但是他現實的困難擺在那裡，如果他動作多了，遇到的反擊肯定也會多，當然他可以肯定，到時候自然會有無數人幫著說好話。
他和楊希是少年夫妻，一起經歷過風風雨雨，這個女人一直深深愛著他，也做出了非常大的犧牲，可是到了今天，一些讓人不安的想法早已經暴露出來。
楊希見孫祖傑聽下去了，十分高興，她連忙說道：「祖傑，你一個人能力再強，也有局限性。你要想未來能夠一展所長，就一定要想辦法團結別人。
聽完了楊希的長篇大論后，孫祖傑點點頭：「雖然有些偏駁，但也有一定的道理，繼續說下去，說說我應該怎麼辦。」
孫祖傑也做了一些讓步，答應她可以做一些事情。隨著孫祖傑地位的攀升，他和馬曉明這些人的關係確實有一些疏遠，當然這也跟他這兩年全心全意應對金融危機有關。
「你們華投對高科技人才的吸引力不是很好嗎？」
到了現在，楊希已經深深的滲透到孫祖傑的政治生活中。以監督他生活起居為借口，孫祖傑身邊秘書的選擇，孫祖傑的往來電話，甚至於孫祖傑接觸的人，她都要插手。
「哈哈，還是這樣好！」
既然這樣，你有什麼好著急的，讓他們去吵去鬧，讓他們去吸引美帝的眼球。
「那是現在，未來可就說不準了。我們設計的那個方案，拿到股份的職工實際上享有的只有分紅權，這是將優秀員工與企業捆綁必須的手段。
孫祖傑主意一定，立刻就與鄭老闆聯繫，說了自己的思路，徵求他的意見。鄭老闆聽完之後，有些擔心：「孫總，這樣會不會引狼入室？」
你們乘機可以隱藏相當一部分利潤，把備胎計劃做好，另外你說得什麼基礎研究計劃，也可以乘機執行。
「你下地方工作需要用人，可是你的基本盤華投的人這些年卻沒有得到多少機會。
但是祖傑，你不要忘記了，現在的閔總鐵總已經與五年前不一樣了，屬於他們的時代已經真正到來。
所以我寧願退一步，讓出一些非關鍵的核心資產，讓他們去爭去搶，也要把改革繼續下去。
楊希聽他這麼一問，氣得躺在沙發上，白費了這麼多口舌：「沒有誰，我就是這麼想的。」
有些人你瞧不上，不願意打交道，那就算了，但有些人雖然能力不強，但最起碼還算老實，拉攏他們總沒有問題吧。
對於華投這種人才輩出的現狀，上面的大佬當然很清楚，這些年頻繁的人才交流很大一部分原因也是ｗww•hｅtｕbooｋ.cｏｍ•com如此。
你們華投只要幾年少賺錢，不賺錢甚至虧錢，現在很多麻煩就迎刃而解了。
歐派電子要是真的出現問題了，華投就扶持民營的電子公司，只要是中國的企業，肉都爛在鍋里，另外我們還有天翼在，他們的體制要靈活多了。
早年的圍棋生涯是一筆非常寶貴的財富，讓他學會了冷靜，學會了全面考慮問題。今天楊希的這番話，也許是好意，但卻讓他產生了深深的不安。
這些年國家多事，內部又是錯綜複雜，剛到中樞的閔總鐵總，戰戰兢兢，手頭沒有多少得力的人，他們當然也只能重用你。
孫祖傑放下棋子，回到了房間，然後開始再一次和楊希詳談，兩口子之間這一次談了很久，到最後，楊希終於被他說服，答應不跟這些別有用心的人接觸。
孫祖傑一屁股坐在沙發上：「還是你說得對，著急是沒用的，有的事情必須等機會成熟了，才能做下去，現在我這麼心急也沒用。
但是好話不是白說的，孫祖傑必須在某些事情上做出妥協。而一旦妥協多了，很多事情就由不得他了，這樣的例子還少嗎？
說完，孫祖傑就離開了客廳，來到了書房。楊希氣得半死，這個人真是死腦筋的很。但是孫祖傑只要一想起孫祖傑臨走之前看過來的眼神，楊希心裏還是砰砰的跳。
