「……是要我讓富田的人再去找那份資料嗎？」

從九鬼先生的辦公室出來，我也沒再停留，徑自帶領住吉女士和千畳敷琉璃走下了電梯。這兩個人對我的決策似乎有非常多的不解，甚至還有些不滿。最後，千畳敷實在按捺不住，對我這樣說道：「嘉茂小姐，你的話語是不是說得太過了一些啊？」

「那位尊貴的客人，我從沒想過打聽他到底是什麼來路。至於當時的社長，三十多年後的今天，他已經過世了。就算我能告訴你們他的姓名與容貌，你們也無法聽到他的回答了。」

總管沒奈何，只能從自己的衣兜中拿出了一張名片。其他信息大可忽略，唯獨這名字讓我們都是一個激靈：眼前的總管，便是九鬼善三郎。

留下發著「莫名其妙」牢騷的人事部門科員以及她「沒事找事」的暗罵聲，我帶著那位信息股的人回到了會客室。將這個論證再解釋一番后，我望著處境更為不利的那位公司總管道：「可以告訴我們九鬼善三郎先生的身份了吧？」

「但道聽途說是肯定存在的。就算現在沒有三十年前直接在貴公司任職的人，但肯定有知道三十年前是誰在任職的人。並且，貴公司既有離職職工的轉任手續，也有退休職工辦理各種社會保障的手續，無論如何，一個在貴公司任職過的人，一定會在貴公司的檔案中留下痕迹的吧。」

「九鬼善三郎，廣橋老師對這個名字有印象嗎？」藉著富田股長離開會客室，去向他的上級稟報情況的當口，我向住吉與伊子詢問著這個名字。

並且對方真的這樣做了。我又該如何回答呢？

「這個問題說起來有些難以啟齒，不過這也是三十年前的事情了。那時，我也在做和富田手下一樣的事情。突然，我們那時的社長陪著一位看起來相當有地位的客人進來，要求調閱這份資料。社長立刻命我取了給他，他看https://m.hetubook.com.com過之後，轉身便離開了。我們當時就有記錄的規定，我拿著記錄本去向社長請示，要怎麼填寫的時候，他狠狠地白了我一眼，我還能怎麼辦？連我們社長這樣的身份，對那位客人都要點頭哈腰，我只能在記錄里寫上我自己的名字了。客人們，就算記錄里說是我拿走了文件，可我現在又要到哪裡去拿回這份文件呢？」

「我們也有我們的苦衷，住吉女士。」九鬼總管坐在自己的辦公桌后，他的回答並沒有對著住吉女士而發出，而是以雙手撐著額頭，視線看向桌面的苦思狀態，自言自語地講出來。權作客座的一排沙發上，除了發問者住吉與伊子，不明就裡的千畳敷琉璃已經有些不耐煩，雙目在九鬼總管的辦公室里游移，尋找各種感興趣的物件；而我則緊盯著對方的任何一個動作，將可能的信息統統匯聚到腦海中。

很顯然，只要這位總管把我們絆在會客室，無論派富田股長還是他手下的職員，都會是一個結果：他們會先和那邊的負責人搞好串聯，然後用統一的口徑把我們咋呼回去。在方才的察言觀色中，我早已肯定，富田股長和他手下的幾個人都心知肚明，內中有鬼，所以這個總管也很大程度上是知情者。現在，樓道里多是星盤公司的員工，但他們都在忙碌于搬家整理，並沒有在工作，所以樓道里多的是腳步聲、東西的搬運與放置聲，並沒有電話聲。這位總管「命人去人事財務部門」而非「將該部門的負責人招來」可見其並不分管這一塊，並且也排除了他們之間用內線電話聯繫的可能。所以，為了徹底斷絕他們事前打好招呼的可能，我決定親自造訪最有可能知道「九鬼善三郎」這一名字的人事與財務部門，給他們來個突然襲擊。

