奚北葭老媽這話一說，奚北葭老爸又立即出來表態了。

但話是這樣說，事不能真這樣做。

說回頭奚北葭這邊，我幫她們家拍下來的三件古董，價值3693萬，再算上傭金八個點。

這，我也給了奚北葭。

不過，東西拿過來了，怎麼分那就是人家家裡人自己的私事了，我不參与。

「大哥你就別麻煩了，不用補的。而且，你這帳算的也不對啊！四千萬的東西，一人兩千萬，真算的話你只需要把多的28萬退出來就行了。她少了40萬，拿上你這退出來的28萬，還有小梅剛剛不是算的還要退12萬，不是正好40萬齊了么。這樣，每人兩千萬。」

「九爺，您就算要提前發，其實我也是不同意的。之前春拍您提前發了，本就打破制度了，這秋拍是無論如何不能再這樣了。」

其實生意場上都是這樣，錢可以不要，但事必須讓人家知道。

還好，秋拍麥威廉給我賺了回來。

還記得梅蘇今年的春拍吧和_圖_書？

所以，看上去他們還需要補充一些錢給蘇古雅集。

如果再刨去其他成本，算到凈利潤估計都得虧了。

成交額其實也不算少，都將近二十個億了。

利潤率8.3%，利潤2.63億。

所以，成交額不少，但是最終才只有三千萬的利潤出來。

奚北葭的舅舅徐少鴻也被請了過來，我是當場跟大家做了個說明，是拍了什麼東西，每一件的價格怎樣，最終費用如何。

當然了，我給奚北葭她們家的清單上寫的可是需要他們支付15個點的傭金。

奚北葭老媽也不客氣，就先選了。

不過，梅蘇的利潤率比榮古齋低也是情有可原的，畢竟輕資產模式雖然前期投資少，但也有後期經營成本高的弊端。

春拍的時候，雖然當初其實只有三千萬的毛利，但我依舊決定拿出一千萬給大家發獎勵。

三件古董呢，其實拍的時候是麥威廉組合好的。

「這不用做，我相信我招進來的人都是很職和-圖-書業的，對公司內的基本運作肯定是理解的。」

「哎喲！還是你這個管企業的頭腦清楚啊！這賬，你不說我還真沒想清楚。那行，我回頭給你28萬。」

不過，現在賺了這麼多了，我卻反而不能提前給大家再隨隨便便發獎勵了。

當然了，我之所以這麼出清單不是玩套路，跟人家耍心眼之類的。

但，她也客氣，選了價值稍低的單件古董，價值1960萬。

都一一跟大家在清單上進行了核對。

去年榮古齋一年的凈利潤率我記得是8.7%。

切莫道德綁架！

如今我們梅蘇最低的傭金是八個點，只有為數不多的幾位大佬才享有這個優惠。

其實也不需要別人跟你同甘共苦，交易而已，雙方給足該給的就行了。

「是吧！」我是聽的一臉得瑟起來。

徐少鴻點點頭就拿了另外兩件，然後就說，「小妹，你這件古董少了68萬，回頭我給你補上這68萬。」

畢竟公司要走上正規，還是得講規矩https://www.hetubook.com.com，得按規章制度辦，這樣也有說服力。

當然了，一開始奚北葭老媽說你是小奚的朋友，我們相信你，不用算這麼細。

但話說回來，帶團隊的人還當真要稍微看到長遠些，因為反過來大部分員工其實看的只是眼前而已。

不過，麥威廉不禁又感慨起來。

給了優惠，給了好處一定要清清楚楚讓別人看見，不要把肉埋在飯裏面沒讓人看見，更不要引起誤會。

因此，利潤率稍低也是可以理解的。

而且，我們梅蘇又要求完全對標國際化的大拍行，甚至很多服務比國際大拍行還要好。

「哥你真是的，都是一家人，大差不差就算了，有什麼好補的。」

既然麥威廉都這樣表態了，那我也不好再說什麼，只好隨口一句，「這個，你是老總，你說了算。」

說實話，這個利潤率實際上比我去年經營榮古齋的時候是要低的。

其實我知道這麥威廉的話多少還是有些吹捧的味道，畢竟我是老闆么！和_圖_書

「其實說到春拍那次發獎金，現在想來，九爺您的做法還是很有道理的，也當真起到了很大的作用。當時大家連續加班多天，的確很辛苦，而且又是新團隊，在相互融合包容上還不夠。您的那筆獎金當場一發，沒有哪位員工不說老闆您大氣，這錢的確起到了鼓勵作用，讓團隊更加的有凝聚力了！」

所以，看完報表我跟麥威廉稍微解釋了一下說這次的獎金可不能提前發了，要等到年底核算完了，所有員工的績效考核過了，才能發放了。

不過，我在最後又是給他們進行了打折，他們看清楚了就知道，最後我蘇古雅集反而還要退給她們家12萬。

徐少鴻是大哥，所以他讓奚北葭的老媽先選。

而且這還是毛利潤。

一件加傭金價值1960萬，另外兩件加傭金2028萬，所以均分的話，多少還是有些不對等。

我這話一說，麥威廉立馬就點頭稱是起來。

別說是朋友，就算我是你女婿，我也要跟你算清楚了。

這其https://m.hetubook.com.com中，一半歸屬麥威廉個人，一半給其餘全體員工按照績效考核方案分配。

加上這八個點的傭金，總價就要3988萬，基本上正正正好把四千萬給用的差不多了。

所以，沒人會跟你同甘共苦，作為老闆即使自己眼前虧了，該給員工的也要給員工。

成交額31.78億。

2.63個億的利潤，按照之前答應麥威廉的條件，梅蘇需要拿出百分十，也就是2630萬作為獎金髮給梅蘇整個團隊。

不說別的，榮古齋給我的教訓我是記得很深的，不管是員工還是高管，相互之間都只是利益關係。

我是約了個時間，親自帶著拍到手的古董去了奚北葭家。

秋拍的事基本就是這樣，其實還有很多事要忙，不過都是麥威廉的團隊去做了，我不管那些細節。

我點點頭，「你能理解就好，做好員工們的思想工作。」

但是，為了干倒榮古齋，我們進行大讓利，甚至麥威廉都打出了傭金折半的口號。

因為，壓根就沒有人能真正跟你同甘共苦。