第二個要點為，一個有認同感的單位，無論是何時，在哪種情況之下，由誰成立的，都可以和*圖*書日久天長地存在下去。因此，要去發掘認同感，讓大家以你和*圖*書的公司為榮，激勵你的員工心向公司。

戰爭使得戰鬥單位裡發展出了一種精神，和-圖-書在所剩下的老人不可能多的情況之下，這種精神只須很少的酵母就能發出來一大團麵團。

此處和-圖-書的關鍵有兩處。其一為，有經驗的老手對於一個單位的價值。因此，要重視資深人員，讓資深人員扮演和-圖-書提攜他人的角色，適切地派任，一或兩位有經驗的領導人就能輕易地把滿是嫩手的機構轉化成為一個老練且有效率的單位。