「那麼，如果我們向其他人詢問，事情還會是這和-圖-書樣嗎？」我突然來到他的辦公桌前，壓低聲音，對依然低頭不看我們的他道。

「你認識我們的老社長？」

「這樣啊……那富田，你去和人事財務那邊的聯繫一下？」

「這我得問一下表姐。」她拿出手機，手指以不合她年齡的敏捷在屏幕上輸入著文字。按下發送鍵后，一段信息便發送到了廣橋美和子的手機。「表姐這時候可能還在休息，直接打電話未免會驚擾到她。」

「就算你把當年的當事人都找來，我也還是這麼說。」

「檔案有許多，我還是希望一位距事發年代更近的人來為我們尋找，畢竟更加貼近歷史真相嘛。」從這位總管的言辭來看，他似乎打著讓其他人刻意往錯誤方向尋找藉以消磨時間的算盤。所以，我自然要逼兌他開出更切實的條件。

「是的。」

如果須麻對九鬼是親戚般的知根知底，那麼這個一板一眼的小夥子便不會在接待大人物時被派出來。所以，九鬼善三郎的親戚便是這位大人物，他隨便給個機會，讓自己的年輕親戚表現一下，然後便能對點頭哈腰的須麻社長提出關照的要求了。這層關係，當時信息股的人早已看了出來，以至於他依然一板一眼地拿著記錄本請示時，竟會一路推到須麻社長那裡。至於廣橋老師的文件，大人物當時自然要做個姿態，歸不歸還都是無所謂的，唯有一板一眼的九鬼善三郎，才會在事後確認它的下落。

「您拿走的那些本屬於表姐的文件在哪裡？」重新在他整理好的辦公室里正式地見過面后，住吉與伊子面帶怒色地向對方發問。

此時，會客室里並沒有一個人能拿出適當的言辭拒絕我的要求。就算是總管也只能讓富田股長的手下帶著我前往人事部門。

「九鬼總管能這樣說，足見其誠。既然這樣，我們是否應該去向須麻老社長的家屬打聽情況呢？」這句話話音ｈtｔps://wwｗ•hｅｔｕbｏｏk.coｍ•com剛落，對面九鬼善三郎的臉色立時變得很難看。

「你就安心好了，資料就在九鬼善三郎手上，並且他絕不敢毀壞分毫。」

「那麼，我們是否需要去聯繫須麻社長的家人呢？還是說，九鬼總管有其他什麼讓我們複原當時情況的辦法？比如說，向負責記錄的信息股再調閱一次記錄？如果是連須麻都需要迎來送往的大人物造訪星盤公司，我想，擁有盡職盡責、記錄詳細傳統的信息股，一定會將那次的事件詳細、完整地記錄下來吧？」

「只要想一想他說的那個情形就好了。九鬼善三郎的年紀在當時不過二三十歲，肯定到不了富田股長的位置，有事還要請示當時的股長、當時的總管，怎麼就輪得到他拿著記錄本直接找上須麻社長呢？而須麻社長對著他的請示白他一眼，這難道僅僅是白他一眼嗎？在他的辦公室里，照片和書法也還罷了，筆筒里能出現須麻社長所有的鋼筆，這又說明什麼？恐怕，這個答案已經非常明顯了吧？」

這時候，富田股長陪著一個領導氣質更為明顯的人走了進來。這個人的年紀，比股長富田又要大上一輪。看他花白頭髮、痕迹斑駁的皮膚和褶皺層生的手部，他的年紀已經能和將屆花甲的廣橋美和子比肩。經介紹，他是經紀公司的一名總管。他同樣用和藹的語氣向我們套近乎，解釋著他們所做工作的細緻與不易。但當我們提到這條確乎存在的記錄，並向他詢問九鬼善三郎這個名字時，他同樣變得閃爍其詞：

「你進這間辦公室才十分鐘，這裏面有什麼便全被你掌握了，真是我們望塵莫及的能力。」

「不，富田股長，請您帶我去負責人事財務的部門，要做什麼事情，由我們自己來說。」

「你這是在質疑我說謊？」他終於被我這句話激起了情緒，語氣變得不安定起來，同時頭也從肘架中抬起，以宛如當年https://m.hetubook.com.com他被自己的社長翻白眼的眼神看著我。而我的選擇是以不答來給他個默認。

