，就是要退回來，你們東貢一個大市財力無法承受，難道我們hetubook.com.com省經貿委一個小部門能承受嗎？說起收入，我們省經貿委現在體制變革之下旗下還有多少能贏利的企業。有些利潤好的大企業都分離出去了。就剩下些爛攤子獨立的不了，我們每年還得擦屁股。」劉石堅決的表了態不接收。為了脫手，把堂堂的省經貿委都貶低成了小部門。

是省人事廳廳長常務副廳長之下的三號人物。而省委組織部的調令已經下來了。

「這事，一定要處理。壞了糖廠難道還想到人事廳去敗家。不成樣子了。」祝省長生氣了，雷厲風行，馬上當作大家面就拿起電話直接就撥了過去，說道，「老雷，陽春糖廠的李溪滿調到省人事廳的事敲定下來沒有？」

「他被我停職了，不過，就因為咱們東貢市沒有人事調整權。所以，前幾天李溪滿不作為實在過火了。

「李溪滿，是他，調令已經下去了。」省委組織部的雷常石部長倒對李溪滿有印象。因為，此人是儂副省長一直力薦的。雷常石抹不開面子，只好給應了。

實際上廠里的一切事務，以及幹部的人事調整安排等都跟東貢市沒關係。這叫什麼代管，完全就是省經貿委把一個爛攤子硬塞給咱們嘛！

而且還講自己享受正廳級待遇什麼的。唉……我這市長講話，也是一點不管用了。這代管，真他媽的憋屈得很。」葉凡故意爆粗話了。

「那祝省長的意思是？」雷常石自然要考慮祝省長的建議了，這儂傑明同志的建和圖書議，只好先擱一邊了。孰輕孰重雷常石最清楚了。

「好了。」祝岩峰省長擺了擺手，想了想說道，「這樣的幹部還能調到省人事廳任三號首長，到底怎麼回事？是誰推薦他的？」聽祝省長一講，儂傑明那臉刷地就紅了。當然，這廝此刻是絕不會作聲的。

你去管理，人家憑什麼讓你管理。你講的話，說白點，就是在放屁了。有麻煩事時人家就記住你是代管領導了。沒有人事權的代管領導猶如一隻撥了牙的老虎，中看不用。」葉凡連粗話都爆出來了。

就因為東貢市沒有一點人事權，人家糖廠的幹部職工根本就沒拿東貢市當回事？

「先停職反省接受組織調查，有結果后再定。」祝省長直接開口了。

至少，祝省長話還沒講滿。沒有立即撤了李溪滿的職，這個，在體制內，還是有很大的轉環餘地的。

「那你說來聽聽。」祝省長講道。

「絕對有關係。」葉凡慎重的點了點頭。

一個廠子，領導班子最重要了。東貢市作為代管領導，是不是該得負領導責任？

這就叫調查嘛！操控權全在調查組領導手中。敲定了領導就敲定了調查組。

葉凡發現劉石同志微微一愣之後馬上張嘴想把這話挪走時，葉老大當機立斷，馬上搶在劉石前頭開口講道：「對，我完全同意儂省長所講的。

「哼，我給個建議，此人不能調整到省人事廳了。壞了陽春糖廠鳥槍換炮想到省人事廳再敗家，事上有這麼好的事嗎？至https://www.hetubook.com.com少，我祝岩峰曉得了，此事，就是不行。」祝省長嗓門又大了起來，像打雷一般。

「不管怎麼樣，李溪滿同志作為糖廠黨委書記，糖廠在他的手下由盛走向衰弱甚至快倒閉了，他負有不可推卸的領導責任。李溪滿同志現在還在糖廠嗎？」祝省長問道。

「省經貿委給們三千萬，你們拿走糖廠。」劉石咬著牙擠出了這句話來。

什麼叫調查，調查組也是人在調查。人家說你有事就有事，說你沒事你屁事沒有。

「剛才祝省長也講了，扯這些沒用的是沒有用的，咱們還是談談糖廠的管理權吧？」劉石也趕緊幫襯著儂副省長玩起了乾坤大挪移手段。

「這個，祝省長，如果東貢市願意全面接收陽春糖廠的話，我們願意給他們弄些錢算是一次性解決的補助怎麼樣？」劉石想了想講到，這個，收回來那是不可能的了。這個包袱，省經貿委也背不起的。

