第一個就是我講的人才問題，第二個問題她就講了，說尚高國際這個平台肯定要整合，地方平台可以精細化，垂直化。
現在我覺得公司最大的問題除了內部鬥爭之外，還有一個就是缺乏人才，尚高國際搞營銷出身，銷售人才肯定沒有問題。
我說：「康少，今天我這邊臨時還有點事兒，要不就算了，你陪好張哥！」
應該說尚高國際沒有做好這種平台的基因，為什麼這麼講呢，因為尚高國際是由兩家強勢營銷公司合併而成的。
今天我和她一起在高爾夫球館這邊練球，難得有個周末，當然，也難得有康偉願意陪同。
「現在尚高國際裏面，你佔多大一點股份啊？你拚死拚命的想套現，你跑得過大股東？除了大股東之外，還有其他的隱藏股東。
吃飯的時候康偉就主動和張志超聊影視行業的事情，康偉這傢伙，別看是個公子哥兒，平常好像大大咧咧，像個開心果一樣。
其實他精明得很，而且愛琢磨事兒，他早就想在影視行業投資，但是他一直隱忍不動，沈瑜潔找杜衡投了錢，他們有了合作，康偉都一直按兵不動，由此可見他做事是非常仔細小心的。
晚上張志超又給我來電話，我們聊了一會兒，通過這一次聊天也對影視行業的近況有了新的掌握。
比如你在尚高國際下面再搞子公司，或者是尚高國際根據發展需要，進行業分拆分，成立新公司，新hetubook.com.com公司重新搞股權，尚高國際可以是控股股東，你搞一個子公司，別人的股份就稀釋很多了……」
尚高國際自從丁姿擔任總裁之後，內部的矛盾似乎一下就得到了化解了。
首先營銷部的整頓和改革推進很順利，北方大區的人事調整之後，基本上我掌控了局面，局面掌握了，我就不用天天盯人，琢磨人了，而能夠有更多的時間去思考尚高國際地方平台的發展問題。
而娛樂影視這一塊，我又比較熟悉，所以我們在一起交流，彼此都能有收穫。
拓展旅遊的同時，他們進軍城市遊樂場這個領域，要做類似於迪士尼的這種，應該說康偉的志向還是蠻大的。
康偉跟我講，說他是真希望跟我能合作，但是現在看我這邊的情況確實抽不開身，如果能夠給他介紹人才，那是最好不過。
康偉現在也陷入到了一個相對低潮中，因為藍島旅遊的發展目前遇到了瓶頸，今年他想了很多的辦法，但是業績沒有明顯的提升。
我道：
另外，她賣了幾套房子，之前降了一波價，但是最近一兩個月，深圳的房價又開始往上浮了，她入手的價格都不高，現在變現也很容易。
「康少，實話講，我覺得跟你要學很多東西啊！咱們以後要緊密合作才行……」
另外，互聯網現在是熱門風口，雖然說尚高國際目前背後有資本的支持，能夠在國和*圖*書內地方平台佔據一席之地。
「關鍵還是人的問題，投資影視行業，專業性是很強的！真正的人才價格很貴，而文藝產品成功與否又具有偶然性。
我當時不太明白丁姿是什麼思路，但是經過康偉這麼一講，我明白了，丁姿已經想拆分業務了。
現在國內的一線導演也不敢說能一定拍火電影，在這種情況下，投資影視風險怎麼好控制？也只有真正的專業人士才能把這個事兒干好！」
所以說你這點股份根本就不值得你拉著尚高國際往前沖，你沖高了，別人搶跑了，不是為他人做嫁衣裳嗎？」
實際上真正強大有實力的互聯網公司，那肯定還是把平台和用戶體驗放在第一位，尚高國際真正要做大做強，肯定要轉變思路。
丁姿這話讓我們都有共鳴，最近鄭小君的鞋廠生意很差，不過這個女人精明得很，這幾年賺的錢都是現金為王。
丁姿道：
張志超來得很快，來的時候給我帶了金華火腿作為禮品，然後晚上我安排晚餐，叫上了康偉一起。
打球肯定只是一方面，關鍵是大家想碰一下，聊聊天。
我跟康偉講，如果康偉想進軍影視行業，我可以給他介紹靠譜的合作夥伴，專業的事情要專業人士做，這一點我是認同他的。
要知道康偉父子是希望把藍島做起來，儘快的做上市融資的，他們肯定不是那種小富即安的人，想著融資之後，能夠把藍島模和_圖_書式向其他的地方拓展。
