第二千三百三十二章 人員問題

馮金祥顯然不樂意,他皺著眉頭,說道:「首長,政委固然是跟我沒有什麼私人上面的恩怨,但是,得不到人心,那就永遠是他的弊病。」
「首長,別這樣,行嗎?」馮金祥說道:「這事兒,咱們再商量商量嘛。你把人點給我,這不是方便一點兒嗎?再者說了,政委那裡,他也不知道具體的情況,要是點錯了將,那到頭來,大家都要麻煩。」
何遠沒有想到,他竟然這麼直接了當的,就把這件事情給說了出來。愣了一下之後,才反應了過來,只聽何遠說道:「你用不著這麼實在吧?再者說了,政委不得人心,這還不是你們這些人總是跟他杠著幹嘛?就不能對人家服從多一些嗎?」
「人員籌措?」何遠假裝沒有聽懂馮金祥的話外之音,只詫異的反問道:「把你叫回來的時候,戴昌興沒有跟你確定過這件事情嘛?他沒有告訴你,他擔任獨立旅旅長之後,由你和-圖-書接任他的副司令員職務嘛?」
關於任務的問題,馮金祥已經很清楚明白了。但是,關於其他的問題,他還是必須要請教一下何遠的意思。
何遠笑了笑,「你堂堂的副司令員,我已經把這件事情交給你了,那還不就是你說了算了嘛?至於事情該怎麼辦,那就是你的事情了。至於嗎?連調遣幾個團級幹部都要問過我才行,我授權了,你想要調誰,就調走誰,編製範圍內,隨便你調。」
只見馮金祥臉上露出了無奈的表情,「首長啊,皇帝還不差餓兵呢!你這不是差遣我這個餓兵,你這是壓根兒連兵都不給我啊!你不點頭,這哪有人肯跟我走的?我這總不能先跑去點兵點將一番,然後,等到沒有人理我的時候,我再就灰溜溜的再回來吧?再沒有這樣的事情的。首長,你要是想要讓我做這個事情,我也沒有什麼其他的想法,只是人手上,和_圖_書你得要滿足我的要求才行!」
這就是戰亂年代裏面,政工幹部到底有多麼的難幹了。如果要是跟著部隊一路打過來的政工幹部,那還好說。經歷過炮火的洗禮,哪怕只在同一個戰壕裏面睡過一天,哪怕只是幫身邊的戰友掃掉了一個準備打冷槍的敵人,那麼,雙方之間,都能夠成為最最親密的戰友。軍人之間的友誼,本來就這麼簡單。但是,對於像是孫鶴峰這樣,基本上沒有打過什麼仗,別說沒有展現出自己在帶兵上的能力,就算是跟普普通通的一個戰士比起來,都缺乏作戰經驗的人而言,跟這群帶兵的軍官,天然上,就缺少了一種相互的認同感。
馮金祥徹底無語了,何遠這要不是故意的的話,那還有什麼事情叫故意呢?像他這樣的說法,豈不是馮金祥要去跟孫鶴峰直接低頭了嗎?他要是能夠做到這一點的話,那事情就不會這麼難辦。還不就是因為和-圖-書他不想向孫鶴峰低頭,所以,才發生了如下的事情,他也因此被免職獨立旅旅長的職務。現在,孫鶴峰毫髮未丟,他卻賠了夫人又折兵,眼看著又要被「發配」去跟太行軍區去豫西,怕是他在孫鶴峰面前,再不用抬起頭來了。
這當然是明知故問了,馮金祥已經回來了,他難道還有可能不知道這件事情嗎?但是,何遠就是明知故問的裝傻充愣,馮金祥也拿他沒有什麼辦法。對於馮金祥來說,何遠想要怎麼樣,他都沒有什麼更好的辦法。
「服從當然是沒有問題的。」馮金祥說道:「只不過,不是什麼時候,都是服從命令就行了的。如果上下之間,只剩下了命令兩個字,那不論是什麼事情,都是干不好的。首長,就單說我們自己,不也是跟下面的弟兄們多少年並肩作戰,才能夠有如今的默契嘛?」
說到這裏,何遠又突然想起來什麼似的,連忙加了一句,「hetubook.com•com對了,這個人選確定了之後,你去一趟政委那裡,讓他批示一下。今後,我們部隊的人員調動問題,都必須要有政委的簽字才行,這樣也是走一個正規化的流程,對我們今後部隊的發展,還是有很多的好處的嘛。就這麼定了,不要多琢磨什麼。如果真的拿不定主意,政委也會幫忙你的,對吧?」
「你啊,怕是小瞧了咱們這個政委了。你可千萬別以為,咱們政委真的就是什麼都不知道了。他不跟你計較是不跟你計較,他要是真的跟你計較起來的話,不管什麼事情,做起來,恐怕都沒有你想象的那麼容易了。你啊,還是改不了那個老脾氣,政委又沒有哪裡得罪了你,你怎麼就不能自己放得大度一點呢?」
「首長,關於這兩個團的各級軍官幹部,我該如何去籌措?」馮金祥問出來的是一個非常關鍵的問題,有兵無將不行,但有將無兵就更加的不行。像是馮金祥這https://m•hetubook.com.com樣新抽出來的兩個團,如果不是按照直接抽調的方式從獨立旅中拿走兩個團的話,那麼,就必須要考慮由誰來配合他編練這兩個團的問題。這個問題,其實並不好解決。抽調誰,估計誰都是有意見的。無論讓誰去,都必須要考慮到可能會離開何遠手下這樣一個事實。而對於絕大多數的官兵來說,何遠這樣的上司可遇而不可求,他們能夠願意被輕易的調走,那就才叫做奇怪了呢!所以,這個人選問題,馮金祥必須要問何遠的意思,才能夠更加順利的完成。更何況,對於人選的問題,他其實心裏面也沒有一個數。具體想要把誰調走,又讓誰留下來,這樣的問題,實在是一件很困難的問題了。馮金祥自己也做不了主,所以,由於以上的種種原因,這個人選,到底還是從何遠這裏直接安排下來,或者說,給他一個大致的方向,這樣比較好。因為只有這樣,才能夠保證,人員的服從,和平穩的過度。
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