「我確信鄒文懷已經背叛了邵氏電影，現在正在挖他的那些他引進來的部下！」
畢竟林志超也答應導演、主演、編劇這些，一般情況下可以享受票房分成；後期把嘉禾電影看作一個投資人，也是可以的。
這天，林志超來到長江工業園區。
柯嚴平小心翼翼的看著林志超大概畫的一些草圖，頓時感覺如獲至寶。
兩日後，邵氏電影宣布開除鄒文懷，理由是吃裡扒外。
李子多頓時很佩服老闆的為人處事，說道：「我會交代下喬山，該如何做！」
芭比娃娃的關節專利，是長江玩具的；芭比娃娃的原型，是長江玩具的。所以當初簽署了一份代工長期合同，避免不必要的麻煩。
卻說邵老六惜才愛才，將張徹招募麾下，第二年張徹便忘記初衷，拍出《獨臂刀》這部百萬票房電影，以及挖掘了王羽這個打星；更重要的是，從1966年起，邵氏便奠定了新武俠時代，正好取代有些膩味的黃梅戲。
於是乎，就有『叛徒』向方逸華告密，以示好邵氏新的寵臣。
總之，靈活利用，經歷網羅優秀的人才和留住人才。
反正就是，長江玩具廠要賺代工費，而且這個代工費要高一些，至少達到日本代工的費用水平。
「哈哈，吃飯，吃飯！」
張徹只好說道：「雷蒙要的，並不是六叔你想給的。他在邵氏已經得到一切，唯獨他想要的（錢）。而他現在明目張胆拉幫結派，已經是沒有回頭路可走。」
邵老六頓時有些慌，懷疑和防備鄒文懷是一回事，但是這麼快反叛出去，讓他有些震驚。
鄒文懷如果很賺個千萬身家，他為什麼還要打工？
張徹回道：「鄒文懷之所以有今天的成就，是應為邵氏電影成就了他。換一個平台，未必就能取得好成績。我們邵氏電影擁有的導演、編劇、演員等資源，又擁有新派武俠的流派，他們該如何戰勝？電影不是投資，沒有好的內容，砸再多錢也不一定成功。」
「很不錯的，他擅長處理各方的關係，做事穩當，是長江工業集團培養出來的優秀管理人才。」
將來也不擔心鄒文懷反叛，只要把嘉禾的底子打好了，他鄒文懷就是離開也掀不起大浪。畢竟，有林志超這個金手指在，鄒文懷根本沒有翻身的可能，邵氏也是如此。
而長江拉鏈的優勢，依舊是『廉價』，當然在廉價的同時，也保證了質量和技術，但和YKK拉鏈總感覺缺少了一些影響力。
林志超又問道：「那衛星公司呢？」
卻說鄒文懷回到邵氏電影后，果然頻繁的拉攏部下，甚至公開和一些人講叛出邵氏電影；雖然他儘可能找的是和他關係親密的人，但畢竟有人本來就覺得邵氏電影是顆大樹，就算外面和*圖*書薪水高一點有什麼用，說不定哪天就倒閉了，屆時再回邵氏，別人要不要。
方逸華也震驚起來，嘉禾電影有錢，鄒文懷有才，如果這樣結合，才是最可怕的。反倒是，鄒文懷如果自立，憑他那幾個蝦兵蟹將，倒是完全不放在心上。
他攢了那麼多年，存款也就25萬港幣，所以新東家誠意滿滿。
最近他也在關注香港國泰機構發生的變化，發現傳媒集團並沒有大舉改革，一副古井不波的現象；這說明什麼？大概是傳媒集團還在等他。
畢竟是師父，難道不該有感情嘛？
林志超笑著將話題轉移：「鄒生，你覺得好萊塢的製片人制度如何？」
張徹，邵氏第一個，也是香港第一個百萬票房導演——《獨臂刀》，也是張徹發掘了王羽這個打星。
林志超點點頭，說道：「那該拍什麼樣的電影，才能戰勝邵氏呢？」
李子多在新聞發布會對記者講道：「好萊塢八大製片廠的制度，老闆坐鎮指揮，製片人主導一切，其餘人員均是公司員工，付出勞動，領取工資；除此之外，無權要求更多。這種過分強調組織感和紀律性的『電影工廠』模式，在將電影製造推入工業化軌道之後，開始展現出自身固有的缺陷，因為他嚴重傷害電影創意、個體才華的發揮。目前這種模式，世界各大電影公司均棄用。我們嘉禾電影致力於改變香港電影的新制度，在這一點上，鄒文懷先生是我們的理念一樣……」
