「這樣做還不如授勛。」錢偉隨口說道。「優秀服務勳章，傑出貢獻勳章，勇敢勳章之類的，給予榮譽和一定程度的優待，勳章越多，優待也越多。」

「我們之前應該一直都在學歐美，所以從構架上來說應該差不多，只是執行上有些東西……」老常搖搖頭說道。「很多東西都沒有執行到位。」

這個研討會其實是江曉華、夏末禪、高輝他們成立的幾個小組活動的升級專註版，並非行政上的會議，而是更加類似當年共產主義理論學習小組的那種東西。只是因為現在還沒有發現可以引入的新人，參加這個研討會的都是事實上掌控的聯盟上層權利的這些人，於是往往搞得很像是在開聯盟的工作會議。

「我們要不要引入議會制度？」高輝的尷尬很快就過去了，他最大的好處就是這一點，但某種程度上說，也是最大的缺點。

「我們現在的執委其實某種程度上已經可以說是議員了。」錢偉說道。「但他們同時又承當了行政的一部分工作和職能m•ｈｅｔubooｋ.com•coｍ，甚至還有一部分軍事和治安執法方面的職能。」他忍不住搖了搖頭。「我們搞出來的這一套還真是混亂到了極點。」

這兩個地方的制度其實也是學習歐美然後因地制宜地進行了一些改進，並非他們的原創。如果全都在理想狀況下執行，其實之前那個世界的制度就完全可行。

「如果引入議會制度，我倒是有個解決新洲和類似問題的想法。」高輝卻有些遺憾地說道。

「說來聽聽？」

其實對於與公務員相關的東西，老常應該是在座的人里最有發言權的，但他一直都只是個基層民警，也沒有作為培養對象接受過培訓，這些東西對於他來說，存在，但卻提煉和組織不出來，只有在聽到相關內容的時候才會想起來，其實這東西好像以前就有。

很多東西，其實他所認為的都是一直以來所接受的教育、社會輿論和媒體鼓吹所造成的錯誤印象，與這些東西的本質根本就南轅北轍。

「現階段只能這樣了，我們ｍ•hetuｂooｋ.coｍ•com的生產力還不支持三權分立所需要的那麼多人才和機構，但以後一定要改正過來。」張曉舟說道。

「大政府模式？」張曉舟想起了上次活動時學到的一個概念。

在真正閱讀和討論了一些書籍之後，他才意識到，自己以前的「民主」觀念有多可笑和片面。而自己曾經理解和以為的那些東西，又有多麼不切實際。

而他們之前都不過是一些普通人，或許比其他人在某些方面稍稍有一些長處，但要承當起這麼大的責任，實在是超出了他們的能力。

如果真正要定義，他們現在更像是古代的城邦國家，人雖然很少，但政治、經濟、軍事、文化這些東西卻都必須要建立起來，很多東西還都必須按照白堊紀的實際情況進行修改後才能使用。

其實高輝摘抄出來的東西歸結起來也不過幾條，而且其中的很多東西其實之前那個世界都在用，無非就是人員來源、待遇福利、晉陞和出入機制、監督反腐機制、法令制度建設、教育培ｗｗｗ.ｈeｔuｂoｏk•ｃｏｍ•ｃom訓和價值觀、責任感、使命感、工作作風的塑造。

「還是有啟發的，關鍵是，把這些東西提煉出來，更明確了。」張曉舟說道。「對比一下就能讓我們知道，政策和制度走樣的地方在哪裡，成功和失敗的地方在哪裡，以後我們就要加倍關注這些地方。」

兩人都是隨口一說，但張曉舟的眼前卻一亮。

而他越來越感覺到，不學不行了。雖然聯盟的人口不過比一般的村子大一些，甚至還達不到普通鄉鎮的水平，但因為處在一個完全孤立的體系當中，面臨和要考慮的東西卻遠遠超過了任何鄉鎮。

「只要為聯盟服務滿一定的年限，評價較好——這個不同的崗位可以不同，比如士兵的年限應該短一點，行政的年限應該長一點——或者是為聯盟立下了功績，就能直接獲得議員身份，有一些優惠政策或者是各方面的待遇，但不能傳給下一代。」高輝說道。「你們覺得如何呢？」

收穫是顯而易見的。

「這是個好辦法。」他對其他人說道。「具體ｈtｔps://ｍ.hetｕbook.cｏｍ.coｍ怎麼做，我們可以討論一下。」

所以他決定暫時擱置下來，先維持現在的體系，只對其中某些迫切的東西的進行一些修改和調整，等到適當的時候，拿出來與更多的人進行討論。

其他人也有這樣的感覺，於是這個活動就在每隔一天下班吃完晚飯後定期召開，不強制，只鼓勵，初期以他們這些人為主，後期則準備吸收一些認同這種價值觀的年輕人加入，對他們進行觀察和培養。

但他們也沒有時間和那麼多的精力去搞學術研究，只能以解決問題的態度來尋找問題的答案，並不斷地完善和整理出適用於城北聯盟的東西。

張曉舟心裏已經有了一個大致上的想法，但他還不確認那是不是最合理最好的選擇，也不知道它是不是能夠實現他的理想。他們現在這個圈子太小，所有人的思維都已經相互影響，變得雷同和單一了起來，有時候很難看出其中存在的問題。

梁宇點點頭：「這些東西都得結合我們現在的實際情況來考慮，不管是以前的制度還是別的地方的hetuｂｏok•cｏm.ｃom制度，生搬硬套拿過來用肯定不行。就說高薪高福利這一塊，我們現在的財政根本就支持不了，至少短期內肯定不行。但其他東西可以參考，有些東西可以先一步步做起來看看。」

高輝有點尷尬，辛辛苦苦找來的東西，結果全沒用？

現在的這種機構和組織結構其實真的很混亂，基本上脫胎于安瀾大廈當初的做法，然後發現需要什麼了，就找人搭架子組建起來。各個部門之間的隸屬和協調關係都存在很大的問題和漏洞。

這個研討會最好的一點就是讓所有人一起學習一些處在他們這個層面上必須懂的東西，否則的話，每天都有許多瑣事忙來忙去，晚上一個人點一盞油燈又實在是太奢侈，真正投入學習的時間非常有限。

「就算要引入，也要限制權利。」梁宇說道。「看看我們以前周邊那幾個地方，這種東西搞不好就是民粹內鬥，對於所有人來說都是災難。我們畢竟是生活在白堊紀，在很長一個階段內，效率和執行力才是最重要的東西。沒有吃的，生活朝不保夕，民主有什麼用？」