電話那頭，黃珊沒有聽見陳陽的聲音，不禁問道，
就是說能與紙紮品扯上點關係，讓人覺得，這是一個系列的延續，
專心經營秀場那一塊，豈不是顯得更清高。
「當時你跟我說了之後，我就把這個案子丟給創未來的創意中心了，
至於威客網那邊，因為才剛剛上線，而且用戶也是以計算機技術相關行業的人員為主，暫時還沒能提供幫助。」
當時她自己還想著，是不是陳老闆幫女朋友操刀做的方案，卻沒想到還真是鄒蓉自己做的，
可以是從對亡者的追思和尊敬，發散到對人間生活的熱愛和信仰，這樣就會給人一種整體的感覺，
只不過，這塊蛋糕不可能被我們獨吞，長三角那邊的工廠動作很快，這才兩三天的時間，他們的廣告就已經鋪到幾個平台上，就連我們的訂單也收到一些影響。」
像文化出海這種東西，只能說隔得太遠，還沒有內部論壇來得有用。
果然不是一家人，不進一家門！
另一方面，這種資源的互換，也確實大大提升了員工的工作效率，
聽到陳陽的話，黃珊微微一笑，「這個道理我當然懂，只是跟你通報一下情況而已。」
這位小同學懵懵懂懂，聽說自己的同學在某個知名大廠的待遇之後，就在內部論壇上提了這個問題，
否則的話，公司也不是善堂，怎麼可能讓你進去養老呢！
沒人會覺得，找人幫助來完成工作有什麼不對，
聽到這話，陳老闆不禁嘴角微抽，
正是在這份計劃書的基礎上，敲定了五月花公司的長遠規劃和執行細則，
尤其是跟紙紮品？
有底氣的人，從來不會畏懼競爭，適度的競爭，也更有利於市場的發展，若是連這點自信都沒有，那就是白瞎了他的這份身家。
只要是與公司，與工作有關的，什麼問題都可以拿出來討論，
這些從不良資產轉化而來的小公司，雖然看上去不起眼，卻是未來工業新城和_圖_書
具有活力和發展的保證，甚至可以算是根基，當然應該重視，
只不過，此時聽到黃珊這麼說，他還是感覺有點怪怪的，
雖說他看不上這點小錢，不過，哪怕這個市場只有幾個億，也能養活一批收購過來的小企業，
而且就連創意的可行性論證，也不需要你自己去做，自然會有市場部、信息部的其他協同部門來完成，
鄒蓉靠在老公懷裡，聽到這句話，頓時恍然大悟，
當然，養老是其他部門人的說法，創意中心的人可不會這麼認為，
這個就是和黃珊一樣，有種喪葬從業者的違和感！
不過想想也正常，大文娛平台，不僅對文化傳媒類的人有吸引力，對於與文娛緊密相關的時尚界，同樣也有誘惑性，
他當即笑道，「是嗎，方案里都寫了些什麼？」
別的不說，常年掛在論壇首頁的一個熱帖，主題就是，「員工如何保護自己的利益？」
後來這位接替蔡婭萍位置的人力中心總監想想覺得不對，便歪了歪樓，討論起員工與企業如何實現共贏，
別看他們似乎無拘無束，但人的思維畢竟有其局限性，你的所有想法，都會受到見識的約束，
除了這種想一出是一出的熱帖，內部論壇中更多的，還是各種求救，
這個三級智力架構，也是那天黃珊跟陳陽說過的東西，
什麼一周上班不能超過多少小時，多長時間是正常工作時間，之外的工作時間要怎麼計算加班費，……
除了那些只管投資不管經營的所謂外圍企業，諸如大麥、安家、花火等等這些公司的員工，都在這裡有一個專用賬號，
他們的策略是，一方面，一旦展覽成功，立刻通過亞馬遜等電商平台，上架相關產品，並且購買古哥、推特和Facebook等平台的廣告，將影響力轉化為實際利益，
但就是這麼一個，看上去更像是精神病人集中營的地方，卻在短短三個月的時間里和_圖_書，為創未來投資中心提供了三十九個具有較高商業價值的創意計劃，得到蔡婭萍和黃珊的深度認可，同時也成為創未來所有同事最想去的部門，