這日子，過得不成樣子了。那天講起這事，戴書記都哭了。他是再也扛不住了。」葉凡講道。其實，戴忠強同志當時叫公安局去首都把人抓回來的，這裏講得好聽是『勸』。

廠領導的觀念，想法，做法，經驗等等都決定著一個廠子的興衰成敗。經過調查，發現陽春糖廠的黨委書記李溪滿同志負有不可推卸的責任。

一個如此興旺的大型國企，一個年利潤達幾個億的企業會走到今天這種要倒閉的地步，究其原因當然是多方面的。

所以，我代表東貢市政府直m•ｈｅtuｂｏｏk•cｏｍ.ｃｏｍ接停了他的職。不過，他叫嚷說是自己已經調到省人事廳任實權副廳長了。

說道：「葉凡同志，我希望你不要歪曲領導的意思。我講的是你們東貢市代管領導的領導責任而不是糖廠自身的一些問題。我剛才也講過了，糖廠走到今天這一步，究其原因是多方面的。這個，我們今天暫不探討，講這些也沒用了，如何解決陽春糖廠才是至關重要的事。」

「糖廠既然是由東貢市代管，怎麼人事權沒有下放？」祝省長看了劉石一眼，問道。

「那行，明天一早就發個通知下去。」雷常石自然不會跟霸氣十足的『祝酒仙』相抗了。

「噢，跟糖廠起死回生有關係不成？」祝省長看了葉凡一眼，皺了下眉頭問道。

「葉凡同志，注意你的講話方式。」儂副省長哼道。

顯然，儂傑明同志見葉凡一提到李溪滿馬上就使出了『挪遷術』想挪走話題了。

「就拿代管一項來講，造成糖廠如此狀況的原因是多方面的。但是，東貢市既然是代管著，我想，在用人方面東貢市是不是出現了重大漏子。

但是，廠領導才是帶領廠子發展最直接的關鍵人物。一個好的帶頭人能救活一個廠子。

同志們哪，那可是利潤幾個億的廠子現在成了年虧損達幾千萬的爛攤子。

「廳級幹部咱們沒有權力調整，可是建議權總該有吧？連這最基本的權力都不有了還代管什麼？

作為下屬，咱們有啥辦法，這枚苦果，只好自己吞了。所以，這五年來，每年都得花去五六千萬補https://www.hetubook.com.com貼給糖廠。

「我代表東貢市政府強烈要求省經貿委收回對陽春糖廠的全部管轄權，今後，東貢市不再出一分錢補貼該廠了。而且，東貢市也出得夠多了。五年啊，前前後後總計補貼進去2.6個億。相當於我們東貢市一年財政總收入的四分之一。太大的一個數字了，東貢人民已經不堪重負，再這樣代管下去，我怕東貢市會被拖圬掉。」葉凡鎮定的講道。

不過，儂副省長這話一出口。葉凡心裏直樂了，就怕你不出口。估計儂副省長雖說分管著工業，但也不怎麼清楚陽春糖廠的具體情況。

他在陽春糖廠呆了近10年，可以說是見證了陽春糖廠的興盛衰敗的。再說白一點，陽春糖廠就是在他手頭上由盛走向快要倒閉的境地的。」葉凡那話一出，儂傑明同志那臉差點氣綠了。

「祝省長有所不知，雖說陽春糖廠是東貢市代管的。但是，這個代管只是在名義上代管著陽春糖廠。

至於一旁的儂傑明，那是狠狠地瞪了葉凡一眼。不過，這個時候，他也不好開口為李溪滿講情了。

你糖廠領導班子管理不善，最後這屁股還得東貢市來擦？陽春市的戴忠強書記曾經幾次派人把去燕京把上訪的人給『勸』了回來。

「這個，當時只是講代管，所以，人事權還在省經貿委。而且，像糖廠的高層幹部都是副廳級及以上的幹部，東貢市委組織部對幹部的許可權最多考核到正處級。就是給他們也沒這個權力的。這個，是黨的組織制度決定的。」劉石倒是一臉鎮定的說道。