下午三點，人到齊了。陶之春、夏威、陳杏村、丁毅、唐懷德、張秀如等局領導在橢圓形會議桌前，一一落座。陸皓明坐會議桌轉彎處。
陶局舉起左手向空中一劈，說：「如無異議，這件事就算通過。」
我已跟分管的周副市長彙報了。他同意我的考核辦法，這個辦法就是分兩個層次，領導幹部和中層幹部分開考核。這一點沒有變。
陶局截住夏威的話頭：「那你這是自相矛盾，一會兒承認要執行分管領導的指示，一會兒又同意其他人的反對意見。」
「我不同意這個方案。」
陸皓明心裏撲撲直跳，偷偷地打量著眾人。如果沒有反對，陶局馬上就會拍板。
陶局冷冷地說：「你有什麼理由？」
他抬頭望去，想不到第一個反對的竟然是紀檢組長張秀如。
丁毅副局長則不停地抽煙。
大家被他這句話吸引住了，紛紛抬頭看他。
陸皓明心中一喜，原來誤解了夏局，其實他也是不同意這個方案的。
丁毅一言不發，本來他是緊跟陶局的，但看到反對的力量太大，只吸煙，不說話。
「下一個議題就是考核。陶局說，我們要充分利用好考核這一機制。一個和-圖-書幹部表現好不好，能不能勝任工作，群眾心目中有桿秤。
陶之春根本沒想到有人會反對，眼睛朝夏局望去。那眼神是希望他幫自己一把。
空氣在凝固。
那麼，我們可以把投票結果調出來，有十個人說我不合格，那就請他們指出我的錯誤。
陶局長說的不無道理，誰敢實名呢？
如果有百分之五十的人給我夏威打個不合格。我也有權申訴，為什麼我不合格啊。請給我打了不合格的人當面指出我的錯誤。
陳杏村接過話頭：「夏局長這個提議，我舉雙手贊成。」
陸皓明在心中暗叫道：「天才，這個邏輯滴水不漏，無懈可擊。」
如果是誤解，我可以解釋。如果是錯誤，我好改正。」
但下屬單位的領導有什麼資格來評議我呢？他們沒有天天和我在一起，根本不了解我做了些什麼。
突然，有個聲音響起：「有辦法解決。」
夏威繼續說道：
他的發言，頓時成了導火線，陳杏村立即響應：
張秀如說：「我作為紀檢組長，乾的是最得罪人的工作，局機關幹部評議我，我沒有意見。
你好我好大家好。所以變成了一種形式。
陶局ｈetuｂoｏｋ.com.ｃｏm馬上說：「夏局長這個態度就非常好。」
如果有哪一個人不合格，可以開箱找出不合格的票，大家面對面交心嘛。」
唯一改變的就是擴大參与考評的人數。除了局裡的幹部外，下屬機構的正副職，參与對局裡領導和中層幹部的打分。」
他正想拍板，不料夏局長微微一笑：「我還沒說完。」
「我上次就說過，我是快退休的人了，無所畏懼，有什麼說什麼。就是張組長說的，局屬二級單位的人有什麼資格評價我呢。
正如陸皓明提前預想的那樣——陶局的理由是：
「很多二級單位的領導反映局機關門難進，臉難看，事難辦，只有把打分權交給廣大群眾，廣大幹部，才能改變這種歪風邪氣。」
都是同事，表格一發，大家提起筆，紛紛在「優秀，良好，合格」三個層次內划個勾。
陸皓明一時也被這句反問，停下了手中書寫的筆。
陶局說：「離除夕20天，真正上班時間就只有10多天啦。年前不再開會，今下午把所有的事項議完。
陶局很不耐煩地說道：「好，盡量簡短一點。」
陶之春也不知夏威要說些什麼，不好阻攔，笑道hｔtps://ｍ•ｈｅtuｂｏoｋ•cｏm.ｃom：「好，你沿著這個思路繼續說下去。」
唐主席說：「還是依老規矩吧，不擴大評議的範圍，何況其他單位也沒有搞擴大化。」
他想緊就緊一點，他想松就松一點，誰不聽話，他就暗中使絆子，讓誰摔個跟頭。
陶局臉色慍怒，說道：「這不是威嚇群眾嗎？寫上實名，統計票數的人可以看到名字。誰敢講實話呢？」
至於局裡的中層幹部評個不合格，陶局完全可以讓別人不再當科長副科長。
陸皓明只是一個列席記錄員，沒有發言權。陶局有言在先，他的方案是先向分管市長彙報了，尚方寶劍在手。這是陸皓明沒有想到的。
夏局說：「分管領導拍了板，反對是沒有用的，我們唯一要做的就是如何全面正確地理解領導意圖，做到公開、公平、公正。」
彷彿天空中突然響起一聲霹靂驚雷。陸皓明手中的筆都掉在桌子上。
「剛才張組長提出的意見有一定的道理，因為他的工作最得罪人。如果票握在心術不正的人手中，不論是非，不論恩怨，那麼，秀如同志今年沒被評為最差領導，明天，後年，這種情況肯定會出現。」
夏威開始說話：「陶ｈtｔｐs://ｍ.heｔubｏｏｋ•ｃｏm•com局長既然向分管市長彙報了，不執行就是不服從領導。」
諸如此類，沒什麼好議的。半小時就議完了。」
如何做到讓評議者對自己的打分負責呢？這就是實名制。
除了丁毅用鼓勵的眼神望著夏威外，其他局領導根本不看他，好像你作為二把手太沒用了。
夏威對陶局笑道：「讓我充分表達一下看法。」
夏威繼續道：「其他局領導也面臨同樣的情況，就會導致以後該批評的不敢批評。」
這麼多副職，懾于陶局的淫|威，竟然沒人提出異議。會議室靜默得如太平間。
陸皓明發現陶局的臉色越來越凝重。
陳局有自己的想法，他明年上半年退休，不願背個不合格，謝幕他的職業生涯。
因為，只要有二把手支持，其他人的意見也可以忽視，畢竟市裡分管領導同意這個方案。
連局領導都怕他這一手，雖說評個不合格，陶局並不能抹掉副職的職務，但這個結果交給組織部門，對副職們的前途相當不利。
我加班加點，他們沒看見。我有時很忙，他們來彙報，我叫他們等一等。他們就憑著我叫他們等一等，就說我態度不好，給我打個差評？」
把票握在他們手中，就是阻ｍ•hｅtｕｂook•ｃom•ｃoｍ撓我的監督。我對哪個單位監督得多一點，他們就給我打差評，這個公平嗎？」
唐懷德說：「評議是為了讓工作做得更好。不是挾私報復，摻雜個人恩怨。比如局級班子都合格，這個皆大喜歡。
估計也沒人反對，因為分管副市長已經同意。
陸皓明的心都要涼了，這個人比魯石山還不中用。
張秀如說：「夏局長這個方案最好。評議我不合格，我又不知道自己到底存在哪些錯誤，評議有什麼用呢？我還不知道從哪方面改正呢。」
但自從陶局來了，拿老莫殺雞儆猴之後，考評就成了陶局手中的一條繩索，套在中層以上幹部的脖子上。
夏威說：「不論是誰都要接受幹部群眾的監督和評議，這一點我毫不動搖，但是廣大評論者也必須對自己的監督和評議負責。
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只見陶之春威嚴地掃視了一遍眾人。只要沒有人提反對意見，他就馬上要拍板了。
陸皓明抬頭望去，仍然是夏局。
首先要說明的是，這個考評是無何市多年以來實行的一項幹部考核辦法，有什麼用嗎？基本沒什麼用。