「……總之，我一定要辭職。」

像現在這樣，每天不是陪大佬打打牌、喝喝小酒，就是陪未婚妻四處閑逛，悠閑確實是悠閑，偶爾來這麼幾天也確實不錯，但時間一長就讓秀則分外感到煩躁。

秀則有些驚訝——如果他沒記錯的話，小池應該還在管著那個流浪漢自立支援協會，那裡能有什麼人才呢？

能脫穎而出的人，也並不是因為他能力出眾或者敢於擔當，而是非常善於團結關係的那種類型。

……想多了，那種人估計早就被大手企業搶走了。

於是他親自來到了人力資源部，詢問如果要開設新部門的話，有沒有什麼好的人選。

但他隨即便發現，小池有些不對勁的樣子。

「我明白，但我還是想要換份工作。」小池堅持說，「慈善會已經步入正軌，財務、事務都有專門的中層管理，會長只需要作秀就行，我學的又是計算機而不是管理，已經不能再提供什麼多餘的價值。」

秀則如釋重負地溜回了安田基金會的大樓，然後如願以償地做上了工作。

「放心吧。」他對小池學長說，「看一個人從來不是看他怎麼想的，而是看他怎麼做的。」

而S級和A級除了日清食品和一些出版企業外，還出現了一些私營的製造業和ｗwｗ.heｔuｂooｋ•cｏｍ.coｍ私營化后的原國有企業，比如機械、電器生產企業，以及一些房地產、鐵路公司。

秀則也不解釋，而是直接開始做起了光伏扶貧計劃的準備工作。

過了這麼久之後，安田基金會當初招聘的那些人中，真實的水準差不多也都露了出來。

但千子不喜歡聽他這麼說。

如果登錄日本維基上右翼團體的「愛國公司標準分級表」，你就可以很清晰地看到哪些公司在日本人心中屬於民族企業，以及保守化的程度有多深，從C級到SSS＋級別，不一而足。

對秀則依然不肯放他出財團的行為，小池早有預料，不過這也無所謂了。

至於比較國際化一些的品牌，除了豐田、索尼因為給地震災民和重建捐過款而勉強給了A外，其餘的大多都在B級以下。至於C級以下的，那些估計就是「不愛國」的了。

「去問問他們，『你們是想來這裏為災民實實在在做點事，還是想作為失敗者活一輩子』。」秀則對小池說。

雖然不確定這些人有沒有用，但秀則決定還是甄別一下后，把他們都收進來。因為他們至少還沒有去自殺，說明他們心中多少還有點希望在。

「謝謝，我感覺好多了。」秀則說。

為hｔtps://ｍ.hｅtｕbook•coｍ•ｃｏｍ了體現對對方的尊重，秀則打完電話后就自己驅車去了那邊，當面詢問小池具體情況如何。

到最後，他不得不主動將安田基金會發給自己的工資捐出了三分之一，這才讓自己良心好受了一些。

——可見，日本右翼組織甚至搞錯了「民族企業」和「右翼企業」的區別。

小池有時候會因此而感到很苦惱——眾所周知，他並不是自願來干這份活的。

「但學編程的到最後總要想法轉成管理，又不可能敲一輩子代碼。」秀則順口吐槽，「你一步到位了還有什麼不滿的。」

「你應該說，你是開拓之君，而不是守成之君。」千子用高情商的方式反駁了秀則的言論。

2011年初時，日本勞動力市場本來是有所好轉的。但因為地震的關係，很多公司對招新又採取了謹慎的態度，招人大多也是招派遣工而非正式工，所以這些人想不想去大企業其實沒什麼區別。

