第二十章 王漫妮升職

「全店員工實行精英制,篩選出精英中的精英,提高公司收入又能維護公司形象。」
保持形象,讓領導滿意最重要。
「再說了,這位黛西小姐,你懂不懂法啊。」
並且把店裡的工作安排的井井有條。
至於王漫妮為什麼不離職,那是因為她想競爭店長的位置。
從前在一個層次上,說說笑笑稀鬆平常,但是現在不一樣了。
總監是希望黛西能勝任的,總公司下來的,當個小店員也太不給總公司面子了。
王漫妮精神抖擻的來到總監辦公室,敲響門後走了進去。
黛西以為,她會以領導的面目空降到這裏,哪成想竟然接班副店長。
「放心吧漫妮,只要一空下來時間,我馬上去找你。」
美好的愛情多數都發生在校園裡,出了校園讓社會毒打一頓你在試試。
「你說的是資本主義國家,可這裏不是,我國以人為本。」
王漫妮鼓舞著大家的氣勢。
甚至想讓葉浩然陪她去,不過只是撒嬌而已。
「你胡說,這種管理最科學,我在國外實習很多企業都在用這種方法。」
「你有什麼不同的意見嗎?我覺得你打斷別人說話很不禮貌。」
「好了,今晚聚餐我請客,地方隨便選。」
王漫妮作為店長,該拿的架子還是得有的。
大家都在恭喜王漫妮,雖然有心裏嫉妒的,但還是很高興,熟悉的人當店長,肯定要比空降的強。
但是順應社會的人更多……
但是她想給這裏畫上一個完美的句號。
「狼性團隊的優點是,懂得https://www.hetubook.com.com團隊協作的同時,誰努力誰就多吃肉。」
「浩然,你要記得想我,我會不定期查崗,你可小心些……」
王漫妮在領導面前失禮,對黛西有好處,她沒必要去爭吵。
當然是因為葉浩然了,自從知道王漫妮想競爭店長,葉浩然就給王漫妮講了很多的管理理念。
但是明眼人都能看出來王漫妮更適合做店長,黛西的理念確實有很大的問題。
青春盎然時期的王漫妮,也懷揣著夢想來到這裏,想通過自己的一番拼搏獲得成功。
「只有團隊的配合才能走的更遠。」
「而我的管理理念恰恰相反,採用『首位競爭制度』誰行誰上,以此提高店員的積極性,增強競爭意識,打造狼性團隊。」
還有少部分的老客戶,新客戶她都很少接待,因為葉浩然不讓她蹲著給別人穿鞋。
「我給大家介紹一下,這位黛西是新來的副店長,大家歡迎。」
「這種理念,不守規、不善管、不用理,只有不懂管理的人才會用這種方法。」
總監臉色非常難堪,面色不善的問王漫妮。
葉浩然正看著王漫妮收拾行李。
一周后。
「說說你的理由。」總監看著憋笑的王漫妮有點生氣。
……
黛西也適應了店裡的工作,不過一心想表現的更突出一些,想拿回自己的店長位置。
他是奴役金錢,而不是被金錢奴役。
領導確實是管理員工,但是員工同樣可以綁架領導。
至少不是小小店員,還在她m.hetubook.com.com的接受範圍之內。
依然拚命做著自己的工作,說她拜金,不如說她希望自己的愛情里包含了物質。
「這位就是王漫妮,8年老員工,也是月月銷冠的金牌銷售,現在店裡的副店長。」
憑他的財力想破產都難。
王漫妮說完還特意看了一眼黛西「典型的學院派……」
最近王漫妮的米希亞奢侈品店裡面,也是風起雲湧,王漫妮住著豪華的房子,開著寶馬5系,衣著打扮也開始高端了起來。
升任店長的她要去香港培訓半個月,讓第一次分開的王漫妮非常捨不得葉浩然。
至於王漫妮為什麼知道這些,而且說的頭頭是道。
浩然科技那邊更是沒什麼事,大代價請來的高總,安排的明明白白。
「這種方式羞辱人格,有違人本,而且還會打擊店員的士氣,看似公平實為傷害。」
如果沒有一個完美的結局,她又怎麼能甘心呢。
「現在基本都不用了,為什麼呢?因為存在極不科學的硬傷。」
「你……」黛西聽王漫妮說她不懂管理,真的被氣到了。
「黛西高學歷,義大利著名商學院畢業。」
你通過一生的努力奮鬥得到的,都不及他人隨隨便便花費出去的多。
「王漫妮勝任店長,黛西副店長,下周去香港培訓,好了就這樣吧。」
王漫妮也只是其中一個而已,再說她也沒有完全依賴男人。
有人說她拜金,想嫁入豪門,這也確實是王漫妮所想,不虛偽,不作假。
直到答應王漫妮過幾天去看她才https://m.hetubook.com.com算完。
心裏也是開心的不得了。
公司的事從來不用葉浩然操心。
