「老常。」從張曉舟口中吐出的名字卻讓所有人都大吃一驚。「我們倆談談吧？」
王牧林和梁宇都心動了起來。
但這樣的分歧現在已經沒有了意義，王牧林和梁宇都沒有想到張曉舟能夠僅僅是藉助安瀾的一點幫助就重新拉起一支隊伍，更沒有想到他會有那樣的膽識直接殺掉康華醫院的高層並且放火從內部瓦解了他們，於此相比，他現在拉著城北的倖存者成立聯盟固然也是一件讓人想不到的事情，但反倒沒有那麼驚人了。
這樣的說法讓王牧林越發變得淡定了起來，他於是笑著說道：「哪有那麼誇張？制度現在運行得已經不錯了，日常性的事務孫然、江曉華他們幾個都做得不錯，不會有什麼問題。要是有什麼大問題，難道張曉舟我們會看著不管？倒是你現在要管的已經不僅僅是安瀾的這些人，還包括新洲酒店、對面那個小區和北面那幾幢房子，想好怎麼管了嗎？」
「也許是被你罵醒了？」梁宇隱秘而又低聲地說道。
聯盟這點人聽起來很多，但細細地算下來，男丁不過一千五六百人，放在以前那個世界真的不算什麼，一個大一點的小區就有這麼多人了。每個團隊無非就是一個小施工隊，一個大一些的團隊可以看成是一個有資質的外協單位，七名執委算是項目經理，這樣算下來，只要建立起一個不太弱的班子，聯盟的管理其實一點也不複雜，具體工作交給項目經理，他只要負責建立制度和體系，嚴格進行獎懲考核，保證它的順暢運行
htｔｐs://m.ｈetｕboｏｋ•ｃoｍ.com就可以。因為沒有了很多額外的管理工作，也沒有了審計、工商、稅務和上級主管單位的審查，繁瑣程度甚至應該遠遠比不上他以前公司的正常業務。繁瑣一點的，無非就是大量的施工計劃、用人計劃、物資採購和使用計劃、工程款撥付、分配獎金並且提取總公司的管理費，其中有些東西對於他來說是老生常談，而其他的東西他雖然沒有真正經過手，但公司的各種會議人資都要參加，對於他來說，都是耳熟能詳的東西，上手並沒有太大的問題。
兩人面上沒有什麼變化，但卻暗自較起勁來，在等待張曉舟到來的過程中，兩人都已經考慮了很多東西，只等張曉舟過來之後與他交流。
王牧林無法確認，但不管對於什麼人來說，這都是一件好事。
這樣的陣仗讓張曉舟和錢偉都愣了一下，錢偉隨即笑了起來：「看樣子，大家都沒有什麼芥蒂了。那就好！張曉舟，看來不是你三顧茅廬，而是姜太公等著你上鉤了。」
他的表情有些奇怪，既算不上興奮，也說不上有多失望，秘書長的位置應該是沒有到手，但卻依然得到了張曉舟的重用。尤其是他看王牧林的目光，似笑非笑，越發顯得古怪。
作為遠山三足鼎立之一團隊的管理層和作為一個被吞併的小團隊的管理層，孰重孰輕他們當然能夠很簡單地進行判斷。當聯盟真的成立起來，再加上張曉舟心態的突然變化，他們對於城北的和_圖_書格局也就有了信心。
安瀾的管理層早已經等在那裡。
王牧林之前是一家有著將近八十名員工的4S店的副經理，對於他來說，協調各個部門之間的關係，平息爭執，合理分配資源，應對那些挑剔而又麻煩的客戶就是家常便飯。整個聯盟說起來有四千多人，但他並不需要面對到每一個人，需要面對的只是七個執委和將近一百六十個團隊負責人，經常要面對的也許不會超過五十人。按照劉玉成的轉述，秘書長下面還會有更多的部門設置，那對於他來說，就更沒有什麼問題了。
「就是頭疼啊。」錢偉說道。作為一個技術工人，他管理安瀾這一百五十人都已經很頭疼了，現在一下子增加了兩倍的人，真是頭疼的要命。
王牧林下意識地站了起來，等待張曉舟的召喚。
正說話間，房門打開，梁宇走了出來。
也許城北真的能夠自成氣候？
說起來，別人或許覺得這樣的事情瑣碎麻煩，但對於他們倆來說，卻是早已經習慣了的事情。
兩人不得不這樣想到。
如果張曉舟真的能夠像他所設想的那樣，把城北的這些人力物力統合起來，一步步地做到他在城裡聯盟時對所有人說的那些事情，那事情真的大有可為。
兩人在原本的世界本來就都是長期從事這種日常而又瑣碎工作的人。
「秘書長的職務沒人干，我看張曉舟的意思，說不定就是你們倆其中之一了。」劉玉成繼續說道。
張曉舟的迂腐是他們最無法接受的事情，在他們看來，很多事情和-圖-書本來可以用簡單的辦法解決，但張曉舟卻往往要過份地考慮人性化的東西，讓事情變得複雜化。