聽到黃珊的話，陳陽挑挑眉頭，
或者說，所有與媒體相關的從業者，都希望能加入到這個平台中來，
真是應了那句話，牆外的人想進去，牆裡的人想出來啊！
這樣的工作，誰不想要？！
甚至蔡婭萍有了一個想法，她跟黃珊彙報過，想將這種積分換資源的模式，從內部論壇中搬到現實里來，
沒有規定的又要怎樣處理，
也就是說，能夠將影響力轉化為實際利益的元素，達到名氣和實際利益的雙贏。」
至於說威客網，
到那個時候，肯定又會在學術界和企業界，來一波學習熱潮，
黃珊已經同意，讓她先在小範圍內試行，如果效果不錯，明年就會在全平台做推廣，
黃珊說道，「他們提供了三種選擇，一個是服裝，一個是樂器，還有一個是木器。」
那些創始人自行經營管理的公司暫且不管，所有由創未來和虹谷資本直接控股的公司，比如大麥、恆立這些，肯定是要推行的，
一方面，求助人會付出積分給勞務人，這種論壇積分，是可以用到公司的績效評估當中的，而且賺取積分的唯一方式，也是完成論壇中別人發布的任務，
陳陽點了點頭，說道，「那他們選擇的元素是什麼？」
嗯，就是今年七月份入職的，
只可惜，大多都是學到點皮毛，真正核心的利益共享，卻極少有公司老闆會跟著學，
「你就是為這個事打電話給我？」
同時，也能通過這種商業行為，將紙紮品的概念持續深入傳播。」
而黃珊也想起來當時的情景，
想一想，打遊戲的時候在想工作，吃飯的時候在想工作，約會的時候在想工作，睡覺的時候還在想工作，
這個成立不久的網站，就是全面開放式的平台，只不過和-圖-書
，鑒於這個網站是由大麥投資並主導運營，目前的主要業務模塊，還集中在電子和軟體相關方面，
之前與艾米接觸，覺得她應該是那種原則至上的藝術家，似乎對名利不屑一顧，卻沒想到，竟然也有攀附機會的時候，
說到這裏，黃珊不禁捂住額頭，
陳陽笑了笑，說道，「這個沒關係，本來吃獨食就做不大市場，他們能及時填補進來，也算是幫助我們一起開拓市場，等市場做起來之後，再用產品質量和品牌來分勝負也不遲。」
職位晉陞就不能用這種積分了，年初的時候，公司進行了改革，以後所有的職位晉陞，只與後備人才培養這一項挂鉤，別的都不行，
「嗯，」
比如發工資的時間，為什麼有的公司是五號，有的是十號，而有的卻是二十五號，這中間有什麼區別，
黃珊沒有聽見老闆的聲音，就知道他會有什麼樣的反應，當即笑道，「是不是覺得，這些元素太過分散，而且與紙紮品沒有過多的聯繫？」
不過，這個部門還真不是隨隨便便就能進的，你必須要證明，你的思維與眾不同，而且還不是真正精神病人那種毫無根據的臆想，
否則的話，論壇上的那個熱帖，也不會是勞資這個主題。
等藝術展開幕之後，如果反響還可以，就要立刻著手進行其他元素的推介，這方面你有安排沒有。」
「從這兩天的訂單量來看，似乎效果還要超過我們的預期，如果熱度持續下去的話，整體短期經濟效益，可能會達到五億美元左右的規模，以後也會持續下去，
鑒於這個藝術展的主題，實在是太過詭異，」
聽到這三個名詞，陳老闆有點發懵，這三種，有什麼聯繫嗎？
然後便是全員大討論。
最開始的時候，發帖人只是一位剛剛入職大麥的應屆畢業生，
服裝、樂器、木器？
等等等等，在內部論壇上掀起全員圍觀的熱潮，連陳老闆都專門開了個小號和圖書，下場跟他過了幾招，最後也沒能難住他，