總監拿著兩人的資料看著,沒一會就放下了手中的資料。
「在華國,社會觀念和國外是不一樣的,末尾淘汰制很多企業都用過,不過效果都不是很好,不是破產就是被員工起訴到改制。」
總監也是沒辦法,如果不升王漫妮,除非把所有店員都開除。
「漫妮,我給你介紹一下,這位叫黛西,國外進修剛回來,也是總公司安排過來的。」
鍾曉芹經常在半夜的時候向他彙報工作,很認真,很負責。
「你知不知道無故解聘和開除員工在華國是違法的,要支付失業金和三個月的工資,這錢你給啊。」
保持本心的有,而且不少。
來之前她就知道有人和她競爭店長的位置,也做好了競爭的準備。
正因如此。
王漫妮足足在這裏做了8年,所有的青春都奉獻給了這裏。
總監辦公室有三個人,總監和前任店長,還有一個年輕的美女。
最好的男人,最好的房子,最好的陽台,開豪車,停好的車位,還有好的工作職位。
「想要拿到更高的薪水,就要付出更多的努力,我還會定期培店員國際銷售技能,提升店員能力的同時,獲得更多客戶的認可。」
黛西也懵比,國外通用的理念,到了這裏竟然不好使。
「希望大家在今後的工作中多多努力,相互配合,做更好的業績賺更多的錢。」
她現在主要精力就是健身,把身體養好,不然太遭罪了。
第一和*圖*書是她想自己做出點成績。
有多少人願意坐在寶馬里哭,又有多少人喜歡坐在自行車上笑。
而且葉浩然也放心的交給她,自己人當然信的過。
出現這種矛盾的企業,基本都在走下坡路,最後大多數都會倒閉或破產。
「我的管理理念是實行末尾淘汰制,能者上庸者下,可以起到激勵店員的作用。」
「你們兩個給我一個升任店長的理由,再說說你們的管理理念。」
而今天就是評選店長的重要日子。
最後還有一點,她知道早晚要離開這裏,葉浩然有意讓她自己開店。
米希亞這種小店簡直輕而易舉,跟紙上談兵的黛西玩,就是欺負小孩子。
兩人回到前廳的時候所有店員都知道了王漫妮升任店長的事情。
「你們二人都是店長的人選,各有優勢。」
往後的幾天中,王漫妮的管理越來越順暢,她了解每一個人的特點和性格。
……
最先開口的是馬上要去總部的前店長。
「不好意思黛西,我笑的原因主要是你的管理理念。」
只要把控好方向和財務,基本沒啥問題,財務甚至都是他找的第三方監管。
「噗……」看看而談的黛西,還沒說完就被王漫妮的笑聲打斷,三人一起轉頭看向王漫妮。
……
也讓店裡出現了不少流言蜚語,現在每個月的業績大多數都是她自己和葉浩然的消費。
「我的理由是,我接受了最新的理念教育,商學院畢業,MBA畢業,更符合公司品牌的形象塑造。」
王漫妮也是大氣,為了這一天,她等了很久,成功那一刻她和-圖-書覺得這一切都值得。
以前積攢好幾個月的工資才能買起的衣服,現在一天一件的換著穿,都不帶重樣的。
房租錢入賬后,只要定期看一下就行,若想把錢提走,就必須有葉浩然的同意。
浩然房屋租賃公司的事情很少,鍾曉芹在物業方面經驗豐富,很容易就能做好。
王漫妮坐大灰機灰走了。
葉浩然那麼忙哪有時間陪她去香港,還要照顧她的好閨蜜呢。
她和王漫妮身高差不多,站姿挺拔,氣勢也很足,不過王漫妮怡然不懼。
「不好意思,我知道很不禮貌,但是我實在忍不住了……」憋著笑的王漫妮表情有點搞笑。
「王漫妮,從基層做起,月月銷冠。」
總監剛說完,黛西就搶佔了先機,率先開口了。
王漫妮工作也非常平穩,正常上下班,不在拚命了,能好好享受生活,誰還沒事總拚命啊。
「積極性更強,工作氛圍更和諧,單打獨鬥不是當下的主流。」
總監矜持了片刻,就做好了決定。
「我認為選我做店長……」
但是當你真正的努力過後,你就會發現,努力過後就是絕望。
王漫妮和黛西互看一眼誰都沒有說話,競爭關係說白了就是表面敵人。
黛西用憤怒的眼睛看著王漫妮,不過卻沒說話。
第二則是店長更輕鬆一些,鍾曉芹都當經理了,活的跟個神仙似的。
因為王漫妮說的話一旦被店員知道,後果就慘了。
「我要說的講完了。」
黛西見王漫妮惡了總監,認為差不多勝券在握了,也沒開口找回面子,而是想看看王漫妮能說出什麼花來。
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