據張志超所說，影視行業比以前活躍了很多，漸漸的有了賺錢的效應，尤其是國內幾個大導演的崛起，電影票房每年都在漲，讓老百姓對國產電影有了更高的評價和期待，所以他的日子好過了一些。
現在某阿已經開始崛起了，馬爸爸的名言一家互聯網公司的平均壽命不超過一年，尚高國際能存在幾年呢？
雖然說她炒股虧了幾百萬，但是她在其他的投資上面，包括投資超市和酒店這兩項，都比較成功，成功的躲避了製造業的危機。
所以這一塊我要學的還很多，當然，丁姿很懂，這是她熟悉的領域，昨天打高爾夫球的時候，她就隱隱提到了兩個問題。
要不然丁姿費這麼大的心思掌握一家公司的控制權，她一點好處都不撈，怎麼可能呢？
業務拆分，成立子公司，股份重新配置，實際上就是搞股份洗牌，甩一部分包袱出去，完成自己的利益訴求。
「什麼事情都是一樣的，影視行業利潤豐厚，風險肯定就很大！尤其是今年這樣的經濟形勢，實體經濟也異常困難啊，尤其是製造業，受金融危機的影響，很多低端製造業都是賠本的狀態！」
「老張，反正任何時候，你的專業都是你討飯吃的法寶，這一次讓你來廣東也不為別的，就是給你介紹一個朋友認識一下！
因為康偉跟我講了幾件事，第一件事就是讓我要想辦法甩包袱，我問m.hetubook.com.com他什麼叫甩包袱。
康偉正面突破找不到好的思路，他就想著文旅不分家，想在文化產業方面試試水，所以對杜衡他們進軍娛樂圈的事情比較上心。
畢竟我手中的股份怎麼才能更增值，這是我必須考慮的問題。
當然，關於公司戰略的思考好像跟我沒有關係，但是丁姿現在是董事長，我就不能置身事外。
強勢的互聯網營銷公司，他們往往過度的側重於營銷，覺得無論是什麼產品，只要營銷給力，就都能賣出去。
康偉和張志超聊得很好，有一種相見恨晚的感覺，一頓飯吃完，康偉主動提出要安排一下，康偉現在混深圳有些時日了，對這邊的會所一類的掌握很多。
我想了想就給張志超打了一個電話，約他來深圳走一走，考察一下，實際上是給他做個引薦。
但是真正的互聯網公司，銷售固然重要，但是點子更重要，地方平台目前搞得不錯的是人才招聘。
「陳彬，你讓我刮目相看啊！我以為你的思路一直都在營銷上面，沒有想到你現在看問題竟然這麼深了！」丁姿笑吟吟的道。
當然，你也可以順道的旅遊一下，了解一下我們這一邊的市場嘛，是不是？」
康偉講這些，我聽得非常仔細，因為他講的東西是我認知之外的東西，我是個干銷售出身的人，哪裡懂這些資本操盤，資本運作的東西？
我也和康偉交流多了，對他了解，才主動提出給他介紹張志超。因m.hetubook.com.com為朋友介紹這樣的事情，必須要保證兩邊的人都靠譜，要不然我一番好心，最後可能還會做壞事兒。
朋友就是這樣嘛，撇開利益的因素之外，大家在思想上能夠互補，朋友關係肯定就能越來越好。
你應該清楚，尚高國際就是一塊唐僧肉，丁家的那幾個兄弟人人都在裏面摻和了，像丁顯成他們都是想著撈一筆的呢！
除了人才這一塊之外，地方信息報道，同城交友，同城的服務，二手市場這一些板塊，真正要做好，都是需要大量人才的。
我皺了皺眉頭，道：「康少，你有什麼高招？」
康偉哪裡肯答應，非得拽著我，一晚的逍遙，第二天康偉就帶張志超去藍島，估計是去搞他們的文旅結合去了。
但是人才招聘這個板塊競爭很激烈，目前全國性的人才網站有好幾個，流量都很大，相比起來我們地方平台的人才招聘只能聚焦在中低端，真要長期競爭，肯定處在不利的位置。
但是如果不思進取，估計最多一年也就要被其他的同類公司幹掉，商業競爭很殘酷的，尤其是新興行業。
康偉道：「我也沒有高招，但是我覺得你和丁姿應該利用對公司的控制權，迅速想辦法把包袱甩掉。
他說：
康偉跟我講了目前沈瑜潔和杜衡合作存在的一些問題，他道：
藍島那邊我就沒去了，但是這件事給我還是帶來了很多積極的東西，我感覺康偉通過這件事，他是真的把我納入到了他的好友圈了。