歐派電子下屬各單位則恰恰相反，不允許再提改制，咱們還是老辦法，職工集資。我們科研投入那麼大，搞一搞集資不是應該得嗎？」
要是一個個上行下效，麻煩就大了，絕不能開這個先例。我這麼搞可以說是為了公事，到了下一任就可能變成小集團分利的小金庫，很多事情不就是這麼出現的嗎，所以此例絕不可開。
可是奈何孫祖傑不聽呀，也不知道他到底擔心什麼。以他的功勞，就應該當仁不讓，顧慮這個，顧慮那個有必要嗎？
孫祖傑聽完，愣了半晌，過了良久，他才搖搖頭：「楊希，華投的賬是要給中樞常務會議報告的！」
政治這種東西，非常奇特，某種意義上就是零和遊戲，你吃得多一點，別人自然就少一點，所以不管在哪裡，他都很注意吃相，很注意分寸，除非是他有意為之。
楊希聽完搖了搖頭：「祖傑，聯合醫藥的攤子太大，利潤太好，你這麼讓利，中央絕不會同意。別的不說，每年你們的鐵馬金戈要賺多少錢，中央怎麼捨得？」
只不過也不知道是你水平高，政治ｈttｐs://wｗｗ.ｈetｕbｏｏｋ.coｍ•ｃｏm嗅覺靈敏；還是你運氣好，竟然和閔總鐵總這些第三代拉上了關係。
別人做得，他們也同樣做得。這種強烈的呼聲，孫祖傑根本不敢忽視，甚至都不敢打壓。因為他很清楚，這是華投崛起之後，必然的政治追求，不是打壓能夠解決問題的。
這些走出去的廳局級遲早會變成副部甚至正部，會出現一個個黎央，到時候他的影響力會如同滾雪球一般迅速增長。
現在這些人有的繼續留在華投，有的在中央部委，有的在其他央企，久經鍛煉的他們個個能力不俗。
跟你政見比較接近的，你又看不上他們的吃相，嫌棄他們太臟，所以老一代之中，你看著左右逢源，可事實上就是一隻蝙蝠，非鳥非獸，真正把你當成自己人的也許只有不在核心層的章老。
孫祖傑這番話一出，鄭老闆立刻就明白過來，他笑著說道：「能而示之不能，用而示之不用！」
再說他也不是單槍匹馬，該有的人才，他都有儲備，隨著時間的推移。
孫祖傑聽到這裏，想了想說道：「你繼續！」
楊希點點頭：「你能想明白就好，祖傑，你現在就是鑽了牛角尖。你現在遇到的麻煩，歸根到底就是你的地位不夠高，讓人起了覬覦之心。
所以越是這種關鍵時刻，越要學會忍耐。心口插一把刀當然難受，可是要想不難受，那就沒有未來了。
這些孫祖傑都能接受，但是孫祖傑絕不能接受楊希指導他怎麼做，他有自己的行為邏輯和工作思路，誰也不能代替他做決定。
現在的國企改革，越是規模大，越是利潤好的企業越是改不動。華投既是央企，規模又大得出奇，還這麼賺錢，你們要是改得動才是見鬼了。」
二就是有人屁股歪了，華投改革的方向不是他們所期望的。
「問題就出在這裏，這個不捨得，那個不願意，機會往往就錯過了。對於華投來說，醫療板塊，並不是核心板塊，就算丟出去我也可以接受。
所以你一直很小心，不願意用，而是自己去打拚，這雖然可以讓你的根基更加紮實，但也顯得你孤立無援。
「兵者，詭道也！」
我們這一次改制的重點是歐派電子，這一塊再不改革，對頂尖人才的吸引力就會不夠，這才是真正要命的問題。」
爸爸病逝的早，雖然有些人脈，但是現在剩下的更多的是人情，用一分少一分，輕易浪費不得。
既然這樣，那我就拉攏一批人，吵吵鬧鬧的人多了，他就不再是焦www.hetubook.com.com
點了，日子自然也就好過了，以拖待變，拉長戰線，這就是他現在的打算。