「雖然以高中女生的身份來講確實很過分，但我們還是廣橋老師的代表，他們對廣橋老師閃爍其詞，遮遮掩掩，我那樣說話難道還不能得到理解嗎？」

當年的九鬼善三郎，從講述和旁人的表現中可以看出，是一個辦事一板一眼，有些死腦筋的年輕人。但在一個大人物特殊關照后，須麻社長對他有意關照，使他在三十年後坐上了這樣的位置，並且將很可能是自己原來的辦公室的物品也送了不少。是九鬼善三郎突然開竅嗎？似乎不是，直到和我剛才打交道的時候，他依然一板一眼，不像富田股長那樣天生的圓滑。那麼，他便不可能突然靈光閃現變得活絡起來。這樣想來，須麻社長的特殊關照便不會是他的打點關節，而是來自其他因素。會使社長特別關照一個社員，這隻能是親戚間的幫助了。須麻社長如果和九鬼善三郎沒有親戚，那便只能是另一截了。

「不好意思，雖然這條記錄的確是存在，但客人您也看到了，這條記錄產生於三十余年前，年深日久，我們這家公司也發生了無數人事變動。現在已經沒有誰是三十年前就在本公司任職的人了。」

「須麻社長年事已高，我已然無緣拜會。但九鬼總管辦公室里的種種痕迹，早已將信息告訴了我。您辦公桌上的筆筒里，有一支筆標著『SUMA』的名字；我們沙發對面的書架里，有一張須麻社長的照片與附註說明；我們身後的照壁，掛著落款於一九八一年，社長須麻的書法。憑藉這幾點，我認為九鬼總管所說的社長，只能是這個人了。」

「可你這算徹底惹怒了星盤公司吧？要是資料真在他們手上，他們一怒之下把它銷毀了，這可怎麼辦啊？」

「我們現在的線索既然已經指向了您，那也得請您為我們指明接下來的線索。我們需要和-圖-書知道社長與那位客人中至少一人的姓名和相貌，並且他們的聯繫方式，也需要您一併示知。」

「我覺得，甚至沒有這個必要。我認為，憑我們的行動能力，先從您的同事口中問出三十年前的星盤公司在何處安居，再在那裡的報紙上查出那個時間段有什麼大人物造訪過該地，這個問題應該就可以解決了。」

「為什麼？」

「您好，請問『九鬼善三郎』先生現在供職于貴公司的哪個部門？」

「哦，既然您問我『找他有什麼事』，這不就說明了九鬼先生確然在星盤公司就職，並且刺|激到了您的敏感神經嗎？如果這不過是一個陌生的人名，您可不會這樣問的。非常抱歉佔用你的時間，接下來的問題，我還是找您的同事來解決吧。」

「這還真是可惜。不過，九鬼總管，我們已經確認了一些事實。按您的說法，是一位非常有地位的人士來到星盤公司取走了這份資料，並且社長不敢有任何反對的表示，是這樣嗎？」

「那還是請嘉茂小姐去問吧。我覺得我再說什麼，已經沒有任何意義了。」

這是我進入人事部門后的發問。若是問「這裡有沒有一個叫『九鬼善三郎』的人」，很可能回答者就會因為同來同事的眼色而發覺異樣，並且用「小姐您找他有什麼事」一類的話拖延時間，藉以和同事眼神交流確定答案；而我這個問法則能得到更好的效果：如果人事部門確實認識這個人，那麼在短時間里缺乏交流，回答之中必然會露出破綻。如果這個人並不在回答者的印象里，回答便會是「我對這個人沒有印象，您問的是公司的老員工嗎？」

這樣分析，那幾份失去的文件的去向，到底應該著落在誰身上尋找，已經不言自明了。

然而，假設對方依然用「小姐，您找他有什麼事？」來拖延我的時間呢？

「這個嘛……富田，讓你的人把人事記錄找出來，我們很快給出一個答覆，客人您看怎麼樣？」