這中間會有一大堆心理測試思維測試之類的東西，同時也會判斷你的知識儲備情況，
他當時是不厭其煩地交代黃珊，要做好產品的準備工作，不能白白浪費這麼好的機會，
就連創未來人資中心的總監也親自下場，跟大家普及今年剛剛開始實施的新勞動合同法，
創意中心是創未來的智力中心，這個部門每天的工作就是胡思亂想，因此被創未來的其他部門，戲稱為「青山中心」！
只要你能提出具有可行性的商業創意，
頓了一下，她便繼續說道，「創意中心在構思的時候，覺得也不能太過偏離，或者說，一下子就扭轉到西方人對我們文化的既有印象中去，
所以現在黃珊這麼說，陳陽也能瞬間理解，
否則的話，就會太過割裂，讓人覺得不是來自同一個地方的東西。」
就是類似於阿米巴模式的一種變型，所有的部門協作，都會通過積分交易的形式進行，而積分最終可以兌換成獎金，
這不，才短短三個多月，就已經有五個人提出要轉崗，
或者其他有意思的創意也行，就不會有任何人管你，
「對啊，」
主要是創未來這兩年太過成功，他們的一舉一動，早已成為很多公司的學習對象，
除了裏面的內容要絕對保密，不能轉發到外網這條鐵規之外，這裏的氣氛，幾乎與創意中心沒多大區別，
同樣在那天，黃珊提出了一個從創意中心到內部論壇，再到威客網的三級智力架構，
真是見鬼，哪怕展覽爆火，幾乎觀眾都很喜歡，她還是覺得有點膈應，
法律有規定的是怎麼樣，請假要怎麼處理，直系親屬包括哪些，
所以，為了保持大腦的活躍，保證能源源不斷地產生靈感，他們也需要不斷地學習、思考，
陳陽揉了揉鼻子，說道，「我倒是不覺得，一定要與紙紮品聯繫起來，但是，只是要從某種邏輯上，能夠說https://www.hetubook.com.com得通，
說起來，那天正好是五月花公司拿到營業執照的日子，也就是那天，在陳老闆北金的小院里，鄒蓉交給她一份極其粗糙，但可行性卻非常高的項目計劃書，
丟一個創意，然後就撒手不管了，
因為在這個部門裡面，所有的規則都不存在，你可以遲到早退，上班打遊戲吃零食帶寵物，也可以趴在行軍床上睡上一整天，
當時陳陽跟黃珊說這件事的時候，她還在書房裡，忙著寫她的五月花項目計劃方案，也就沒有聽到，否則的話，第一時間應該就能想到這一點。
這個答案，既在意料之外，也在情理之中，
這樣的生活，有幾個正常人能受得了？
黃珊可不知道陳老闆的這點小糾結，還在繼續說著話，
創未來是一個資源共享平台，公司的內部論壇也延續了這種風格，
艾米只是有原則，卻不代表她排斥名利，否則的話，她也不會與娛樂圈走得那麼近，跟不少明星和電視台都有過合作，
想到這裏，黃珊嘴角忍不住微微勾起，稍微整理一下思路，把文化出海的相關內容從腦海深處調出來，隨即說道，
頓了一下，她又說道，「鑒於這次展覽的成功，還有後續商業運作的順利，創意中心的方案中認為，應該延續這種操作方式，
陳陽當即回過神來，趕緊說道，「哦，不是，是這樣，那天回去后，我不是跟你說了這件事嗎，
原來老公說的不能不管，是這個意思。
創意中心在內部論壇的基礎上，廣泛徵求了全公司同事的意見，趕在藝術展開始之前，提交了兩份預案給我，
從這一點來說，鄒蓉算是得到了陳老闆的真傳吶，
而內部論壇，則是整個彩虹集團旗下所有自營企業的半公開論壇，
沒辦法，這是長期耳濡目染的本能反應，控制不住。
黃珊想了想，說道，「那個藝術展如果失敗了該怎麼辦的方案就不提了，就說說成功的吧，
好嘛，結果竟然引起全民大討論，