而邵老六這個人雖然吝嗇，卻是個『不愛面子』的人，張徹越是罵他，他就邀請張徹來邵氏拍電影。
「嗯，人的野心是無限的，我個人是可以理解的。不過我重視人才，愛護人才，如果哪天像鄒文懷這種人才離開，我亦沒有關係，還得感謝他為我打下電影的基礎，而且能合作就合作，這個世上沒有願意和錢過不去，什麼恩怨都是假的。只要不是原則性的錯誤，都是無所謂。」
邵老六開門見山拋出一個問題：「雷蒙要走，是留住他還是放他走！」
當然，真正的原因還是奧黛麗作為董事長，有很大的權利。
以後這兩個變形機器人玩具，直接出口美國。再讓奧黛麗公司前來商談合作，可以使用他們的專利和形象來研發美版的變形玩具。
「你們兩人跟我來辦公室！」考察完畢后，林志超示意王良和柯嚴平，去辦公室談。
邵老六終於下定決定的點點頭！
「好的！」
他先搞出兩個卡車變形機器人，並賦予它們『高達式』的人為操作意義，而非前世《變形金剛》的自主意識心態。
林志超用一張紙開始隨手描畫一下，並說道：「長江玩具以邦德玩具品牌，研發兩款汽車機器人，這www.hetubook.com.com種玩具正常是一輛卡車，但是通過操作和變形，他可以成為一個汽車機器人，大概是這樣的……我這個肯定是隨便畫畫，你們記著就行，主要是讓研發工程師全力研究這個項目……這個機器人可以定義為人為操作，可以製作一些漫畫賦予他的意義……此項目很重要，我希望打造成第二個芭比娃娃。」
「嗯，銷售增長是好事，但依舊追求精益求精，物美價廉是我們的策略。」
「好的」
邵老六不確定起來，一時間也沒有想好怎麼處理，對方逸華說道：「你先在公司穩定人事，不要讓鄒文懷鑽空子。我找張徹商量一下！」
「老闆放心，我們連二三四階魔方的構造都可以研發出來，這個東西花掉時間就能研發出來。」
而這一次，《變形金剛》的研發，林志超就學聰明了。
最後，鄒文懷講給他一個月時間，處理一下邵氏的事情，便來主持嘉禾電影。
以往邵老六約張徹喝茶，一般是半島酒店，這一次卻改在國賓酒店大堂。
「林爵士，以後我們就跟著你工作了！」
他明白，林志超講這些，就是震懾一下他。
一兩年時間，總歸可以搞出來。
這樣一來，以後代工的權益便輕鬆拿下。至於奧黛麗公司，自然就是研發《變形金剛》，漫畫、動漫齊齊上陣。
聊一陣后，林志超來到長江玩具廠，這是一家具備研發實力強、生產能力大的工廠；這些年，也一直在擴充研發團隊，研究出更多的產品；與此同時，還積極為歐美品牌代工。
當然在技術上，香港的玩具代工，本來就不輸給日本，七十年代便可以正式超越日本，成為全球最大的玩具出口地區。
鄒文懷和李子多頓時震驚的不行，都沒有想到林志超已經如此胸有成竹，雖然沒有真正取得成功，但說服力卻非常大，而且很專業。
他先是視察了拉鏈生產車間，集團副總裁王良、長江拉鏈總經理鮑春來等人陪同。身邊跟著人，不是顯擺自己的身份，而是要當面耳提面命，指導這些手下的工作。
林志超隨後才說道：「來嘉禾做吧！你替我打理製片、發行、院線，我先給你一份總經理的工資，在你們邵氏基礎上上漲10％……另外，你們的團隊再享受製片業務的利潤兩成，你獨得10％，當然這是獎金分成，不是公司股份……我每年投資電影不低於10部，資本額在500萬港幣左右。院線上我也捨得投資，準備打造一個香港、東南亞的龐大院線和發行網路。」
事實上，張徹一開始是個『噴子』，在1966年在報紙上大肆批評邵老六和邵氏——鑽進錢眼裡。
「應該不會吧！鄒文懷離開邵氏，無非就是為了分ｈtｔｐs://m•ｈｅｔｕbｏｏk•ｃｏm.com成，難道嘉禾電影家大業大，會給他分紅？憑什麼？」