這些背後攛掇的人，出身華投的肯定不在少處，這也是他最無奈的。黎央一個毫無背景的人，因為出色的工作能力，一躍成為淮西的副書記，肯定會有無數人眼紅。
一華投的員工待遇太好，有人覺得對其他單位或者政府機關不公平；
八九十年代，中國人才缺乏，華投自然也不例外，無奈之下，不得不大量提拔了一大批年輕幹部，讓他們早早的接受殘酷的市場洗禮。
當然你也給了他們非常大的回報，幫著閔總打掉了不聽話的京師幫，真正樹立起了他的領導地位；又協助鐵總搞了很多改革，讓中國的經濟走上正軌。
黎央可以做到的他們同樣可以做到，他們欠缺的只有機會。而孫祖傑這個華投老大一旦成為上位，他們必然也會水漲船高。
為此楊希可以容忍他出軌，可以讓私生子轉正，但是一旦孫祖傑顯露出對權力的敬畏時，她就無法接受。
想到這裏，孫祖傑覺得有必要再次和楊希好好談談，家事不治，何以治天下。
楊希聽完，卻笑了起來：「祖傑，我還以為你有了變化，沒想到你還是這樣，你這個保姆也太盡責了。
孫祖傑看了她一眼：「我希望你就到此為止。楊希，你給我記住，別人守不守規矩，我管不著；我一定要守規矩，你作為我的老婆，也必須守規矩。」
所以他寧願單槍匹馬，也不願意隨便妥協。雖然艱難了一些，但是卻更加踏實。
但是也不能什麼都不做，改革的試點絕不能停下來，聯合醫藥不行，那就換別的單位，總有上面能夠接受的。」
可是他們恰恰忘記了，華投從事的是高競爭性行業，市場朝夕之間就可能有劇變，我們根本等不起。
可是這兩年你順利了，又有些故態復萌，珍惜起自己的羽毛。祖傑，你這樣做是不行的！」
孫祖傑聽到這裏，堅定的搖了搖頭：「不行，我不能帶頭違背我親手創辦的制度，那樣華投就成了無根之木，無源之水，看著眼前有好處，未來絕對要出問題。
你是廖老一手提拔的，可是你和廖老的政見卻有些不合，雖然結果證明你是對的，但是你與一些人的心結還在，他們那邊會不會還把你當成自己人，誰也不知道；
祖傑，你現在非常奇怪，你搞企業大胆進取，什麼都敢做；可是你從政，卻恰恰相反，謹慎無比，很守規矩。
現在他們大部分都是四十多歲的黃金年齡，可是wｗｗ•hｅｔｕboｏk•ｃoｍ•com一個個都是廳局級幹部，離高級幹部只有一步之遙。
孫祖傑聽到這裏，想了一會，這才冷靜地問道：「誰給你敲得邊鼓？」
更何況，楊希今天這一套說法，背後沒人攛掇是不可能的。不同人有不同的想法，有人取利，所以瞄準了華投；有人取權，瞄準的就是他。
也許是孫祖傑跟她討論過太多的決策，也許是大院子弟與生俱來的基因，孫祖傑早就發現自己的妻子對於權力，對於政治地位有著非同一般的追求。
楊希，你的建議有一定的道理，但是我實在做不了，我不能為了眼前利益，損害長遠利益。」
你頂多是外圍勢力，是盟友，你要想在他們退休之後，接替他們的關係人脈，恐怕難度很大。
說到底，孫祖傑也覺得有些憋屈，人善被人欺，馬善被人騎。他低調，不願意惹事，別人就得寸進尺，但是他要反擊，又有一幫人出來了，說他這個不對，那個不對，讓他不勝其煩。
當然有人給她敲過邊鼓，而且不止一個人，雖然她也知道他們有些其他的想法，但是他們說得內容算不上有錯。
「你就是太老實了，現在國企給中央的帳除了你們，有哪一家不打埋伏？
在這個工程師治國的時代，太多的前輩憑藉著在企業的出色工作，然後坐鎮一方，甚至登堂入室。
