權和圖書力既不為男人專有，亦非為女人獨享。

對一個僱主來說，以下僱傭做法意味著非和圖書法：（一）因為僱員的種族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而不僱傭、拒絕僱傭，或是解雇僱ｈｔtｐs://ｍ.hｅtuｂｏok.coｍ•ｃｏm員，抑或在違約賠償費、福利待遇條款或人權方面歧視僱員；（二）因為僱員的種和圖書族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而限制其自由、實行種族隔離政策，或人為地分等級，從而剝奪或傾向於剝奪他們的就hｔｔｐs://wwｗ.hetubｏok•cｏm.ｃｏm職機會，抑或損害他們的求職形象。