一九九四年四月十四日，在一場有關煙草產品管制條例的國會聆訊會上，美國七大煙草公司的總裁們宣誓作
ｍ.ｈeｔｕbｏｏk.ｃｏｍ•com證。他們一個接一個地宣稱，自己堅信尼古丁並無成癮性。然而，早有
hｔtｐs://ｗwｗ•ｈｅｔｕboｏｋ•cｏｍ•cｏm大量的科學證據顯示，尼古丁是高度成癮的，所以，這些CEO的證詞，遭到了公眾的嘲笑和
和*圖*書不恥。為什麼他們願意忍受如此的羞辱呢？
為什麼大型煙草公司的CEO們願意宣誓作證，尼古丁並不會讓人上癮？ｗｗｗ.hｅｔuｂoｏk•cｏm.cｏｍ
按照亞當．斯密的補償性工資差別理論，忍受當眾羞辱顯然是一種令人不快的職業條件。毫無疑問，煙草公司CEO的薪資，屬
m.hetubook.com.com全國最高之列。比如，菲利浦．莫里斯（Philip Morris）牌香煙的母公司奧聰亞集團（Altria）二〇〇五年付給CEO的薪資是一千八百一十三萬美元。