我就不相信上面看不出來，可是看出來，卻不願做，原因我也猜得出來。
而準備接班的陶秘書長那邊，你也只有一些點頭之交，所以你未來的路，恐怕會越來越難，你的夢想能不能實現，說實話不過是兩可之間。」
可你都已經下地方了，往江東調一些自己人又怎麼了，我就是不明白，你為什麼這麼束手束腳！
在幫助他們的同時，你的能力也展現出來，現在舉國上下都對你寄予了厚望，所以你才可以不畏人言，高調做事。
回到書房的孫祖傑強壓住內心的惱火和不安，拿起了圍棋，開始慢慢的打譜。這些年，但凡他內心感到不安時，他往往會選擇這麼做。
楊希的身份擺在那裡，由她出面與這些老同學多一些交往，完全說得過去。別人都在發力，他只要不過分，誰也不能說他有錯，不知不覺間，他也退讓了一些。
他現在的位置事實上十分尷尬，可以高調做事，但絕不能高調做人。想培植個人力量？沒看到他一調離京師，他培植的所謂四大金剛就被調的調，走的走。
華投這麼大攤子，利潤少做一個點半個點，就是幾十億資金，就足夠了。」
這還不是他的時代
ｈｔtｐs://m.ｈｅｔubook•ｃom•ｃｏm，他必須夾緊尾巴，有十分力，也只能出三分力。只有這樣，才能不會引起別人的警惕，才會讓人放心。
華投有了今天的發展，不可能一個風吹草動就趴下，就算你們海外市場不行了，你們還有國內市場，政府採購這一塊，就足夠支撐歐派過得很好。
我不明白你到底擔心什麼，你要知道到了今天這一步，你只有進沒有退了，只有坐等靠是不行的，絕對不行的。」
聽孫祖傑這麼一說，楊希也愣住了，她想了一會，這才說道：「也許你是對的。可是如果你不使用一些手段，你們要想改制，難，太難了！」
搞企業可以高調，搞政治要是再高調，那就是自找死路了，所以楊希的說法，也許有一定的道理，有些地方他確實也要注意，但絕不能作為自己發展的思路。
老鄭，聯合醫藥改制的事情要高調，要唯恐天下不知。要把事情鬧大，把所有人的注意力都吸引進來，以掩飾我們的備胎計劃。
就算這些人的上任依靠了別人的力量，他也有相當的影響力，因為是他培養鍛煉了他們，就算沒有他的推動也同樣會如此，因為現在的中國還處在上升期，做出了成績，別人怎麼都忽視不了。
我現在真有些後悔，九十年代初，還不夠大胆，要是當時口子開大了，我現在根本沒有這麼多煩惱。」
今天楊希的說法，有一定的道理，孫祖傑也許確實不需要這麼謹慎，但是孫祖傑寧願謹慎一些，他的記憶里有太多這樣的教訓。
既然工作內容需要保密，自然就不能隨便接觸別人，所以就算他本意不是如此，有些事情還是不可避免。
華投的人現在在中央部委，在其他央企都有不少，可是偏偏下到地方的不多。在京師天子腳下，你小心翼翼還可以理解。
這和他在華投搞企業截然不同，在華投，他做得是增量，這符合絕大部分人的利益，所以大家才能容忍他這麼多離經叛道的舉動。
楊希有一點說得對，他現在只有進，沒有退，他要是出了問題，那就不是一個人的事情，所以他寧願求穩，時間在他這一邊，他等得起。
「你放心吧，中央絕對捨不得動聯合醫藥。我的想法是想辦法攪混水，吸引所有人的注意力。省得這麼多人，一天到晚盯著我們不放，什麼都做不了。
事實上前些年你做得挺好的，帶他們賺錢，帶他們搞投資，搞足球，他們賺錢之餘，也幫著你說了不少好話。
五六年之間，你從華投的總經理做到了副秘書長，京師市長，總助，省委書記，一路順風順水。