實際上，長江玩具廠代工芭比娃娃，不僅僅是收取代工費；有不少奧黛麗公司的董事或者高層，曾經懷疑公司為什麼要給長江玩具廠如此高的費用，最後都被一個合約搞定。
一直以來，對於鄒文懷的要求，邵老六都是迴避態度，不直接搭理你。他現在還相信，若是自己全力挽留（加薪水可以，分成免談），鄒文懷一定也會感激當年帶他入門，手把手教製片、宣傳、發行等工作。
張徹略微一沉思，說道：「放！」
那麼，變形金剛也會在七十年代初中期出現。
利用這種模式，這些年YKK拉鏈發展迅速，早已經是世界第一拉鏈品牌。
林志超自然沒有意見，他也不急這些事情，直接讓他以後和李子多溝通，自己一般不會管理嘉禾電影，沒時間做這些。其實他也知道，鄒文懷既然決定反叛邵氏電影，怕是要拉不少人進來，繼續充斥他的團隊。
林志超也沒有辦法，乾脆讓手下去搞，希望將來能擠進世界前三，就可以了。
邵老六的想法是，與其讓你正常離職，還不如我先開除你！
喬山便是嘉禾電影副總經理的人選，主要是『輔佐』鄒文懷，做些行政管理方面的工作；實則，喬山就是林志超從長江工業集團調來的『家臣』，有監視鄒文懷的意思。
故事大綱都不需要奧黛麗公司煩惱，林志超熟悉得很。
……
一語驚醒夢中人。
方逸華一聽，這還得了，立馬又彙報給邵老六。
美麗華酒店。
總之，邵老六愛財，故容忍之心很大。（PS：至於為什麼後世捐款大方，據說是算命先生講——破財消災，香港人比較信。當然，更有可能是，一個是做事業，一個是做人，實行的策略不一樣）
王良、柯嚴平頓時興奮起來，只有他們這些老部下才知道，芭比娃娃就是原來的碧兒莉莉改的，和老闆的淵源不淺。
林志超笑道：「那樣我們豈不是跟著邵氏電影後面，被他們牽著走，這根本不是我的作風。如果是我來但嘉禾電影的老闆，我肯定要造星，造大牌明星，圍繞著他打造電影。王羽那種算一個例子，不過他有些惹事生非。我個人來講，更看好喜劇片，就算古裝武打片，也要融入喜劇元素。大家去電影是為什麼？自然是圖一樂。喜劇電影、喜劇武打片，要麼就是很厲害的打星，塑造成大明星，這樣一來，人們就會產生追星效應……你覺得我說得對嗎？」
這就是邵老六的精明之處！
鄒文懷拱拱手，說道：「受教了！」
林志超點點頭，說道：「我到時候也會親自壓一壓鄒文懷，我們要擁有自己的培養制度，不能靠著和*圖*書他的班子來發展企業。晚點還是讓喬山親自來找我，我親自和他細談，到時候你也參加。」
畢竟，這是財團的介入，不會一點水花不冒出來，更不要說背後是一個傳奇商人。
林志超笑著說道：「如果我像你口中的那樣做——事事親力親為，你覺得我還有時間橫跨那麼多產業嘛！術業有專攻，我作為老闆並不是專攻某個產業，卻也做一行，一定會學習和研究一行。」
鄒文懷知道這是在考驗自己，便認真的說道：「當然是追求商業利益的電影，邵氏一開始的黃梅戲電影過時后，又立馬誕生古裝武打片，這些都是商業電影的發展。嘉禾電影如果拍戲，自然是可以從古裝武打片入手。」
……
言下之意就是，導演和主演也可以將薪酬納入分成的模式。
核心產業，依舊是代加工芭比娃娃（含服裝）、魔方、電池動力火車、汽車玩具等，以及擁有自有品牌邦德玩具，在港澳台都有門店。
昭告天下，你鄒文懷是吃裡扒外的人，讓你名譽受到影響。
「嗯，我們的研發實力還有很好的。與此同時，玩具廠也可以增加投資，更新設備等，品質要跟得上。」
鄒文懷一愣，隨後笑道：「如果我說好過，林爵士和李生肯定會說我虛偽。確實有些不好過，特別是從今年開始！」
與此同時，這兩個機器人的形態，也很前世變形金剛有些區別。
