面對下屬經營管理人員以及督導人員時，對於他們的情緒狀況要很敏銳，別因為大家都是「為了hetubook.com.com公事」，而就以為你所收到的報告及情報都很客觀。https://m.hetubook.com.com要鼓勵你手下的參謀好生照顧自己，避免過度工作，同時在這方和_圖_書面，你本身也得按照你給部下的忠告去做。

疲憊的師長要比疲憊的師級部隊為多。筋疲力竭的軍官幹部會m•ｈetｕbｏoｋ.ｃｏm.ｃoｍ比較悲觀，因此，研判他們所提出的報告時，要把這項因素列入考慮。

要清楚自己的能耐，也要曉得與你共事那些人和-圖-書的能耐。在極限範圍以內，你總是應該樂於工作，與此同時，也要懂得過分的工作是達不到效果的，不僅如此，甚至於是會產生破壞力的。