另外，關於清退多餘員工的方案第二天也就趕了出來。
但是取消原定的拍賣會就沒必要的吧？
「九爺，放心，我會讓人事做一個合理的分配方案的。」
全體員工放15天帶薪年假。
原定於春節期間的一場小型拍賣會取消。
如果，吳學淺低三下四，一個勁的道歉，我反而會考慮過段時間將他踢走。
吳學淺雖然眼力不咋的，但榮古齋畢竟只是個拍賣行。
「九爺，你真是適合做領導，大方！」
對於那些留下來的員工，做好手上的工作后，今年的年假早點放。
「吳總，你是不是已經準備好了，被我清退的準備了？」
其實他心裏應該清楚的很，他之前可是得罪我不少啊！
只在大的人事任免、績效考核、獎金分配等方案上看一看，簽簽字就行了。
「公司決定每年拿出利潤的百分之五，其中百分之二給總經理個人做績效提成，另外百分之三也給總經理，由總經理決定如何分配給全體員工。」
但是他沒有。
「九爺」，我這話一出，榮正道就忍和圖書不住了。
「從現在開始，榮曉夏是榮古齋副總經理，分管財務。蘇沫是副總經理，分管人事。吳學淺還是公司總經理，主抓業務。這是公司的經營班子，郭經理，按這個人事任命公布下去，即日生效。」
她本身就很忙，一天到晚想著如何投資改造古玩街呢。
「吳總，這百分之五是多是少就看你如何帶領團隊把蛋糕做大了。公司盈利多，大家分得多，公司盈利少，大家分的少。」
「那好，從現在開始，榮總和蘇總協助你管理榮古齋，我只負責榮古齋的的大方向，比如經營戰略，比如大的決策。當然，還有大件古董的鑒定。」
都是打工人，清退員工那是公司自己的事，是股東的事，不應該讓員工承擔太多損失，應該好好補償員工才對。
但是，拋開個人的感情因素。
另外，我要求提前發放本年度獎金。
但是，吳學淺沒等榮正道把話說完，立馬點點頭，應了下來。
我將吳學淺留了下來，而且，依舊任命總經理。
而榮古齋不和*圖*書一樣，它是拍賣行。
拿人錢，忠人事。
這，無話可說。
但是吳學淺卻是一臉疑惑，這多放點假可以理解。
「這個，九爺您放心，我吳學淺在業內這麼多年，這點職業操守還是有的。」
而且，他說的是對的。
吳學淺有點不好意思的點點頭，「謝謝九爺信任。」
我這一系列小動作是聽得旁邊的小武和蘇沫是一臉羡慕啊！
我這話一出，榮正道又是眉頭一舒，不禁就笑了起來。
「吳總，希望你還能一如既往，為公司為股東盡心儘力。」
而他在拍賣這一塊，業務能力和經營管理能力還是說的過去的。
我就算給大家再多福利，其實也花不了多少錢。
屬實有點以德報怨了。
「那行，這個老總的位置，你依舊坐在，我相信你一定能夠做的好，而且，比以前更好。」
我是好說歹說，說她是代表蘇家，榮家管了錢，你必須得管住人。
「年底公司的動作太大了，人心有點渙散，這個拍賣再進行下去公司的收穫也不會大。接下來，留和圖書下來的員工放假之前暫停業務，總結學習。一定要讓留下來的員工清清楚楚的知道，我們榮古齋未來的方向是什麼。然後提前放假回去好好休息休息，緩一緩，過完年再回來好好乾。另外，人事這邊準備一下，過完年給每人一份新春開工大禮包，要讓大家開心，所有留下來的人都要能留得住才行。」
一般徵集東西，都是統一一個時間請專家過來批量鑒定。
郭經理點點頭，我就讓她先出去了。
況且，省下來的可比我花的這點小錢遠遠多的多呢！
我的這個決定聽得人事經理是舉手稱快。
我大方么？
我如今成了他的老闆，沒把他立馬給開了，竟然還給他保留著總經理的位置。
以他的身份，他做的並沒有錯。
而且，你只是分管，具體的事務不需要你過問。
等吳學淺走後，蘇沫不禁打趣起來。
被清退的員工可以提前放假回家過年，工資照樣發到過年。
「一百五十萬。」吳學淺不知我問這個話是什麼意思。
吳學淺被問的一臉窘迫，不知如何是好和*圖*書。
我點點頭，實際上我也正是在等他這句話。
實際上，我將蘇沫安排過來分管榮古齋的人事，本來是打死她也不願意的。
說實話，我對這個傢伙的印象其實並不好。
所以，我沒必要呆在榮古齋。
吳學淺親自拿著方案帶著人事經理過來蘇古雅集跟我彙報工作。
因為蘇古雅集是古董店，這裏關鍵是收貨，隨時都可能來東西。
而且，也都按我說的用玻璃罩著進行展示。
我想吳學淺應該是沒想到吧！
其實，原本榮古齋將近九十人，被清退完，也就剩三四十人。
吳學淺看著我有點不好意思起來。
我看著吳學淺問的如此直接。
根本不會花很多時間的。
吳學淺更是吃驚不已，想不到我竟然如此的大度，竟然拿出了榮古齋利潤的百分之五。
「哦，吳總你之前的年薪多少？」
「從現在開始，調整為五十萬。」
首先，當天下午那三段神碑就被安放在了大廳的正中間。
至少，比我強吧！
我沒辦法，以後也必須得主要呆在蘇古雅集。
未來也只做拍賣，ｈｔｔｐs://ｍ.ｈｅtｕｂｏｏk.cｏｍ•ｃｏｍ不準收貨，所以，對於他來說在眼力上沒必要過於苛求。
「好，一切聽九爺安排。」
他愣了半天，終於嘆了口氣，尷尬的笑了笑。
「九爺，這，不合適吧？我，管管業務，頂多做個副手就好了吧？」
我不禁笑了起來，「聽我把話說完，我不是要給你降薪，而是調整薪酬方式。」
他是打工的，當然得聽老闆的。
就算要換人，那也得有個過渡期，關鍵管理崗位得慢慢來。
「九爺，以前有得罪的地方還請見諒。當時各為其主，以我的身份，我也只能那樣做。」
吳學淺這邊的動作還是十分快速的。
「九爺，您放心吧，我會努力的。按這種市場化的機制，我相信大家肯定更有幹勁了。」
這樣又等於是多發了大半個多月的工資。
對於吳學淺提出來的N+1的清退方案，我大筆一揮，改成了N+2。
所以，我也談不上什麼以德報怨，一切都以榮古齋的大局為準。
我是一頓忽悠，並且保證後續幫忙推動她古玩街跟先鋒集團的合作，方才讓她答應下來分管榮古齋的人事。