但他們卻沒有想到，僅僅是過了一個多禮拜的時間，張曉舟就發生了這麼大的變化？
這樣的情況如果放在以前真不算什麼，但現在，還是讓梁宇小小地興奮了一下，他對著其他人故作鎮靜地點點頭，然後跟在張曉舟身後進了他的房間。
這是怎麼做到的？其實一點兒也不複雜，不過是層層傳遞，層層分包而已。一個項目部里，項目經理、技術員、物資材料員通常會是他們的正式員工，而其他的，統統都是外聘人員或者是外協施工單位派來幫忙的人。在某些非重點項目和小項目，他們甚至僅僅是出一個項目經理，其他工作全部交給外協施工單位完成。
王牧林感到非常失望，但錢偉卻拍了拍他的肩膀：「別急。」
會是這樣嗎？
「你有安瀾打底，還有張曉舟和新洲的人給你撐腰，這要還頭疼，那別人就沒法管了。」老常搖著頭說道。
「真是今非昔比了！」他感慨地說道。「康華要完了！張曉舟已經下了命令，明天要出動五百人去把他們強行拆分掉！」
大家都笑了起來，不過這種程度的玩笑無論是對王牧林還是梁宇都只是毛毛雨，甚至不能讓他們感覺到尷尬。
幾個人於是找來小板凳，坐在門外的走廊上閑聊起來。
會議結束，錢偉要留下來開會，而劉玉成和吳建偉則早就回來，也把聯盟成立和會議的情況告訴了他們。吳建偉本身很少參与安瀾制hetubook.com.com度方面的事情，他的精力主要都在與工程和土木結構有關的事情上，因此沒有多大的感覺，但劉玉成卻明顯地感覺到了張曉舟的變化。
而梁宇以前則是一家大型工程施工企業的人力資源部主任。在他看來，現在聯盟所採取的模式，恰恰和他之前所在的那家公司的構架極為相似，無非就是總公司與各個項目部，各個外協施工單位之間的關係。他所供職的那家公司只有不過兩百名正式員工，而且還有大量人員從事與工程施工沒有直接關係的財務、人資、審計、安監、質檢、文件檔案、黨群工會、物資採購供應和後勤保障等工作，但一般來說，公司同時開工的項目至少也在二十個以上，其中至少有三四個是需要同時動用三四百勞動力的大型工程項目，最繁忙的時候，公司同時開工將近四十個項目，高峰期總用工人數超過了九千人！
安瀾團隊的先天不足決定了它沒有壯大的可能，在這種前提下，王牧林和梁宇並不認為自己的選擇有什麼錯誤。倖存者們一直這樣各自為戰下去，唯一的結果只會是走上絕路，這樣的局面張曉舟能夠看得出來，他們倆當然也能看得出來。唯一不同的是，他們相信憑藉自己的智慧、能力和在安瀾的地位，在安瀾被強大的團隊吞併后他們也可以獲得不錯的待遇，至於其他人的命運，他們認為自己沒有辦法、也沒有責任去考慮。而對於張曉舟來說，他絕不容許沐東村或者是康華醫院那樣的團隊主宰這座城市的命運。
「沒有了你們，安瀾和圖書這塊我可要頭疼了。」錢偉說道。
這樣的東西對於其他人來說關係不大，但對於他們兩個負責安瀾日常管理事物的人來說，真的是苦不堪言。那天晚上王牧林對張曉舟說出那番話，其實也是一段時間以來，心中鬱悶之氣的爆發。
長年跟著他們公司幹活的外協施工單位有將近五十家，如果算上那些項目經理們經常臨時叫來幫忙沒有資質只能出勞動力的小隊伍，那這個數字至少還得翻兩番。
人對組織的忠誠，有時候就是這麼一回事。
張曉舟跳出安瀾這個地方的時候，他們倆抱的是看笑話，等他碰壁之後回來的態度。而在面對康華醫院咄咄逼人的要挾時，兩人都出現過動搖。但他們並不覺得這有什麼錯。
這樣的話讓王牧林又有了希望，對啊，梁宇的長處很明顯，但他的缺點也同樣刺眼。與人相處是他最大的弱項，也許是辦公室坐得太多，他對人總有一種居高臨下盛氣凌人的態度。即使是在安瀾這樣一個小地方，他冷冰冰嚴格執行制度，絕不徇私的做法也為他帶來了不少負面評價，得罪了不少人。如果讓他去管理和協調整個聯盟的關係，那必定是一場災難。
王牧林和梁宇驚訝不已。
張曉舟的成功在他們看來有很多時候都只是僥倖，換個地點，換個時間，也許就是一場慘敗。一個組織或許可以憑藉一兩次僥倖的勝利獲得生存的空間，但卻不可能一直憑藉僥倖發展下去。
張曉舟看著王牧林和梁宇熱切的眼神，心中微微有些嘆息，然後說道：「梁宇，我們倆先單獨談談吧。」