第三章 職場的奧秘

——為什麼女模特比男模特收入高?
——為什麼收入最高者的薪水比普通人漲得快得多?
——為什麼達拉斯郊區重鋪車道的工人,工資比明尼阿波利斯郊區要低一半?
——為什麼在高檔餐廳,侍者的工資比助理廚師要高?
——為什麼大型煙草公司的CEO們願意宣誓作證,尼古丁並不會讓人上癮?
——為什麼在同一公司的同一工作小組中,生產效率最低的員工,收入一般比自身創造的價值要高;生產效率最高的員工,收入卻比自身創造的價值低呢?
——為什麼有些服務,我們給小費,有些卻不給?
——為什麼有不少快餐廳承諾,要是你付錢時沒拿到收銀條,可以享用一頓免費餐點?
——為什麼員工的工資一般是隨著工作年限增長,而不是隨著工作效率的提高而增長?
——為了吸引到想要的高素質員工,或為了吸引到足夠數量的員工,為什麼雇主有時會提供高出標準的薪資?
——為什麼大多數公司必須要在正式下聘前對員工進行背景調查,而大多數MBA課程是在接受申請人入學之後才進行背景調查?
——為什麼獨立音樂人,尤其是最有天賦的那些,偏愛音樂免費共享程式,而已經成名的藝人卻往往反感這種程式?
——為什麼如今聘請專業人士幫忙換輪胎的做法越來越普遍?
——為什麼公司寧願出高價雇傭臨時的管理顧問,也不願以較低的薪水聘用全職管理人員?
——為什麼明明內聘律師只需一半價錢,但電廠卻願意長期外聘高價律師?

勞動力市場是我們大多數人都要參與其中的一個重要市場。人本身並不能放到市場上出售,可販賣人力服務卻完全合法。流通這些服務的市場,同樣受制於供求關係原理。木匠的供應量增加,木匠的工資水準往往就會下降。如果電腦程式師的需求量提高,我們便可預料他們的工資水準會上漲。
本章討論的第一部分例子,闡述了競爭性勞動力市場的基本原因:雇員的工資與他們為雇主在盈虧平衡點之上所創造的價值大致成正比關係。

問題〇二七

時裝模特海蒂.克魯姆二〇〇五年掙了七百五十萬美元,其他幾個頂尖女模特甚至掙得更多,最高的是吉賽爾.邦辰,一千五百萬美元。五名女模特躋身《福布斯》雜誌該年度收入最高名人百強排行榜。該榜單上沒有一名男模特。為什麼頂尖女模特收入這麼高呢?
要回答這個問題,我https://www•hetubook•com.com們首先要弄清時裝模特幫助聘用他們的成衣商達成了什麼目的。簡單的說,他們的工作,是讓廠商所製成的衣服,在潛在買家面前顯得盡可能好看。因為大多數衣服穿在漂亮人身上更好看,成衣商必然會挑選最好看的男hetubook.com.com女模特來拍宣傳照。所以,無論男女,模特總是長得好看的薪水高。又由於社會對男女兩性的美麗各有標準,說女模特薪水高是因為她們比男模特長得好看,這不合道理。
相比起來,聘用好看男模特的附加價值就黯然失色了。大多數男人連報出一本男性時尚雜誌的名字都hetubook.com•com不行,更別說看了。聘用稍微好看一點的男模特,成衣商也能多賣衣服,但跟聘用好看女模特所賣出的衣服相比,相差頗遠。

為什麼女模特比男模特收入高?(弗蘭.亞當斯)
女模特收入高,是因為女士時裝產業比男士時裝大得多:舉例來m.hetubook•com.com說,美國的婦女每年買衣服的錢,比男人多兩倍,其他國家的差距更為明顯。既然.總數如此可觀,對於女裝製造商來說,在最能展現當代服裝之美的模特身上花天價,也就合情合理了。像《時尚》和《Elle》這種讀者眾多的時裝雜誌,在女士服裝和化妝品上有著無與倫比的巨大影響力。每一期雜誌上都刊登著www•hetubook.com•com數以百計甚至千計的女模特照片。在如此喧囂的環境下,最能吸引讀者視線的模特,自然價值千金。所以,成衣商願意給該領域稍微出眾一點的模特更多錢,也就很容易理解了。
化妝品也會找女模特打廣告,找一個更漂亮摸特所帶來的好處同樣難以估量。由於大多數男人根本不使用化妝品,能參與這一勞動力市場的男模特數量就很少。
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