既然秀則閑不下來，千子便在自己情緒有所好轉后把他放了出去，反正他也跑不了。

「可以。」秀則答應了。

小池的態度很堅決，又重申了一句。

「等交接工作完成後，請給我放三個月的假吧，我想去旅行一下，一個人靜一靜，具體https://www.hetubook.com.com如何等我回來再說。」

只是有錢也不能亂花不是嗎，如果沒有優秀的人才管理，想糟蹋錢那還不是分分鐘的事。

秀則看他那一臉糾結的表情，隱約猜到了什麼。

在SS級別以上的「愛國企業」，大多是市場局限於日本本土的企業——比如一家以「只用日本產食材」的醬油公司、SNS日本這種只有日本人才上的社交網站，DHC（化妝品）和NTT（電信公司）這種地域性很強的企業。

「可能這就是天生的勞碌命吧？」秀則自嘲道。

日本右翼政治力量的真正來源，並不是民間那些只會遊行和喊口號的「家犬」，而是日本一眾大手企業。

要是在以往他有事做的時候，累是累了點，但感覺卻很充實。

幹活吧，只有幹活才能讓他忘記從前的事情。

採購方面的話，太陽光發電協會內部就有不少設備商，很多設備商還享有盛名——比如「外國」的無錫尚德，赫然也在日本太陽光發電協會裡面。

和秀則想的一樣，95%的人都是比較「正常」的那種，就是既不出彩也不無能的類型。

但問題有兩點——第一是他對供應鏈沒有控制權，第二就是他缺乏有管理經驗的人。雖然企業通常都會比較缺的資金，在秀則這https://m.hetubook.com.com裏反而不是很缺。

HR想了想，然後告訴秀則小池學長那邊有推薦。

「為什麼？」久世秀則莫名其妙：「薪水不夠高嗎？」

對於如今獲得的名譽，他經常會感覺自己配不上這個。尤其是在別人當面誇獎他的時候，他的心裏更是會因此而感到難受，但他又不好公開否認自己的「品格」，所以只得默默地承受了下來，不過別人卻不知道這些，還以為他之所以會如此表現，是因為他是一個不慕名利、寵辱不驚的人，於是就吹得更凶了。

沒辦法，他骨子裡天生就學不會小布爾喬亞的那一套，無病呻|吟這種事也和他素昧平生。

員工們見到久世秀則后都有些驚奇，這個副會長要和會長的孫女結婚早就不是什麼新聞了。按照他們的想法，秀則應該已經開始在家中「備孕」才對。

小池會長如今也算是東大的一面旗幟了——作為一個首個引入了數據統計分析系統的社會慈善團體，流浪漢自立支援協會被一些理想主義者捧上了天，同樣小池腦袋上也被他們戴上了光環。

「不，薪水很不錯，比我當初畢業的同學都更高了，我只是……想換份工作。」他對秀則說。

「我會把他們請過來。」小池對秀則說，「不過我想辭職了。」

也就是說，如果只是單和*圖*書純購買設備的話，久世秀則並不缺供應商，問題在於怎麼選。

這樣的人秀則其實也缺，只是不那麼缺。但他真正想要的那種是能用行動力來引導同事一起幹活，本身還能實事求是、踏踏實實的類型。

考慮到日本大多數企業自從金融危機后一直在收縮的現狀，所以右翼企業越來越多也是一個事實。如果秀則還打算從全球購買相關設備的話，他就只能想辦法對極端右翼進行規避。

儘管久世秀則陪千子活動是因為想要開解她，但隨著日子一天天閑下來，他發現反倒是自己越來越焦慮了。

一問之下他才知道，流浪漢中很有一批深藏不露的「高手」：有的是運輸公司的前老闆，因為經濟形勢變化而倒閉的；有的是報社編輯，自從編輯部倒閉后就一直找不到工作，和老婆離婚後凈身出戶的；更有一些放浪不羈的「才子」，沒有固定居住所，靠著接各種零工工作的……總之，什麼人都有。

看他這個樣子，秀則只能答應了：「好、好，我讓千子找個擅長悲天憫人的太太來接手，以後想當這個會長刷聲望的人都需要交錢……既然學長堅持，那學長是打算去投資那邊做數據分析，還是和農那邊做物流統計分析？當然了，來我這個剛成立的清潔能源事業部，或者去地方創生團隊也都可以。」