第四百六十六章 大家覺得這樣行嗎?

蔡雲心被逗得一下笑了出來。
秦振華聽完她的問題,很輕鬆娓娓道來。
蔡雲心聽到秦振華的這番員工管理機制,心裏如同平靜的湖面被投入一塊巨石,瞬間掀起一股滔天巨浪。
她從沒想過,有人會為了數據的一部分,設計如此精妙的管理辦法。
這讓她心裏很是難受。
員工具備積極工作的能力和行為與顧客的滿意度,這三者有密切的聯繫。
他剛說完這句話。
「首先,蔡小姐具有豐富的酒店管理經驗,而且總結出了很多感悟;其次,我有意搞技術研究,不想因為酒店管理分心;最後,我的那些見解,也只是見解,要實行的話還是要靠蔡小姐才行。」
「那就有請蔡小姐來講一下就職宣言。」秦振華笑著說道。
「再說了,青山重工離著酒店就這麼近,蔡小姐有什麼問題,直接過來問我就行。大家覺得這樣行嗎?」秦振華婉言拒絕了幾位股東提議。
「對啊,這酒店是咱自己的資產,還是自己人管理起m.hetubook.com.com來才放心。」
蔡雲心趕緊擦了一下臉上的淚痕,感激地看了一眼秦振華。
蔡雲心對秦振華徹底服氣。
「也很簡單,沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客。
「算了,你知道的,技術才是我真正感興趣的東西,在其他行業,我會沒有安全感。」秦振華笑著說道。
她一直信奉數據化管理,而且依靠這個把公司管理得井井有條,所以在她心裏認為,不管是酒店,還是員工,甚至是客人都只是數據的一部分。
秦振華在酒店開完會,心裏挂念廠里的項目進度,連股東聚會都沒參加,開完會就馬不停蹄地趕回廠里。
「我相信,只要我們大家一起努力,團結一心,緊密配合,緊緊圍繞企業發展目標,深入鑽研,努力打造企業文化,酒店的綜合品質就能穩定提升,酒店也會有更美好的未來!」
「沒有意見。」
「秦老弟對酒店管理有這麼深的見解,我看還是你來管理吧。」m.hetubook.com.com
「青山重工從發展到現在,整體擴大了十倍不止,而我們的客商也是從全國,甚至全世界來的,那些客商一個個都是不差錢的主,所以酒店的客源就在這裏。縣裡招商引資,外商也會在這裏居住。」
李念回和周圍幾個股東,個個驚訝得說不出話。
蔡雲心再次翻開被淚痕打濕的資料本,看著上面的資料說道:「首先,非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,今天的任命,使我感覺肩上的擔子又重了很多。」
蔡雲心和李念回幾人全都瞪大眼睛,緊緊盯著秦振華。
「蔡小姐的就職宣言準備得很充分啊,是不是早就準備好了。」秦振華開玩笑道。
李念回忽然說道:「秦總,既然你對酒店管理這麼熟悉,要不然,這個酒店就由你管理吧。」
不只是才華,在做人方面也是徹底佩服。
設定多層次薪酬和福利體系,員工的收入由基本工資、工齡工資、績效獎金、榮譽獎金等多方面構成,收入hetubook.com.com的分配充分具有激勵性,一名普通員工如果榮譽足夠,收入有可能也會比大堂經理高!」
設定全面的考核系統,把顧客滿意度、員工工作激|情、後備幹部培養作為考核項目。
幾位股東都愛圍繞著秦振華聊天,蔡雲心這邊反而沒人搭理。
秦振華帶頭鼓掌,全場股東跟著,瞬間會議室掌聲回蕩。
幾位股東不解地看著他,滿臉寫滿了疑惑,就連蔡雲心也驚訝地看著他。
這丫頭還真是脆弱。秦振華打斷說話的幾人說道:「各位,聽我說一句,我覺得最適合管理酒店的人選還是蔡雲心小姐。」
「秦總,我還想問一下剛剛的問題,關於酒店生死存亡的問題,酒店客源如何解決?」她冷著臉問道。
設定暢通的多軌制晉陞通道,比如為每一位員工設計好清晰的職業發展途徑,員工從基層做起,一步步升級,給員工足夠的希望和動力。
「可這些客商有很大的不確定性,酒店只依靠這些零散和不確定性的客流量,支撐不和圖書住酒店盈利!」蔡雲心說道。
對於酒店管理,一方面是她的興趣愛好,另一方面也是為了向父親證明,在做生意方面她能行。
從出生起身為珠寶大亨的千金,就受到萬人矚目,上學的時候,那些男生也是圍在她身邊,到現在為止,還有很多男人每天堵門,她還沒有被人這麼冷落過。
幾位股東都在極力讓秦振華答應管理酒店。
她可不想,信心滿滿地出來,垂頭喪氣地回去,讓父親笑話。
幾個股東都舉手通過了。
「說實話,酒店客源從開始就不是所謂青山縣裡的什麼人,而是外來客商。」
秦振華看了她一眼,靜靜地說道:「其實這是一個最簡單的問題。」
蔡雲心忽然想起剛開始那個問題,酒店客源!
「這是高級酒店,不是招待所,一個家睡八個人,而且隨著青山重工的快速發展,最多三年時間,酒店必然不夠用,我的建議是,提前修建分店。」秦振華沒好氣地說道。
數據也很簡單,把好的數據留下,不好的去掉,那公司hetubook.com.com整體數據一定會好看。
「其實酒店管理也不費什麼事,不影響你搞研究。」
「秦總,真不知道你腦子是怎麼長的,搞技術這麼厲害,就算是跨界搞酒店管理,也還是這麼厲害。」一個股東開玩笑說道。
「但有各位同仁做堅強後盾,我感覺充滿幹勁。」
過了半晌,李念回忽然說道:「秦總,依我看,要不你也不用再搞技術了,咱倆合夥開一家連鎖飯店,就用你說的這套管理方法,絕對會做得獨一無二!」
李念回這句話一出口,其他幾個股東也紛紛附和。
「好吧。」
秦振華看到,坐在另一邊的蔡雲心孤零零坐在那裡,手裡拿著資料在發獃,眼睛里的淚水如決堤的河水一般流了出來,打濕了手上的資料。
「我答應你們修建五星級酒店,而不是勸導你們去大城市,最初的想法是,青山重工缺少一個像樣的招待酒店。」
但她心裏清楚地知道,這套員工管理辦法,如果在酒店內運行,酒店的數據一定會向上拔高好幾個台階。
「倒是也行。」
上一頁