鄒文懷也不信嘉禾電影沒有他就不信，畢竟以傳媒集團近一年的表現，嘉禾電影就算不能對邵氏電影形成致命威脅，那麼也會影響邵氏很大。
來到辦公室后，三個人坐在會議桌。
幸虧，嘉禾電影隨後正式召開新聞發布會，宣布鄒文懷加盟公司擔任總經理。
聚會結束后，林志超在車上詢問李子多：「喬山的行政管理水平如何？」
邵老六一愣，看著張徹，希望解釋一下。
但確實，他受到了震懾。
此時長江拉鏈的型號、功能、材質都已經複雜化，這些年每年都要拿出20％的研發費用，還有30％的再投資（更換設備、開設海外工廠、擴大銷售網路）。因而，長江拉鏈依舊在世界拉鏈品牌中，能排進前五名，大概是第三或第四（銷售額計算），利潤率則稍微低一點。
「好的」
林志超肯定防備鄒文懷一伙人，好比前世的新藝城，發展一定程度就散夥了！
競爭是商業世界永恆的主題，殘酷的故事每一天都在上演，你永遠無法確定，誰才是笑到最後的贏家。
「我聽聞，嘉禾電影收購國泰機構后，一直按兵不動，只是穩定人事。你覺得鄒文懷是自立為王，還是加入嘉禾電影？」
這讓張徹感到事情，非同一般，非常的機密。
「老闆，今年我們的上半年銷售，預計有比較大和*圖*書的增長……主要是歐美拉鏈產商競爭力不足，以及香港成衣產業強勢崛起等原因，當然根本原因是我們的拉鎖質量和技術過硬……」鮑春來彙報道。
風波平靜，鄒文懷開始整頓嘉禾電影的資源，並一邊聯絡舊友，一起來新公司享受團隊分成。以及開始聯絡一些導演和演員，許諾可分成電影的票房，當然得是夠大牌才行。
他側面回答了一些記者的刁難，也算是替鄒文懷正名！
又比如當年的林黛，其母親喝醉酒後，直接將茶水潑在邵老六臉上，周圍的人都嚇了一跳；邵老六一樣以其喝醉了為由，沒有追究其責任，時候林黛母親酒醒后嚇了一跳，連忙道歉。
又比如王羽，在食堂外面大聲罵邵氏電影吝嗇，飯菜狗都不吃，邵老六經過他的身邊，假裝看不見、聽不見，並沒有給王羽穿小鞋。
邵老六皺眉說道：「只是我擔心他加入嘉禾電影，一個有錢，有個有才，會對邵氏電影影響很大。」
「林爵士高論！就算沒有我加盟，怕是也能戰勝邵氏電影。」鄒文懷誠懇的說道。
簡單的認識后，林志超笑道：「鄒生，邵氏的日子不好過吧？」
畢竟，林志超不可能將嘉禾完全交給鄒文懷，只要鄒文懷以後反叛時，公司能穩定下來。
如今若是再開發出一個經典產品，最後哪怕僅是代工費，都能大賺。
鄒文懷說道：「也非常的好！很多導演和主演擁有一定的影響力后，他們會謀求更高的利潤，想著創立自己的電影公司。嘉禾電影可以把握髮行、院線，甚至做他們電影公司的某部電影投資人，一樣可以分享到很大的利潤。這樣一來，他們便願意死心塌地的和嘉禾電影合作，形成聯營公司一樣。」
林志超要做的是，一旦鄒文懷離開，嘉禾電影完全不受影響，第一時間穩定全體員工的情緒。
鄒文懷非常爽快的答應了！
林志超和鄒文懷坐在一起交談，李子多陪同。
隨後幾日。
說實話，比起吉田忠雄的YKK拉鏈，長江拉鏈已經被甩到後面。吉田忠雄讓員工每個月拿出10％～20％的薪水，用公司的技術研發和設備升級，而公司則每年給他們分紅。
和大佬交談，他就沒有想過掌握主動。
鄒文懷說道：「我覺得非常的好！製片人的制度可以靈活運用，誰投資，誰享受該片的權益。我知道傳媒集團不差錢，但是這樣的制度也可以留住導演、主演……」
喜得一大將，林志超比較高興，電影產業終於不用他操心了。
至於嘉禾的大方針，確實已經被林志超明確，就是延續前世嘉禾的路子。
只要製片業務賺100萬，他都有10萬的獎金，他相信不止這點。
果不其然，鄒文懷只能帶著滿心的不甘和屈辱，離開邵氏電影。