第二章 指揮官要勇於發號施令
——論領導統御之重要性
10 遴拔領導人才
別混淆了忠誠及友誼!在任何一家企業裡,忠誠須以成就為基礎,在工作上
www.hetubook.com.com
表現不佳的人也有受到喜愛的
和*圖*書
可能性,這不是壞事,但是,別讓感情左右了你遴選領導幹
www.hetubook.com.com
部時所做的決定,應該以成效評估出來的結果作為決定用人以及決定晉
m.hetubook.com•com
陞誰的基礎。同理言之,別利用你與上司的友誼來確保自己的昇遷管道,上司來來去去,因此,
和*圖*書
還是把自己的前途建築在工作成果的永續紀錄之上較為妥當。
遴拔領導人才的目的係為達成任務,而非基於感情之故。
上一頁
下一頁
首頁
>
圖書
>
社會心理
>
巴頓將軍論領導
留言板
|
幫助
|
下載APP