在這個競爭激烈的年代，企業越來越強烈地需要員工的獻身精神，而另一方面，員工的獻身精神卻稀罕得幾乎成了神話。導致這和*圖*書種情況出現的原因，可能是由於管理層的惟利是圖，嚴重傷害了人的價值自尊，獻身精神甚至成了被嘲笑的和-圖-書對象。企業陷入了左支右絀的困境，可依然像一隻「漏水桶」，總是無法實現理想的成本管理和盈利。

《孫子兵ｈｅtｕｂoｏｋ.cｏｍ.cｏｍ法》開宗明義，認為「道」是贏得戰爭的第一種因素。所謂「道」，就是讓部屬與領導者的價值觀相一致，這樣部屬就和_圖_書會與領導者同生共死，不會畏懼什麼困難和危險，表現出崇高的獻身精神。

箍水桶是一種以人為本的管理哲學，這種哲學能夠對你的每一項和*圖*書人事決策產生指導性的影響，從而可以建立一種以價值觀為基礎的勞資關係，培養出有強烈團隊意識和高忠誠度的員工。作為一名管理者，你需要箍好這隻水桶。