聽到這話，黃珊忍不住笑了笑，「我最喜歡的就是你這點，知道哪些地方可以省，哪些地方不能省，
「唔，」
當即問道，「為什麼？」
黃珊吐出一口悶氣，鼓著嘴說道，「跟不上也要跟啊，尤其現在是年底，人特別難找，招聘部也只能說儘力而為，
我記得寶捷公司的人才管理有個模型，一個人才所能創造的價值，等於這個人的潛在能力，乘以企業資源，再乘以企業機遇，
嗯？
陳陽有點驚訝，在他想來，黃珊最多會把韓琴雅往CIO的方向培養，沒想到竟然是CEO，
「我這麼說肯定是有根據的，」黃珊掰著手指說道，「首先，她是黃教授的高徒，對技術方面非常了解，完全滿足我們對職業經理人必須精通技術這條要求，最重要的是，她對大麥的技術體系非常熟悉，單從這一點，就可以說是天然的最佳人選，
陳陽沉吟兩秒，說道，「國企的不合適，花為這種風格的也不合適，其他的，應該都可以吧。」
還有我會帶她參与一些商務談判，培m•ｈｅｔｕｂｏｏｋ•cｏｍ•ｃｏｍ養她的社交能力，
陳陽也知道這事急不來，便笑著搖了搖頭，「沒事，慢慢來吧，先把架子搭起來，哪怕走點彎路也沒關係，反正咱們還有大把時間，不著急。」
說到這個，他突然想起年後幾家公司要分家的事，順嘴問道，「對了，明年好幾家公司都要獨立出去，創未來這邊能不能跟得上？」
這樣只需要兩年左右，她就可以基本具備一個CEO的職業素養，
撇除國企和大型民企，哪裡還能找到這種人？！
陳陽皺著眉頭想了想，說道，「如果實在沒有合適的，那也沒辦法，就只能先找個有本事的將就用著，等有了更合適的再換，或者實行輪值制度，最關鍵的是，我們要培養自己的管理團隊，
嗯，就這麼辦吧。」
想想後世的高科技公司，幾乎絕大部分高管都來自內部提拔，
死勁搓了搓頭髮，黃珊鬱悶地問道，「那要什麼樣的人，才適合我們公司？」
黃珊一聽這話，忍不住翻了個白眼，放眼所有公司管理層，hetubook.com.com
貌似就你最小了好吧！
黃珊忍不住翻了個白眼，「大哥，咱們現在要找的是有技術背景的高管，除了國企和管理嚴格的民營企業，你讓我還能去哪裡找？」
回頭你和人資中心那邊商量一下，看看內部有哪些優秀人才，是可以培養的，我的想法是，以後我們公司的高管，最好是能全部由自主培養的人才來擔任！」
黃珊兩條眉毛跳了跳，嘿嘿笑道，「嗯，就是那個韓琴雅，你覺得怎麼樣？」
至於多招的人，反正明年海洙那邊的新園區就要開園，那裡也需要用人，不會造成資源浪費。」
至於市場敏感度，等時機成熟，我會讓她參与到營銷中心和產品設計方面的工作，可能也會包括客服和售後方面，
這個乘的因子就決定了，個人所能取得的成就，是由平台所決定的，但起點，卻仍是個人，所有因素都同等重要吧。」
那個時候，不管我們外聘的職業經理人是否能夠繼續留任，我們都多了一種選擇，你覺得呢？」
歐泊的陳明勇是當年布和-圖-書布高時期的老人，喂我的沈偉也一樣，都是老段的老同事，還有花為、榮耀、小迷……，管理層大多都來自創始團隊或內部提拔，
頓了一下，整理好思路，他便說道，「你是想把她往哪個方向培養？」
黃珊敷衍地甩甩手，隨後說道，「哎，你說起這個，倒是讓我有了點想法，」
陳陽眉頭輕挑，「什麼？」
陳陽眨眨眼睛，「國內沒有的話，那國外呢，或者，從國外回來的，比如盞訊團隊那種？！」
陳陽點點頭，「行，這個你把關就好，至於浪費不浪費的，說實話，做人才梯隊建設就沒有不浪費的情況，但想要做出好的效果，必要的投入就少不了，這個投入不僅僅是對培訓對招聘的投入，也是對公司管理資源的投入，
「行行行，全世界好吧！」
黃珊眉頭微皺，想了片刻后，緩聲說道，「國外回來的也不一定合適，你是沒在歐美公司待過，看了一些亂七八糟的文章，就以為外資企業管理很隨和，其實那邊的等級森嚴甚至可能更嚴重，
陳陽捂著腦袋想m.ｈｅｔｕｂｏok.com•ｃoｍ了想，片刻后，輕輕點了點頭，「雖然韓琴雅年紀輕了點，不過也沒關係，好歹比張春麗還大些，你往這個方向去培養是沒有問題，
呼……
黃珊手指在桌面上敲了兩下，正色說道，「根據我對她平時的觀察了解，還有聽過包括黃教授和蔡蔡在內專業人士的意見之後，我覺得，她很有成為大麥CEO的潛力！」
等春節后吧，我想等那時候把人招足一點，同時質量方面也要提升上來，再分出去一部分人去相關公司，爭取不要讓眾創空間的管理資源脫節，也不要因為後勤拖累了公司業績，
也就是大麥的創立時間太短，人才儲備嚴重不足，否則的話，陳陽才懶得去找什麼職業經理人，直接選拔內部優秀的中層幹部充任，比從外面招聘要強得多。
再次，相對於CEO這個崗位，她現在所欠缺的，無非是兩點，一個是全局觀，一個是市場敏感度，
黃珊搓了把臉，無奈地說道，「我當然知道要培養後備團隊，而且已經在做了，這不是時間太短，還沒法出成果嗎！」
其次，和圖書她加入公司半年以來，先是協助黃教授組建研發部，後來又接受你的任命，擔任國潮系列的開發工作，並圓滿完成任務，這就有了管理經驗，
從外面找人做事業部掌舵人的，也就只有一些突然冒出來的公司，比如樂事之類，
不過，我大概明白要往哪個方向找了，只是目標群體突然少了一大半，我不確定短期內能否找到人。」
陳陽兩眼一翻，「知道的明白你在說什麼，不知道的還以為你在拉縴保媒，就不能說清楚點。」
說實話，雖然我的工作壓力基本上都來自於你，可你也沒有給我任何的工作阻力，單憑這一點，你就可以競選全國好老闆了！」
但這兩個方面都是可以培養的，如果你同意的話，我打算明年任命她為大麥研究院助理院長，除了負責國潮系列的開發之外，還要協助院長處理其他所有雜務工作，以培養她的大局觀，
不過，從結果上來說，他們也確實是盡了力的，雖然高級人才沒幾個，但基礎人才和中層管理人員，他們還是基本完成了任務，
陳陽眼睛一瞪，「只是全國嗎？」